Rotasi pekerjaan adalah sebuah teknik yang digunakan untuk meningkatkan pembelajaran dan motivasi karyawan. Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan apa…
Author: sugi priharto
Employee Attrition: Pengertian, Penyebab, Rumus, dan Cara Meminimalisirnya
Hanya ada sedikit orang yang memulai dan mengakhiri karier mereka di satu perusahaan. Kebanyakan orang pindah setelah beberapa waktu, atau…
HR Scorecard: Pengertian, Cara Buat, Kelebihan, dan Kekurangannya
HR Scorecard, atau Human Resource Scorecard, adalah alat bantu untuk manajemen SDM yang terkenal dan banyak digunakan praktisi HR. Fungsi…
Iklim Organisasi: Pengertian, Dimensi, Dampak, dan Tips Mengelolanya
Iklim organisasi memengaruhi perilaku karyawan di setiap bisnis, baik itu perusahaan rintisan kecil maupun organisasi multinasional. Namun, apa sebenarnya iklim…
Employee Value Proposition (EVP): Pengertian, Komponen, dan Contohnya
Employee Value Proposition atau EVP telah menjadi perhatian banyak organisasi. Dalam artikel ini, kami akan memberikan definisi Employee Value Proposition,…
Pengertian Perencanaan Tenaga Kerja dan Strateginya
Perencanaan tenaga kerja sering disebut-sebut – namun jarang dijelaskan. Apa itu perencanaan tenaga kerja, dan bagaimana Anda melakukannya? Jika digunakan…
7 Tahap dalam Membuat Leadership Development Plan
Leadership development plan adalah alat yang berguna untuk memastikan bahwa organisasi Anda memiliki jalur yang tepat untuk para pemimpin masa…
Mengetahui Klasifikasi Karyawan Untuk Para Praktisi HR
Pasar tenaga kerja saat ini sedang mengalami periode perubahan yang berdampak pada semua anggotanya, termasuk dalam klasifikasi karyawan, pemberi kerja,…
Mengetahui Pentingnya Six Sigma dalam Proses HR
HR merupakan divisi penting di dalam sebuah organisasi yang bertanggung jawab untuk melakukan tugas-tugas pengelolaan SDM yang diberikan kepada mereka…
Pengertian Desain Organisasi dan Prinsip Membuat Organisasi Efektif
Desain organisasi adalah seni sekaligus ilmu pengetahuan. Proses menciptakan sistem di mana orang-orang dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama…