Task oriented leadership merupakan kepemimpinan yang berfokus pada pencapaian tujuan. Dengan cara ini, pemimpin akan mendelegasikan tugas, menetapkan proses yang jelas,…
tips HR
Workforce Forecasting: Arti, Manfaat, Cara, dan Metodenya
Workforce forecasting merupakan salah satu bagian penting dari manajemen tenaga kerja yang dapat membantu tim memprediksi kebutuhan staf di masa depan…
Performance Management Tools: Manfaat dan Contohnya
Performance management tools menjadi bagian penting dalam pengelolaan karyawan. Performance management tools merupakan alat yang akan membantu tim HR dalam…
Halo dan Horn Effect: Perbedaan dan Cara Menghindarinya
Dalam proses rekrutmen, tim rekrutmen harus bisa meminimalisir hiring bias agar keberagaman di dalam perusahaan dapat meningkat. Namun sayangnya, sering…
Cara Menghitung Performa Karyawan, Metode, dan Metrik Penting
Sebagai salah satu upaya untuk memastikan perusahaan berjalan secara optimal, Anda perlu melakukan beberapa cara menghitung performa karyawan. Dengan mengukur…
Rencana 30-60-90 Hari Onboarding: Arti, Struktur, dan Contohnya
Memulai pekerjaan baru merupakan hal yang menggembarikan sekaligus menegangkan. Ada banyak hal yang hars dipelajari karyawan baru, mulai dari berkenalan…
Download Kebijakan Penanganan Keluhan dan Prosedurnya
Masalah di tempat kerja memang tidak bisa dihindari dan harus segera ditangani. Jika dibiarkan berlarut-larut, karyawan bisa merasa tidak nyaman,…
28 Tanda Red Flag Interview, HRD Wajib Tahu
Sebagai bagian dari tim HR yang sering mewawancarai kandidat, pernahkah Anda mengalami kejadian tidak menyenangkan selama proses wawancara kandidat ini?…
Job Function: Pengertian, Manfaat, dan Contohnya
Job function dan job title merupakan dua istilah yang sering ditemukan pada lowongan pekerjaan. Keduanya membantu menjelaskan kepada orang lain tentang…
8 Tahapan Evaluasi Karyawan dan Metodenya
Dalam manajemen SDM, tahapan evaluasi karyawan memegang peranan yang sangat penting. Hal ini karena dengan adanya tahapan evaluasi karyawan perusahaan…
Job Leveling: Pengertian, Matriks, dan Cara Membuatnya
Tahukah Anda bahwa kepuasan kerja dapat meningkatkan produktivitas pekerja dan/atau karyawan di sebuah perusahaan? Menerapkan job leveling menjadi salah satu…
Cara Menghitung Turnover Karyawan dan Tips Menguranginya
Tingkat turnover karyawan merupakan metrik penting yang dapat digunakan perusahaan untuk memahami alasan karyawan meninggalkan perusahaan, meningkatkan retensi, dan menghemat biaya.…