Sebagai karyawan, penting bagi Anda untuk menjalin hubungan dengan baik di lingkungan kerja, misalnya dengan menjadi karyawan yang disayang bos.…
tips HR
7 Karakteristik KPI + 8 Kesalahan Umum Saat Menetapkan KPI
Karakteristik Key Performance Indicator (KPI) merupakan salah satu hal penting yang perlu diperhatikan untuk membuat KPI dalam rangka menjaga keberlanjutan…
Manajemen Perkantoran: Jenis, Fungsi, Peran, dan Tipsnya
Manajemen perkantoran berperan penting dalam kelancaran operasional sebuah perusahaan. Melalui manajemen pekrantoran, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, produktif,…
Pygmalion Effect: Arti, Manfaat, dan Contohnya di Dunia Kerja
Bayangkan ada seorang mentor yang akan membimbing dua mentee di tempat kerja. Sebelum bertemu mereka, mentor ini sudah mendapatkan informasi…
Angket Kinerja Karyawan: Tujuan dan Cara Membuatnya
Angket kinerja karyawan menjadi bagian penting untuk melakukan penilaian terhadap para karyawan. Seperti yang diketahui, kinerja karyawan memiliki peran penting…
Siap Ditempatkan Dimana Saja? Ini Cara Menjawab dan Tipsnya
Salah satu pertanyaan yang sering diberikan saat interview kerja adalah apakah siap ditempatkan dimana saja. Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui…
14 Strategi Talent Retention dan Pentingnya bagi Perusahaan
Strategi talent retention bukan hanya sekadar mempertahankan staf, tetapi juga membangun budaya loyalitas, mendukung perkembangan karier, dan mendorong kemajuan organisasi.…
Attrition Rate: Jenis, Faktor Penyebab, dan Cara Mengukurnya
Attrition rate merupakan salah satu metrik penting HR yang menunjukkan seberapa stabil dan puas karyawan dalam sebuah perusahaan. Jika tingkat…
9 Tips Agar Tidak Lembur Paling Efektif dan Efisien
Jika Anda seorang atasan atau manajer, Anda mungkin membutuhkan tips agar tidak lembur. Seperti yang diketahui, lembur yang berlebihan, kelelahan…
Employee Relation: Manfaat, Contoh, dan Tips Terbaiknya
Setiap perusahaan tentu menginginkan karyawannya tetap setia, termotivasi, dan bahagia. Sayangnya, banyak juga perusahaan yang hanya sekadar pura-pura peduli terhadpa…
7 Mitos Manajemen Karyawan dan Fakta di Baliknya
Manajemen karyawan mencakup berbagai aspek penting dalam dunia kerja, seperti penggajian, cuti, kinerja karyawan, pengalaman kerja, keterlibatan, hingga pengembangan profesional.…
Diskriminasi SARA di Tempat Kerja: Ini Cara Mengatasinya
Diskriminasi apapun sejatinya tidak boleh terjadi di tempat kerja, termasuk diskriminasi SARA. Diskriminasi SARA merupakan bentuk ketidakadilan yang berhubungan dengan…