Software payroll menjadi pilihan terbaik buat Anda yang ingin melakukan pengelolaan penggajian karyawan dengan mudah. Salah satu software payroll yang bisa menjadi pilihan adalah software payroll Paycor, namun Anda juga bisa memilih alternatif software payroll Paycor.
Memilih alternatif software payroll Paycor dipilih ketika Anda membutuhkan software payroll dengan fitur yang Anda butuhkan dan tidak Anda temukan di software Paycor.
Lalu apa saja alternatif software payroll Paycor yang bisa menjadi pilihan Anda? Apa saja fitur yang dimiliki oleh alternatif software payroll Paycor ini?
Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai alternatif software payroll Paycor. Anda bisa menemukan jawabannya hanya di penjelasan yang ada di bawah ini:
Apa Itu Software Payroll Paycor?
Paycor adalah penyedia perangkat lunak HR dengan pengalaman 30 tahun di industri ini. Paycor adalah platform berbasis cloud, sehingga Anda dapat mengakses fitur-fitur yang dimilikinya dari perangkat seluler dan desktop.
Di software payroll Paycor, Anda tidak hanya bisa mendapatkan kemudahan pengelolaan penggajian, tetapi juga kemudahan pengelolaan karyawan lainnya seperti pelacakan waktu, administrasi tunjangan, pengajuan pajak, hingga analisis dan pelaporan.
Fitur yang Dimiliki Paycor:
- Perekrutan
- Pelacakan waktu
- Administrasi tunjangan
- Orientasi
- Penggajian
- Pengajuan pajak
- Analisis dan pelaporan
- Layanan mandiri karyawan
- Kustomisasi
Kelebihan Paycor
- Penawaran dasar yang kuat untuk penggajian
- Paket opsional untuk perekrutan, orientasi, pelacakan kinerja, dan tugas-tugas SDM lainnya
- Proses pengaturan yang mudah
- Aplikasi seluler untuk layanan mandiri karyawan
- Banyak cara untuk menghubungi layanan pelanggan
Kekurangan Paycor
- Harga tidak ada di situs web
- Biaya implementasi
- Penundaan respons layanan pelanggan
- Biaya tambahan untuk dukungan khusus
- Fitur pelaporan yang membingungkan
Baca Juga: 13 Fitur Software HR yang Harus Ada untuk Bisnis Anda
Apa Saja Alternatif Software Payroll Paycor?
Bagi suatu bisnis, mungkin Paycor cukup sebagai pilihan software payroll Anda. Namun buat Anda yang membutuhkan alternatif software payroll Paycor, berikut rekomendasinya untuk Anda:
1. GajiHub
Rekomendasi pertama datang dari software payroll asli buatan Indonesia yakni GajiHub. GajiHub merupakan software payroll yang dilengkapi berbagai fitur yang akan memudahkan pengelolaan karyawan, mulai dari pengelolaan penggajian, absensi karyawan, PPh 21, BPJS, cuti dan izin, hingga intergrasi dengan software akuntansi.
GajiHub merupakan software payroll terbaik dimana Anda bisa dengan mudah menggunakannya langsung dari aplikasi yang bisa diunduh di Play Store dan App Store. GajiHub juga memiliki basis cloud dimana akan memudahkan Anda untuk mengakses dari mana saja dan kapan saja selagi masih ada koneksi internet.
GajiHub adalah alternatif software payroll Paycor terbaik yang harus Anda pilih.
Fitur
- Payroll atau pengelolaan penggajian karyawan
- Kelola PPh 21
- Pengelolaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Integrasi software akuntansi
- ESS Employee Self Service
- Kelola cuti dan izin
- Analisa data
- Reimbursement
- Kasbon
- Live tracking
- Harga mulai dari Rp4.900/karyawan/bulan
Kelebihan
- Fitur yang dimiliki sangatlah lengkap
- Cocok untuk semua jenis bisnis
- Harga yang terjangkau
- Memiliki basis cloud
- Bisa melakukan pembayaran dengan mata uang Rupiah
- Tersedia versi gratis selamanya
Kekurangan
- Versi gratis memiliki keterbatasan fitur
Baca Juga: 8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya
2. Keka
Keka adalah solusi manajemen penggajian tingkat perusahaan. Keka memiliki struktur gaji berbasis rentang yang menyederhanakan proses otomatisasi konfigurasi gaji dan menyediakan opsi revisi gaji yang mudah, bahkan memungkinkan anggota non-finansial untuk melakukan tugas-tugas tersebut.
Selain itu, perusahaan dapat melihat pratinjau periode penggajian beberapa kali dan meninjau setiap detail sebelum menyelesaikannya. Mereka juga dapat membandingkan perubahan dari periode penggajian sebelumnya untuk menganalisisnya di tingkat mikro.
Platform ini juga memiliki sistem manajemen pengeluaran terintegrasi yang memungkinkan mereka untuk mengonfigurasi alur kerja persetujuan untuk berbagai pengeluaran karyawan dan menjadwalkan penggantian biaya untuk beberapa periode penggajian.
Fitur
- Perangkat lunak pencatatan waktu dan penggajian terpadu yang memudahkan penghitungan kehadiran dan cuti karyawan.
- Pelacakan penggantian biaya yang efisien dan opsi untuk membayar atau menahan pembayaran untuk bulan berikutnya.
- Memungkinkan pemantauan penggajian, karyawan, dan semua data yang terkait dengan elemen biaya manajemen penggajian dalam satu model pelaporan yang terkonsolidasi dan konsisten.
- Harga: Rp6.999 hingga Rp13.999 per bulan untuk hingga 100 karyawan
Kelebihan
- Adanya fitur-fitur manajemen karyawan yang sangat baik
- Opsi untuk pelacakan dan audit penggajian
- Antarmuka pengguna yang bersih, sederhana, dan menarik secara visual
Kekurangan:
- Alur proses tidak mudah disesuaikan
- Sering mengalami hang pada halaman web
3. Superworks Payroll
Superworks Payroll adalah perangkat lunak penggajian yang dikembangkan untuk merampingkan dan mengotomatiskan proses penggajian untuk perusahaan. Sistem ini membantu dalam pengelolaan gaji karyawan serta bonus, pajak, dan potongan, memastikan proses yang cepat dan pemrosesan penggajian yang akurat.
Superworks Payroll biasanya menawarkan fitur-fitur seperti penghitungan pajak, setoran langsung, administrasi tunjangan, dan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kemampuan laporan.
Tujuannya adalah untuk menghilangkan kesalahan yang dibuat secara manual, mengurangi waktu dan meningkatkan akurasi penggajian dan efisiensi, yang menjadikannya alat yang berguna bagi perusahaan dari semua ukuran untuk menjalankan penggajian mereka secara efisien.
Fitur
- Perhitungan Bonus
- Kepatuhan terhadap Hukum
- Kompensasi Karyawan
- Sistem Manajemen Pinjaman
- Struktur Gaji
- Laporan dan Analisis Penggajian
- Slip Gaji
- Gaji di Muka
- Pencairan Gaji
- Manajemen Pajak
- Harga Mulai: ₹3499 per 50 karyawan per bulan
Kelebihan
- Mengotomatiskan pemrosesan penggajian, mengurangi kesalahan dan menghemat waktu.
- Meningkatkan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan pajak.
- Menyediakan pelaporan dan analisis yang kuat untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
- Mendukung integrasi dengan sistem HR dan akuntansi lainnya.
Kekurangan
- Penyiapan dan pelatihan awal dapat memakan waktu.
- Pembaruan rutin diperlukan untuk mematuhi peraturan yang berubah.
- Biaya bisa signifikan untuk pembelian dan pemeliharaan.
Baca Juga: 9 Tips Memilih Software Payroll, Manfaat, dan Fitur Pentingnya
4. Beehive
Beehive menggunakan pendekatan inkremental untuk manajemen penggajian, memungkinkan perusahaan memproses data penggajian untuk sejumlah besar karyawan dalam hitungan menit.
Hal ini juga memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan logika penghitungan yang dapat disesuaikan untuk mendefinisikan dan mengimplementasikan berbagai komponen, potongan, dan tunjangan berdasarkan industri dan kebutuhan unik mereka.
Selain itu, perusahaan dapat membuat berbagai kategori dan komponen tunjangan karyawan berdasarkan struktur organisasi mereka dan menggunakan alur kerja persetujuan yang intuitif untuk melakukan pinjaman dan manajemen uang muka.
Fitur
- Integrasi yang mudah dengan perangkat lunak akuntansi dan sistem ERP terkemuka seperti Tally, Farvision, Microsoft Dynamics, dll.
- Hak akses tersegmentasi dan izin berbasis peran membatasi modifikasi yang tidak sah dan memastikan keamanan data karyawan.
- Opsi untuk jejak audit dan audit data untuk menjaga kepatuhan terhadap kepatuhan terhadap peraturan.
- Harga Hingga $84 per bulan
Kelebihan:
- Pengingat dan pemberitahuan tepat waktu untuk acara-acara terkait perusahaan
- Memfasilitasi komunikasi yang efisien dengan tim SDM saat bepergian
- Menyediakan informasi waktu nyata tentang kebijakan, saldo cuti, dan slip gaji
Kekurangan:
- Proses implementasi bisa sedikit lambat
- Aplikasi seluler mungkin kekurangan beberapa fitur
5. Zimyo
Zimyo terintegrasi dengan platform HRMS dengan mulus untuk memfasilitasi penghitungan gaji yang 100% akurat, pencairan yang cepat, dan transparansi yang tinggi.
Perusahaan dapat menjalankan penggajian mereka di platform ini hanya dengan 5 klik dan memenuhi aspek-aspek seperti administrasi tunjangan, manajemen pengeluaran yang akurat, pembaruan kepatuhan, pajak penghasilan, dan banyak lagi.
Selain itu, mereka dapat menyelesaikan pengeluaran karyawan 5 kali lebih cepat dengan membuat alur kerja persetujuan reimbursement yang memungkinkan individu untuk mengklaim penggantian biaya dengan lancar.
Fitur:
- Opsi untuk perhitungan TDS, perhitungan PF dan ESIC, serta pengurangan pajak profesional untuk menjaga kepatuhan terhadap undang-undang pajak penggajian.
- Memungkinkan perusahaan untuk memberikan manfaat seperti uang muka gaji yang diperoleh, pinjaman pribadi instan, dan perlindungan asuransi.
- Fasilitas untuk menyinkronkan Zimyo dengan sistem pelacakan kehadiran perusahaan untuk melacak kehadiran dan cuti karyawan dengan mudah, menghitung kehilangan gaji dan lembur dan melakukan penghitungan gaji yang akurat.
6. Trinet
Perangkat lunak ini menyimpan data kompensasi untuk berbagai jabatan, industri, dan ukuran perusahaan, membantu Anda membuat skala gaji yang lebih kompetitif.
Trinet adalah penyedia perangkat lunak dan layanan penggajian dan SDM global.
Trinet dapat membantu organisasi Anda mengelola berbagai operasi SDM termasuk administrasi penggajian dan tunjangan karyawan, manajemen kinerja dan pembelajaran, serta mitigasi risiko.
Fitur dan Integrasi Unggulan Trinet:
Fitur yang menonjol jelas adalah kemampuan pembandingan kompensasi perangkat lunak ini, yang menonjol bagi saya dalam pengujian saya. Data diverifikasi oleh Salary.com dan mencakup 15.000 jabatan dan 225 industri yang berbeda, membantu Anda membuat struktur kompensasi yang lebih baik dan lebih kompetitif.
