Setiap perusahaan tentunya memiliki harapan atau target bagi para karyawan, yang biasa disebut sebagai sasaran kinerja karyawan. Melalui hal tersebut,…
tips HR
25 Contoh Peer-to-Peer Feedback, Manfaat, Hingga Tipsnya
Memberikan feedback dari rekan kerja atau dikenal istilah dengan peer-to-peer feedback merupakan salah satu cara efektif untuk membantu meningkatkan keterlibatan karyawan dalam…
Reverse Mentoring Program: Arti, Manfaat, dan Tipsnya
Dalam dunia SDM, terdapat istilah reverse mentoring program yang menggambarkan seorang pekerja junior memberikan bimbingan kepada seseorang yang lebih senior, misalnya…
Download Survei Onboarding, Arti, Manfaat, dan Tips Optimalisasi
Survei onboarding merupakan salah satu alat yang dapat digunakan untuk meminta karyawan baru berbagi pendapat mereka mengenai beberapa hari atau minggu pertama…
10 Tahapan Interview Kerja dan Tips Mempersiapkannya
Tahapan interview kerja jadi bagian penting dalam proses rekrutmen. Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, Anda wajib memahami tahapan interview…
12 Cara Menjadi Mentor yang Baik di Tempat Kerja
Menjadi mentor yang baik adalah tujuan yang harus Anda capai ketika ditunjuk sebagai mentor di tempat kerja. Amanah menjadi mentor…
Evaluasi Kandidat: Arti dan Panduan Lengkap untuk HR
Dalam perekrutan, evaluasi kandidat memegang peranan yang krusial, karena dapat membantu Anda menilai keterampilan teknis dan pengalaman kandidat, serta memastikan…
10 Kesalahan Manajemen SDM dan Tips Menghadapinya
Sebagai profesional HR, penting bagi Anda untuk mengidentifikasi kesalahan manajemen SDM, karena hal tersebut dapat memiliki dampak besar terhadap kinerja…
Soft Skill Training: Arti, Manfaat, dan Cara Merancangnya
Di dunia kerja, soft skill training berperan penting untuk membangun hubungan antar karyawan dan meningkatkan produktivitas tim. Dalam lingkungan kerja yang semakin…
Mempertahankan Top Performers, Bagaimana Strateginya?
Bukan rahasia lagi apabila karyawan berkinerja tinggi atau top performers cenderung lebih berdedikasi, inovatif, dan proaktif dalam menghadapi tantangan. Oleh karena…
Perbedaan Employee Training dan Development, serta Manfaatnya
Employee training dan development adalah salah satu bagian paling penting dari manajemen SDM. Hal ini membantu meningkatkan kinerja dan efisiensi organisasi serta karyawan.…
10 Cara Melatih Manajer Baru dan Tips Suksesnya
Manajer bisa berpengaruh besar pada pertumbuhan, perkembangan, dan kesuksesan suatu perusahaan. Inilah yang membuat melatih manajer baru menjadi langkah penting…