Template pertanyaan interview fresh graduate menjadi bagian penting yang harus diketahui buat para fresh graduate yang baru memasuki dunia kerja.
Dengan mengetahui template pertanyaan interview fresh graduate, Anda bisa mempersiapkan diri sehingga nantinya bisa memberikan jawaban terbaik.
Memahami cara menjawab pertanyaan wawancara untuk fresh graduate juga dapat membantu Anda mendapatkan posisi entry-level setelah lulus.
Dalam artikel ini, GajiHub akan menjelaskan mengenai template pertanyaan interview fresh graduate dan cara menjawabanya.
Yuk temukan jawaban lengkapnya hanya pada penjelasan yang ada di bawah ini:
Mengapa Anda Perlu Mengetahui Template Pertanyaan Interview Fresh Graduate?
Mempelajari cara mempersiapkan diri untuk pertanyaan wawancara umum untuk lulusan baru bisa meningkatkan kepercayaan diri dan performa Anda saat wawancara.
Wawancara untuk pekerjaan entry-level bisa menimbulkan stres bagi pelamar mana pun, terutama bagi lulusan baru yang mencari pekerjaan entry-level.
Mempersiapkan beberapa jawaban yang berbeda untuk pertanyaan-pertanyaan yang diantisipasi dapat membantu performa wawancara dengan memilih jawaban yang paling sesuai dengan pertanyaan yang diajukan.
Jenis wawancara meliputi wawancara berbasis kompetensi yang berfokus pada pekerjaan dan pelatihan Anda di masa lalu, sementara wawancara berbasis kekuatan lebih berfokus pada keterampilan yang Anda sukai dan kuasai.
Anda akan mendapatkan kedua jenis pertanyaan ini dalam wawancara campuran.
Anda mungkin diminta untuk melakukan wawancara melalui telepon atau video, dan Anda mungkin akan berhadapan dengan seluruh panel pewawancara.
Baca Juga: 15 Contoh Template Pertanyaan Interview Business Development
Apa Saja Template Pertanyaan Interview Fresh Graduate?
Pertanyaan umum memberikan wawasan tentang kepribadian Anda selain sifat-sifat pekerjaan.
Gunakan pertanyaan umum untuk menyoroti kualitas unik Anda dan bagaimana hal itu dapat diterapkan pada pekerjaan.
Pastikan ketika pewawancara mengajukan pertanyaan ‘negatif’, seperti kelemahan Anda, Anda menindaklanjuti dengan bagaimana Anda berencana untuk terus memperbaiki masalah tersebut.
- Ceritakan tentang diri Anda.
- Mengapa Anda ingin bekerja di sini?
- Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?
- Apa kekuatan terbesar Anda?
- Apa kelemahan terbesar Anda?
- Mengapa saya harus mempekerjakan Anda?
- Apa yang dapat Anda tawarkan kepada kami yang tidak dapat ditawarkan oleh orang lain?
- Bagaimana Anda menangani tekanan dan tenggat waktu?
- Apakah Anda lebih suka bekerja secara mandiri atau sebagai bagian dari tim?
- Apa persyaratan gaji Anda?
- Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?
- Pertanyaan apa yang belum saya tanyakan kepada Anda?
Baca Juga: 10 Template Pertanyaan Interview Sales untuk HRD
Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Intreview Fresh Graduate?
Template pertanyaan interview fresh graduate biasanya dimulai dengan ‘ceritakan tentang diri Anda’, jadi persiapkanlah jawaban Anda untuk pertanyaan ini.
Ini adalah kesempatan yang tepat untuk berbicara tentang apa yang menginspirasi Anda untuk memilih karier ini dan apa yang paling Anda sukai dari karier ini.
Anda bisa menambahkan mengapa Anda memilih perusahaan ini untuk menjawab pertanyaan tersebut.
Belajar sebanyak mungkin akan membuat hal ini lebih mudah dan juga menjawab pertanyaan tentang apa yang Anda ketahui tentang perusahaan.
Berikut adalah beberapa langkah yang bisa Anda ikuti:
1. Buat daftar kekuatan dan kelemahan
Mempersiapkan jawaban tentang kekuatan Anda mungkin lebih mudah daripada mendiskusikan kelemahan, namun kaji dengan seksama agar Anda bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan jujur.
Pastikan Anda menindaklanjuti dengan cara-cara yang Anda lakukan untuk mengimbangi atau mengatasinya agar jawaban Anda tetap positif.
Ketika ditanya mengapa Anda harus mendapatkan pekerjaan ini dan apa yang Anda bawa ke perusahaan, cobalah untuk menemukan sesuatu yang unik dari diri Anda yang mungkin tidak dimiliki oleh pelamar lain.
Misalnya, jika Anda memiliki pengalaman pribadi yang bisa diterapkan, jangan takut untuk membicarakannya.
Baca Juga: 11 Tips Interview Kerja Lewat Telepon dan Template Pertanyaan
2. Tentukan apakah Anda seorang pemain tim
Pekerjaan yang berbeda mungkin memiliki persyaratan yang berbeda, tetapi pemain tim sering kali mendapatkan pekerjaan.
