Rotating shift menjadi istilah umum yang ada di dunia kerja.
Sistem shifting ini dilakukan dengan merotasi jadwal kerja sepanjang waktu.
Waktu yang dimiliki dapat berbeda-beda sesuai dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari shift pagi, shift siang, shift malam, hingga shift akhir pekan.
Sebagai HR tentunya Anda harus memahami rotating shift untuk memudahkan Anda dalam membuat jadwal shift karyawan.
Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai rotating shift mulai dari pengertiannya, jenis-jenisnya, hingga tips mengelolanya.
Untuk penjelasan lebih lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:
Apa yang Dimaksud dengan Rotating Shift?
Shift bergilir merujuk pada jadwal kerja yang diatur secara berubah dari satu waktu ke waktu yang lain.
Setiap jadwal shift di sini memiliki durasi yang berbeda-beda di mana biasanya terdiri dari 8 hingga 12 jam.
Ini terdiri dari shift pagi, shift siang, shift malam, hingga shift di akhir pekan.
Perusahaan yang beroperasi dengan jam kerja panjang atau 24/7 menggunakan shift ini untuk memastikan ada penugasan di semua jam.
Baik pada divisi operasional atau pelayanan pelanggan, penerapan shift ini dapat membantu perusahaan terus beroperasi selama 24 jam.
Shift bergilir berarti semua karyawan mencakup setiap jenis shift sepanjang minggu atau bulan.
Baca Juga: Shift Kerja: Pengertian, Jenis, Cara Hitung dan Aturannya
Bagaimana Cara Kerja Rotating Shift?
Rotating shift memiliki cara kerja dengan menetapkan beberapa shift tetap dan memutar karyawan yang bekerja pada shift tersebut sepanjang minggu atau bulan.
Shift umumnya berdurasi delapan hingga 12 jam.
Misalnya, seorang karyawan bekerja shift siang selama lima hari, libur dua hari, dan bekerja shift malam selama lima hari berikutnya.
Pemberi kerja biasanya berusaha mendistribusikan shift secara merata agar semua karyawan bekerja pada berbagai jenis shift.
Jadwal spesifik untuk sistem shift bergilir bervariasi tergantung pada pemberi kerja, jam operasional bisnis, dan industri.
Baca Juga: Shift Kerja Adalah: Ini Regulasi dan Jenis-Jenisnya
Apa Saja Jenis-Jenis Rorating Shift?
Berikut adalah berbagai jenis jadwal shift bergilir menurut ExacTime:
1. DuPont Shift Schedule
Dinamakan sesuai dengan perusahaan yang menciptakannya yakni DuPont.
Jadwal DuPont melibatkan dua shift 12 jam yang bergilir di antara empat tim karyawan.
Siklus penjadwalan biasanya empat minggu, yang mencakup setiap tim bekerja dengan sistem kerja berikut ini:
- Empat shift malam
- Tiga hari libur
- Tiga shift siang
- Satu hari libur
- Tiga shift malam
- Tiga hari libur
- Empat shift siang
- Tujuh hari libur.
Jadwal DuPont menarik karena karyawan mendapatkan tujuh hari libur berturut-turut, memungkinkan mereka beristirahat dan mengisi ulang tenaga sebelum kembali bekerja.
Jadwal ini bisa menantang bagi sebagian orang karena shiftnya panjang dan hanya ada satu hari libur di tengah rentang shift yang panjang.
Beberapa minggu juga mengharuskan karyawan bekerja lebih dari 40 jam.
2. Southern Swing Schedule
Jadwal Southern Swing menggunakan tiga shift delapan jam yang berputar dalam siklus 28 hari.
Perusahaan menggunakan empat tim yang bekerja pada setiap shift sepanjang bulan sesuai dengan jadwal berikut:
- Tujuh shift siang
- Dua hari libur
- Tujuh shift swing
- Dua hari libur
- Tujuh shift malam
- Tiga hari libur
Keuntungan dari jadwal Southern swing adalah karyawan bekerja dalam shift delapan jam dibandingkan dengan shift 10 atau 12 jam.
Namun, beberapa orang memerlukan waktu untuk menyesuaikan diri dengan bekerja tujuh hari berturut-turut.
