Job specification atau spesifikasi pekerjaan dapat membantu manajer perekrutan memutuskan kualitas dan persyaratan mana yang paling penting bagi seorang kandidat.…
software payroll
Pasar Tenaga Kerja: Pengertian, Komponen, Jenis dan Tips Analisanya
Profesional bidang ekonomi mempelajari pasar tenaga kerja untuk memprediksi tren mengenai karir dan pekerjaan. Semua profesional dan perusahaan yang bekerja…
Pengertian Prorata dan Cara Menghitung Gaji Prorata
Apakah Anda mengetahui pengertian prorata dan cara menghitung gaji prorata? Mengetahui apa itu prorata penting bagi Anda seorang karyawan atau…
17 Metode Seleksi Karyawan yang Wajib Anda Gunakan
Metode seleksi karyawan dapat membantu tim perekrutan menciptakan proses rekrutmen yang kuat dan menemukan lebih banyak kandidat berkualitas tinggi. Sebuah…
Pembahasan Lengkap Strategi Rekrutmen Karyawan
Rekrutmen adalah salah satu proses terpenting yang dilakukan bisnis. Mempekerjakan karyawan luar biasa yang menambah nilai bagi organisasi dapat membantu…
Mengenal Prosedur Sistem Penggajian dan Cara Kerjanya
Setiap perusahaan perlu menjalankan sistem penggajian. Dan meskipun ini mungkin bukan pekerjaan yang paling mudah, itu tetap merupakan tugas yang…
10 Jawaban Apa Motivasi Anda Melamar Kerja dan Tips Menjawabnya
Pertanyaan motivasi melamar kerja ditanyakan di hampir setiap wawancara kerja. Agar Anda lolos tahap ini, pertanyaan motivasi melamar kerja ini…
Manajemen Kinerja: Pengertian, Manfaat, Proses dan Strateginya
Manajemen kinerja sangat penting untuk kesuksesan di tempat kerja, tetapi banyak tim membutuhkan strategi yang melampaui evaluasi dasar. Manajemen kinerja…
Manajemen Konflik: Pengertian, Gaya, Manfaat, dan Strateginya
Ketidaksepakatan dapat muncul di organisasi mana pun, oleh sebab itu manajemen konflik sangat penting. Memiliki orang-orang di tempat kerja yang…
Cara Menghitung Pesangon Berdasarkan UU Ciptaker
Dalam mengelola bisnis, memang terkadang perencanaan tidak sesuai dengan realita dan terkadang pemilik bisnis melakukan keputusan yang sulit seperti melakukan…
Download Form Penilaian Kinerja Karyawan dan Pembahasan Lengkapnya
Penilaian kinerja karyawan sangat penting untuk kemajuan baik untuk bisnis dan seluruh karyawan. Sistem penilaian kinerja karyawan yang dijalankan dengan…
Absensi Mobile: Alasan Menggunakannya dan Fitur yang Harus Ada di Dalamnya
Karena tren tempat kerja modern lebih mengarah pada tenaga kerja jarak jauh dan mobile, sistem pencatatan waktu dan kehadiran perlu…