Jika Anda bekerja dari jarak jauh atau terlibat dalam beberapa jenis pekerjaan sendirian, Anda bisa menindaklanjuti dengan bagaimana Anda memiliki disiplin yang cukup untuk bekerja sendirian.
Jika ada, Anda bisa menyebutkan bahwa Anda lebih suka berkolaborasi dan berbagi ide sebagai sebuah tim.
3. Coba jawaban umum lainnya
Pastikan untuk mencari tahu gaji yang berlaku saat ini agar Anda bisa meminta gaji yang kompetitif.
Satu-satunya perhatian Anda mungkin adalah mendapatkan pekerjaan pertama, namun luangkan waktu untuk memikirkan masa depan dan jalur karier yang Anda inginkan.
Kemudian Anda bisa menjawab pertanyaan seperti ‘Di mana Anda ingin berada dalam lima tahun ke depan?
Baca Juga: 20 Pertanyaan dan Jawaban Interview Panel dan Tips Menghadapinya
Apa Saja Pertanyaan Tentang Pengalaman dan Latar Belakang?
Jika Anda memiliki pengalaman menjadi sukarelawan, magang, atau magang, Anda bisa menyoroti hal tersebut dengan pertanyaan-pertanyaan ini.
Anda juga bisa membuat perbandingan dengan pekerjaan yang pernah Anda lakukan, apakah pekerjaan sebelumnya berhubungan dengan posisi yang dilamar atau tidak.
Jika Anda baru saja lulus dari universitas, ini mungkin pekerjaan pertama Anda di bidang yang Anda pilih, namun fokus pada keahlian utama yang dipelajari dari kelas atau pekerjaan yang tidak terkait dapat mengisi celah ini.
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan:
- Apakah Anda pernah bekerja paruh waktu, magang, atau magang?
- Mengapa Anda memilih perguruan tinggi Anda?
- Mengapa Anda memilih jurusan Anda?
- Apa kelas favorit Anda? Mengapa?
- Mata kuliah apa yang mempersiapkan Anda untuk posisi ini?
- Kegiatan apa yang Anda lakukan di luar pekerjaan dan sekolah?
- Bagaimana profesor atau manajer sebelumnya menggambarkan Anda?
- Bagaimana Anda menunjukkan kualitas kepemimpinan di universitas?
- Ceritakan tentang sebuah proyek di sekolah yang Anda banggakan dan mengapa?
Baca Juga: 15 Contoh Pertanyaan Interview Gen Z dan Templatenya
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Pengalaman dan Latar Belakang?
Anda mungkin tidak ingin berbicara buruk tentang perusahaan sebelumnya atau universitas Anda dalam wawancara jika Anda ingin membuat kesan yang baik.
Perhatikan jika pewawancara menanyakan hal yang paling tidak Anda sukai dari pekerjaan sebelumnya.
Selalu bingkailah hal tersebut sebagai hal yang positif dan apa yang Anda pelajari dari pengalaman tersebut. Berikut adalah beberapa langkah yang bisa Anda ikuti:
1. Hubungkan proyek akademis
Jika Anda kurang pengalaman, pikirkan proyek dan tugas akademis untuk menunjukkan pengetahuan dan keterampilan Anda.
Pikirkan tentang kelas apa yang Anda sukai. Anda bisa menjawab mengapa Anda menyukainya dan kemudian menghubungkannya dengan keterampilan untuk pekerjaan tersebut.
Baca Juga: 10 Template Pertanyaan Interview Resepsionis + Jawabannya
2. Diskusikan aktivitas di luar pekerjaan
Ketika pemberi kerja bertanya tentang aktivitas di luar pekerjaan, mereka dapat mengukur berapa jam tambahan yang dapat Anda berikan jika pekerjaan menuntutnya.
Pemberi kerja sering kali menghargai aktivitas di luar pekerjaan.
Hal ini menunjukkan bahwa Anda memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan.
Baca Juga: 20 Contoh Pertanyaan dalam Cultural Fit Interview + Jawabannya
Apa Saja Pertanyaan-Pertanyaan Interview Fresh Graduate yang Spesifik?
Salah satu template pertanyaan interview freshgraduate adalah pertanyaan yang bersifat spesifik.
Pewawancara mungkin menanyakan tentang pengetahuan Anda tentang industri atau ambisi Anda.
Mereka mungkin bertanya bagaimana Anda dapat menangani situasi tertentu.
Berikut adalah beberapa contohnya:
- Bagaimana Anda menggambarkan pekerjaan ideal Anda?
- Apa tujuan yang Anda miliki untuk karier Anda?
- Ceritakan tentang beberapa tujuan Anda baru-baru ini dan bagaimana Anda mencapainya.
- Mengapa Anda ingin bekerja di industri ini?
- Jika Anda tidak memiliki keterbatasan, bagaimana Anda akan menghabiskan waktu Anda?
- Menurut Anda, kualitas apa yang harus dimiliki oleh seorang manajer yang sukses?