Integrasi yang tersedia meliputi QuickBooks, Oracle NetSuite, Sage Intacct, BambooHR, Lattice, Greenhouse Software, Carta, dan Xero.
Kelebihan:
- Manajemen penggajian global untuk bisnis multinasional
- Memusatkan semua proses SDM Anda dalam satu platform
- Perusahaan menyediakan konsultasi SDM serta perangkat lunak
Kekurangan
- Sistem yang kuat, dilengkapi dengan kurva pembelajaran
- Fungsionalitas penuh mungkin tidak diperlukan
Baca Juga: 10 Manfaat Software Payroll untuk Bisnis
7. 247 HRM
247 HRM adalah solusi penggajian dari perekrutan hingga pensiun yang memfasilitasi impor data karyawan secara massal tanpa hambatan, seperti data pribadi, profesional, organisasi, perbankan, dan data hukum untuk perhitungan gaji yang akurat.
Sistem ini memiliki fitur-fitur yang dapat memfasilitasi administrasi gaji yang sistematis dan adil serta dapat dikonfigurasi untuk menetapkan komponen gaji berdasarkan faktor-faktor seperti jenis pekerjaan, lokasi, dan grade.
Fitur:
- Opsi untuk membuat struktur gaji berdasarkan CTC atau struktur dasar berdasarkan preferensi perusahaan.
- Dukungan untuk pinjaman dan uang muka dengan pemotongan EMI otomatis dari gaji dan menyertakan status pinjaman penggajian pada slip gaji.
- Dukungan ekstensif untuk potongan dan pengembalian standar untuk komponen seperti PF, ESI, PT, dll.
- Harga: ₹1499 hingga ₹4499 per bulan untuk hingga 30 karyawan
Kelebihan
- Perhitungan gaji yang akurat dan manajemen pajak penghasilan
- Sistem manajemen pengeluaran yang dioptimalkan
- Dukungan pelanggan yang sangat baik
Kekurangan
- Waktu pemuatan lebih lama
- Antarmuka pengguna bisa sedikit rumit
8. Officenet
Officenet merupakan solusi penggajian lengkap yang memungkinkan perusahaan untuk memproses gaji karyawan hanya dengan sekali klik. Ini memfasilitasi perhitungan gaji yang akurat dengan mempertimbangkan komponen-komponen seperti revisi, tunggakan, potongan, dll.
Selain itu, platform ini memiliki fitur-fitur canggih yang menyediakan pembaruan otomatis setiap kali ada perubahan peraturan pajak.
Fitur
- Akses ke berbagai alat yang membantu memverifikasi dan membandingkan akurasi data dalam setiap proses penggajian.
- Opsi untuk menghasilkan laporan sesuai undang-undang tanpa perlu melakukan entri data.
- Fasilitas untuk input penggajian otomatis (pinjaman, uang muka, dan penggantian) dan menghasilkan slip gaji yang disesuaikan.
- Harga: Mulai dari ₹150 per pengguna per bulan
Kelebihan:
- Opsi untuk integrasi biometrik
- Sistem umpan balik 360 derajat
- Antarmuka pengguna yang bersih dan intuitif
Kekurangan
- Dukungan pelanggan perlu ditingkatkan
- Waktu pemuatan kadang-kadang bisa agak tinggi
Baca Juga: 9 Kesalahan Proses Payroll dan Upaya Menghindarinya
9. Gusto
Gusto menyederhanakan manajemen penggajian dengan menyediakan solusi yang disesuaikan berdasarkan jenis bisnis dan industri perusahaan. Ukuran bisnis dapat berkisar dari satu karyawan hingga bisnis kecil, bisnis menengah, dan kontraktor saja, dan dapat mencakup tim jarak jauh, lokal, dan global.
Platform ini secara otomatis menghitung dan mengajukan pajak ke lembaga pemerintah yang sesuai setiap kali perusahaan menjalankan penggajian dan melacak perubahan undang-undang perpajakan untuk mematuhi kepatuhan terhadap peraturan.
