Menjadi seorang profesional HR harus menjadi ahli di dalam pengelolaan manusia dalam bisnis atau disebut people management. Namun, mengelola orang…
Author: sugi priharto
Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun
KPI HRD: Penjelasan Mendalam dengan Metrik & Contoh
“Tanpa data, Anda hanyalah orang yang memiliki opini”, bisa dibilang merupakan kutipan paling terkenal dari Dr. William Edwards Deming, seorang…
7 Panduan Interview Kerja yang Harus HR tahu Dan Templatenya
Panduan interview atau wawancara dapat menjadi alat yang bagus untuk digunakan selama wawancara kandidat. Ada berbagai manfaat yang dapat diperoleh…
12 Metrik Produktivitas yang Harus Diketahui Tim HR
Mengukur metrik dan mengetahui tingkat produktivitas perusahaan adalah masalah bisnis abadi dan tetap menjadi prioritas agar bisnis tetap kompetitif. …
Budaya Hierarki dalam Organisasi: Panduan Untuk Tim HR
Hierarki telah menjadi struktur masyarakat sepanjang sejarah umat manusia. Hal ini juga berlaku dalam konteks bisnis. Budaya hierarki dalam organisasi…
Analisis Rekrutmen: Pengertian, Manfaat, dan Tahapannya
Analisis rekrutmen penting untuk Anda manajer HR atau pemilik bisnis saat pasar tenaga kerja dan talenta yang berkembang pesat. Kita…
Benefit Strategy: Pengertian dan Tahap dalam Membuatnya
Benefit strategy karyawan yang dirancang dengan baik akan membantu organisasi Anda untuk beradaptasi dengan pasar tenaga kerja yang terus berubah.…
Pengertian dan Contoh Non-Discrimination Policy
Keberagaman dan inklusi lebih dari sekadar mempekerjakan orang dengan beragam warna kulit atau agama. Anda memerlukan kebijakan non-diskriminasi atau non-discrimination…
7 Jenis Tes Pre-Employment Assessment dan Toolsnya
Lulus pre-employment assessment atau tes pra-kerja akan membawa calon kandidat ke tahap berikutnya dalam proses perekrutan. Pemberi kerja menggunakan penilaian…
10 Skill Teknis yang Wajib di Kuasai oleh Tim HR
Memiliki skill teknis yang tepat dapat menjadi hal yang penting untuk kesuksesan dalam bidang HR dan manajemen sumber daya manusia.…
Skill Gap Analysis: Pengertian dan Cara Melakukannya
Di saat perusahaan mengalami kebutuhan yang berkembang pesat untuk meningkatkan keterampilan karyawannya, skill gap analysis menjadi alat yang semakin relevan.…
Pengertian Otomatisasi HR, Manfaat, & Hal yang Anda Dapatkan
Kemajuan pesat dalam otomatisasi HR telah memungkinkan departemen HR atau SDM untuk merampingkan dan mempercepat cara kerja mereka, mengotomatisasi banyak…