Job design akan selalu relevan digunakan dalam skala dan jenis bisnis apapun. Hal ini terjadi karena pekerjaan berubah lebih cepat…
Tips HR
Dapatkan informasi HR dan SDM terbaik dan up to date di blog GajiHub. Coba GajiHub sekarang secara gratis untuk kemudahan bisnis
Job Enrichment: Pengertian, Contoh, dan Bedanya dengan Job Enlargement
Job enrichment adalah teori yang sudah lama ada bahwa semakin banyak karyawan berpartisipasi dalam kesuksesan bisnis secara keseluruhan, maka semakin…
Pengertian Job Enlargement, Manfaat, dan Contohnya
Job enlargement, juga dikenal sebagai perluasan pekerjaan, adalah alat yang digunakan banyak perusahaan untuk meningkatkan keterlibatan anggota tim di tempat…
12 Fungsi Human Resource Management (HRM)
HR memiliki banyak fungsi penting dalam organisasi. Ini termasuk perekrutan, manajemen kinerja, pembelajaran dan pengembangan, dan masih banyak lagi. Secara…
Cara Menjaga Hubungan Baik Karyawan dan Perusahaan
Hubungan antar karyawan dapat membuat budaya kerja menjadi lebih baik atau menghancurkannya. Dalam artikel ini, kita akan melihat pilar-pilar utama…
Pengertian ADDIE Model Dalam Proses Pelatihan dan Cara Membuatnya
ADDIE model adalah alat yang hebat untuk merancang program training dan pemebelajaran karyawan yang efektif. Peningkatan kemampuan teknologi yang pesat…
Pengertian Training Needs Analysis, Contoh, dan Cara Membuatnya
Training needs analysis atau analisis kebutuhan pelatihan adalah alat utama yang harus dimiliki oleh para profesional HR atau konsultan pelatihan.…
Manfaat HR Cloud untuk Proses Bisnis yang Lebih Baik
Apakah Anda berencana menggunakan cloud dalam proses pengelolaan HR? Di banyak area organisasi, keunggulan cloud sendiri sudah diterima secara luas.…
11 Program Kerja HRD yang Harus Anda Ketahui
Memiliki program kerja HRD yang jelas dan terukur sangat penting untuk setiap entitas bisnis. HR sendiri mungkin merupakan departemen yang…
RACI Matrix: Pengertian, Komponen, Cara Membuatnya, dan Contohnya
Jika Anda merencanakan sebuah proyek, RACI matrix (Responsible, Accountable, Consulted and Informed) dapat membantu menyederhanakan proses komunikasi dan merampingkan pengambilan…
Mutasi Kerja Karyawan: Pengertian, Alasan, dan Kebijakannya
Mutasi karyawan adalah hal yang umum dan sering terjadi di perusahaan mana pun. Hal ini dapat dilakukan karena alasan-alasan seperti…
12 Tips Menghadapi Karyawan yang Terlambat Masuk Kerja
Ketika seorang karyawan terlambat datang ke tempat kerja, mungkin ada alasan yang masuk akal dan bisa ditoleransi. Namun, jika perilaku…