Baca Juga: Shift Middle Adalah? Pengertian, Manfaat, dan Tantangannya
3. Pitman Shift Schedule
Juga dikenal sebagai jadwal 2-3-2, jadwal Pitman beroperasi dalam siklus dua minggu dan mengharuskan karyawan bekerja dua shift, libur dua hari, bekerja tiga shift, libur dua hari, bekerja dua shift, dan libur tiga hari.
Setiap shift berturut-turut adalah shift siang atau malam, dan semua shift berdurasi 12 jam.
Dengan jadwal rotasi ini, karyawan mendapatkan libur setiap akhir pekan bergantian, yang memberikan sedikit normalitas bagi karyawan untuk menghabiskan waktu dengan keluarga atau menyelesaikan tugas pribadi.
4. Jadwal Shift 2-2-3-2-2-3
Jadwal 2-2-3-2-2-3 mengikuti siklus 28 hari dengan rotasi shift 12 jam dalam pola berikut:
- Tiga shift siang
- Dua hari libur
- Dua shift siang
- Tiga hari libur
- Dua shift malam
- Dua hari libur
- Tiga shift malam
- Dua hari libur
- Dua shift malam
- Tiga hari libur
- Dua shift siang
- Dua hari libur
Keuntungan dari jadwal ini adalah karyawan mendapatkan hari libur secara teratur, tidak pernah bekerja lebih dari tiga hari berturut-turut, dan memiliki akhir pekan tiga hari setiap dua minggu sekali.
Namun, shift 12 jam dapat melelahkan, terutama untuk pekerjaan di bidang konstruksi dan kesehatan.
Baca Juga: Tips Mengelola Shifting Karyawan Bagi Pemilik Bisnis
Siapa yang Menggunakan Rotating Shift?
Organisasi yang membutuhkan tenaga kerja 24/7 menggunakan shift bergilir ini untuk memastikan operasional bisnis berjalan lancar sepanjang waktu.
Industri yang umumnya menerapkan shift bergilir meliputi:
- Kesehatan: Dokter, perawat, teknisi laboratorium, dan administrator sering bekerja dalam jadwal shift, terutama di rumah sakit dan fasilitas medis lain dengan jam operasional yang panjang.
- Manufaktur: Karyawan pabrik, seperti perakit dan manajer produksi, menggunakan jadwal shift untuk meningkatkan produksi.
- Petugas darurat: Petugas darurat seperti pemadam kebakaran, polisi, dan teknisi medis darurat bekerja dengan shift bergilir.
- Karyawan transportasi: Sopir bus, operator layanan berbagi tumpangan, dan karyawan perusahaan rental mobil harus tersedia sepanjang waktu.
- Karyawan ritel: Karyawan penjualan di toko ritel, stasiun bensin, dan toko serba ada sering bekerja dalam shift bergilir.
- Perhotelan: Karena hotel dan resor beroperasi 24/7, banyak karyawan mengikuti jadwal shift bergilir untuk mengakomodasi tamu.
- Militer: Militer menerapkan shift bergilir untuk anggota aktif dan cadangan.
Baca Juga: Manajemen Shift Pabrik: Jenis, Cara Memilih, dan Tips Terbaiknya
Apa Manfaat dari Rotating Shift?
Rotating shift memberikan manfaat bagi karyawan dan bisnis yang menggunakan strategi ini, termasuk:
- Meningkatan produktivitas
- Pembagian yang adil untuk shift yang kurang diminati
- Distribusi keterampilan di antara berbagai shift
- Peningkatan kenyamanan pelanggan
- Peningkatan hubungan antar karyawan yang bekerja di tim yang berbeda
- Peningkatan pengembangan keterampilan saat karyawan melakukan tugas yang berbeda di shift yang berbeda
- Peningkatan pemahaman tentang operasional bisnis
- Penyelesaian tugas yang lebih efisien saat pelanggan tidak hadir
- Waktu perjalanan yang lebih singkat selama jam non-puncak
Baca Juga: 10 Rekomendasi Aplikasi Pembuat Jadwal Shift Kerja
Apa Saja Tips dalam Mengelola Rotating Shift?
Rotating shift dapat menjadi penyesuaian yang menantang bagi beberapa karyawan.
Berikut adalah cara Anda dapat membantu agar jadwal ini cocok untuk tim Anda:
- Rotasi shift dari siang ke malam ke malam, bukan sebaliknya, untuk penyesuaian yang lebih mudah.