- Menurut Anda, apa yang diperlukan untuk menjadi sukses di posisi ini?
- Apa tipe kepribadian Myers-Briggs Anda?
- Apa hal yang paling Anda sukai saat datang ke tempat kerja? Apa yang paling tidak Anda sukai?
- Bagaimana Anda menjaga diri Anda tetap teratur di tempat kerja?
Baca Juga: 15 Template Pertanyaan Interview untuk Posisi Content Writer
Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Interview Spesifik?
Pikirkan terlebih dahulu tentang pertanyaan-pertanyaan sulit seperti ini dan bagaimana Anda bisa menjawabnya.
Pertanyaan-pertanyaan ini jarang muncul, namun dapat mempengaruhi wawancara yang baik.
Renungkan pertanyaan-pertanyaan ini dan tulislah jawabannya sebelum Anda melakukan wawancara:
1. Menjawab pertanyaan tentang keterampilan
Jika sebuah pertanyaan berkaitan dengan keterampilan atau kualitas yang Anda harapkan untuk dikembangkan, cobalah untuk mengimplementasikan rencana tersebut sekarang.
Jika seseorang bertanya bagaimana Anda mengatur diri Anda di tempat kerja, temukan sesuatu yang bersifat pribadi yang perlu diatur dan buatlah rencana.
Kemudian modifikasi rencana tersebut untuk mengatur ruang kerja Anda.
2. Catat pertanyaan-pertanyaan tentang tujuan
Seorang pewawancara kemungkinan besar mencari stabilitas dan umur panjang ketika bertanya tentang tujuan.
Mereka sering kali ingin tahu di mana Anda ingin berada setelah lima tahun.
Kadang-kadang mereka mungkin bertanya untuk jangka waktu yang lebih lama lagi.
Baca Juga: 25+ Contoh Pertanyaan Interview Kerja Beserta Cara Menjawabnya
Apa Saja Tips Menjawab Pertanyaan Interview Tidak Terduga?
Bahkan dengan persiapan yang matang, Anda mungkin akan mendapatkan pertanyaan yang tidak Anda duga.
Hal ini bisa menggagalkan performa wawancara yang seharusnya berjalan lancar jika Anda tidak bisa memikirkan jawabannya.
Daripada mencoba menebak-nebak jawaban apa yang ingin didengar oleh perusahaan, lebih baik jujur dan jadilah diri sendiri.
Wawancara juga membantu Anda memutuskan apakah sebuah posisi cocok untuk Anda, dan ini juga berlaku untuk persiapan menghadapi pertanyaan-pertanyaan umum.
Mempersiapkan jawaban yang klise atau tidak jelas mungkin tidak akan membuat pewawancara terkesan.
Membuat pertanyaan yang bersifat personal akan lebih menunjukkan potensi Anda sebagai karyawan dan apakah disposisi Anda cocok untuk perusahaan.
Pertanyaan-pertanyaan yang tidak terduga ini biasanya terbagi dalam tiga kategori:
- Masa lalu: Pertanyaan-pertanyaan ini berfokus pada pengalaman dalam pekerjaan atau pendidikan Anda yang mungkin telah mengembangkan keterampilan dan kualitas yang dicari perusahaan untuk seseorang yang mengisi peran ini.
- Orang: Pewawancara ingin melihat bagaimana Anda bekerja dengan mereka yang ada di manajemen atau mengawasi orang lain. Mereka ingin tahu apakah Anda bisa menjadi pemain tim.
- Pribadi: Pertanyaan tentang kehidupan pribadi dapat menunjukkan apakah Anda dapat bekerja ekstra sesuai kebutuhan dan apakah Anda dapat mempertahankan keseimbangan kerja/kehidupan yang baik untuk waktu yang lama atau mengalami kelelahan.
Baca Juga: 15 Template Pertanyaan Interview Akuntan + Contoh Jawabannya
Kesimpulan
Itulah tadi penjelasan mengenai template pertanyaan interview freshgraduate yang dapat Anda jadikan referensi sebelum melakukan wawancara kerja.
Sebagai seorang fresh graduate, Anda membutuhkan trik-trik khusus dalam menjawab pertanyaan interview dengan tepat.
Seperti yang diketahui, fresh graduate adalah lulusan baru yang belum memiliki pengalaman kerja, jadi Anda bisa menghubungkan dengan pengalaman organisasi Anda selama kuliah ataupun prestasi Anda di kampus.
Untuk perusahaan, pastikan Anda melakukan pengelolaan karyawan dengan tepat untuk mendukung talenta yang dimiliki oleh karyawan di perusahaan Anda.
Gunakan software absensi dari GajiHub untuk memudahkan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda.
GajiHub merupakan software absensi yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.
Yuk daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.
- PPh Final: Pengertian dan Perbedaan dengan PPh Tidak Final - 19 March 2025
- Template Pertanyaan Interview Fresh Graduate dan Cara Menjawabnya - 19 March 2025
- Pengertian SSP, Jenis, dan Cara Pengisiannya - 18 March 2025