Fitur
- Rekrut, kelola, dan bayar tim global dalam mata uang lokal mereka.
- Melakukan pembayaran tanpa repot kepada kontraktor di lebih dari 120 negara.
- Integrasi tanpa hambatan dengan asuransi kesehatan, pencatatan waktu, PTO, dan platform lain, seperti TSheets, QuickBooks, Xero, Trainual, Clover, dan lainnya.
- Pangsa Pasar: 0,20% (Februari 2024)
- Harga: $40 hingga $60 per bulan (harga eksklusif tersedia untuk paket premium)
Kelebihan
- Adanya sistem penggajian domestik dan internasional
- Menawarkan alat kesehatan keuangan karyawan
- Menyediakan 3 paket penggunaan untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang terus berubah
Kekurangan:
- Membutuhkan entri data manual yang berat di awal
- Tidak memiliki fitur faktur atau piutang dagang
10. Paychex
Paychex adalah platform penggajian berbasis awan yang menyediakan solusi khusus untuk bisnis kecil, menengah, dan perusahaan. Platform ini memungkinkan pemrosesan penggajian yang cepat dari desktop dan perangkat seluler dan secara otomatis menghitung, mengarsipkan, dan membayar pajak penggajian kepada pihak yang berwenang.
Platform ini juga memungkinkan perusahaan untuk menjalankan dan meninjau laporan penggajian sebelum diproses untuk mempertahankan tingkat akurasi yang tinggi. Selain itu, mereka dapat melihat informasi kontak karyawan dan evaluasi kinerja serta melacak percakapan dalam aplikasi.
Fitur
Beragam pilihan pembayaran seperti setoran langsung, ACH di hari yang sama, cek kertas, dll.
Akses ke lebih dari 160 laporan penggajian dan SDM, yang dapat disesuaikan oleh perusahaan sesuai kebutuhan mereka.
Opsi untuk melakukan analisis biaya pekerjaan dan tenaga kerja dengan memantau faktor-faktor seperti pendapatan, pajak pemberi kerja, dan pengeluaran pemberi kerja.
Pangsa Pasar: 0.52%
Harga: Mulai dari $39 per bulan
Kelebihan
- Opsi untuk menandatangani dan menyimpan dokumen secara digital
- Menawarkan paket asuransi kesehatan grup untuk karyawan dan keluarga mereka
- Memanfaatkan jam waktu InVision Iris untuk catatan waktu masuk dan keluar yang akurat
Kekurangan:
- Pengalaman pengguna bisa jadi agak rumit dan dilengkapi dengan kurva pembelajaran
- Dukungan pelanggan perlu ditingkatkan
Baca Juga: 12 Rekomendasi Software Payroll Kontraktor Terbaik
Kesimpulan
Itulah penjelasan lengkap mengenai alternatif software payroll Paycor yang bisa menjadi referensi Anda. Memilih alternatif software payroll Paycor menjadi pilihan ketika Anda tidak bisa memenuhi kebutuhan Anda dengan fitur yang dimiliki Paycor.
Buat bisnis yang ada di Indonesia, GajiHub menjadi pilihan software payroll terbaik. GajiHub yang asli buatan Indonesia dan berbasis di Indonesia akan memudahkan Anda ketika membutuhkan dukungan pelanggan ketika menggunakan software payroll.
Anda tidak perlu khawatir adanya perbedaan waktu dan juga adanya perbedaan mata uang karena pembayaran GajiHub bisa dilakukan dengan mata uang Rupiah.
Jadi tunggu apa lagi, daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.
- 11 Strategi Mempertahankan Karyawan Paling Efektif, Apa Saja? - 28 October 2024
- Menikah Satu Kantor: Ini Aturan dan Tipsnya - 28 October 2024
- Bekerja Sambil Kuliah: Alasan, Keuntungan dan Tipsnya - 25 October 2024