- Berikan pelatihan dan tips tentang cara terbaik mempersiapkan diri untuk shift bergilir, seperti secara bertahap menunda waktu tidur dan bangun lebih awal atau lebih lambat untuk menyesuaikan dengan jadwal baru.
- Izinkan karyawan untuk menyampaikan preferensi shift mereka dan usahakan mengakomodasi permintaan ini jika memungkinkan.
- Gunakan perangkat lunak penjadwalan untuk menghindari kesalahan penjadwalan, seperti kurangnya cakupan atau penjadwalan ganda karyawan.
- Berikan akses mudah ke jadwal dan komunikasikan perubahan berkali-kali.
- Berikan pemberitahuan awal kepada karyawan tentang jadwal mereka.
- Sediakan proses bagi karyawan untuk menukar shift.
- Penuhi permintaan cuti karyawan sejauh mungkin.
- Pantau jam kerja karyawan untuk memastikan mereka memiliki hari istirahat dan istirahat yang cukup selama shift.
- Tegakkan waktu mulai dan berakhir yang ketat agar shift tidak menjadi lebih lama.
- Sediakan sumber daya bagi karyawan, seperti layanan kesehatan mental dan manfaat kesejahteraan, untuk mempromosikan gaya hidup sehat.
Baca Juga: Jam Kerja, Shift, Lembur, dan Cuti Menurut Undang-Undang
FAQ Rotating Shift
Bagi Anda yang ingin menerapkan sistem rotating shift ini, ada 3 pertanyaan yang sering diajukan, yakni:
Siapa yang mengelola jadwal shift bergilir?
Manajer biasanya membuat dan mengelola jadwal shift bergilir.
Banyak pemberi kerja menggunakan templat jadwal dan menyesuaikannya secara manual untuk menyesuaikan dengan permintaan karyawan atau kebijakan internal.
Departemen HR, pemimpin senior, atau pemilik bisnis juga dapat menetapkan kebijakan untuk permintaan cuti dan perubahan jadwal.
Baca Juga: Cara Kelola Shift Malam, Aturan, Contoh Jadwalnya
Apakah shift bergilir tidak sehat?
Beberapa ahli mencatat bahwa bekerja dalam shift bergilir dapat berdampak negatif pada pola tidur dan kesehatan mental, jadi penting untuk mempromosikan keseimbangan kerja-hidup yang sehat jika Anda mengelola karyawan yang bekerja dalam shift bergilir.
Usahakan konsistensi sebisa mungkin agar karyawan dapat membentuk pola tidur yang lebih sehat.
Apakah bekerja dalam rotating shift worth it?
Banyak posisi shift bergilir menawarkan gaji tinggi.
Beberapa orang juga menikmati memiliki hari libur berturut-turut, karena beberapa jadwal shift bergilir memungkinkan Anda untuk memusatkan pekerjaan dalam beberapa hari dan kemudian menikmati istirahat yang lebih lama.
Baca Juga: Shift Shock: Penyebab dan Cara Mengatasi
Kesimpulan
Itulah penjelasan lengkap mengenai rotating shift yang dapat menjadi referensi untuk Anda.
Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa rotating shift menjadi jenis penjadwalan jam kerja yang memudahkan perusahaan untuk mengatur perusahaan beroperasi selama 24/7.
Dengan adanya shift bergilir ini, setiap karyawan mendapatkan jadwal kerja yang berbeda-beda.
Tentunya agar rotating shift dapat berjalan secara efektif, pastikan Anda mengelola shift dengan baik.
Gunakan sistem HRIS dari GajiHub untuk memudahkan pengelolaan karyawan, termasuk untuk kemudahan membuat jadwal kerja karyawan.
GajiHub dilengkapi berbagai fitur yang memudahkan pengelolaan jadwal karyawan, termasuk kemudahan pencatatan kehadiran karyawan.
Daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.
- Aturan Cuti Karyawan Swasta Terbaru dan Jenis-Jenisnya - 10 February 2026
- Apakah Probation 6 Bulan Diperbolehkan? Ini Aturan Lengkapnya - 10 February 2026
- Rotating Shift: Jenis dan Manfaatnya - 10 February 2026