Memahami employee life cycle dan mengetahui cara berinteraksi dengan mereka di setiap tahap siklus memungkinkan Anda untuk menarik kandidat yang…
Tips HR
March 13, 2023
Pengembangan Karir
March 10, 2023
HR Operation: Pengertian, Tanggung Jawab, dan Tujuannya
HR operation adalah bagian yang tak terpisahkan dari setiap departemen SDM atau HR dalam bisnis. Apa sebenarnya yang dilakukan oleh…
Pengembangan Karir
March 9, 2023
Pengertian Personal Branding, Contoh, Manfaat, dan Cara Membangunnya
Personal branding menjadi salah satu kunci kesuksesan ketika Anda mengajukan lamaran kerja di suatu perusahaan. Ini menjadi penilaian tambahan buat…
Tips HR
March 9, 2023
21 Recruitment Metrics yang Harus Tim HR Tahu
Recruitment metrics adalah bagian penting dari proses perekrutan dan rekrutmen berbasis data. Tim HR dan pemilik bisnis harus mengetahui semua…
Pengembangan Karir
March 8, 2023
Gap Year dan Semi Gap Year: Pengertian, Alasan, Kelebihan, Kekurangan, dan Bedanya
Gap year merupakan sebuah keputusan yang diambil seseorang untuk menunda kuliah. Ketika seseorang memutuskan untuk gap year, ini artinya ia…
Tips HR
March 7, 2023
Mengetahui GRPI Model untuk Efektivitas Kinerja Tim
GRPI adalah model efektivitas tim yang populer yang dapat membantu tim berfungsi lebih baik, dan Anda dapat dengan mudah menjelaskannya…
Tips HR
March 6, 2023
Cara Melakukan Job Design untuk Para HR Manager
Job design akan selalu relevan digunakan dalam skala dan jenis bisnis apapun. Hal ini terjadi karena pekerjaan berubah lebih cepat…
Pengembangan Karir
March 3, 2023
Pengertian Kaizen, Manfaat, dan Penerapan di Dunia Kerja
Jepang memiliki beberpa filosofi yang berhubungan dengan kehidupan dan pekerjaan, salah satunya adalah kaizen. Pengertian kaizen adalah perbaikan yang dilakukan…
Tips HR
March 3, 2023
Job Enrichment: Pengertian, Contoh, dan Bedanya dengan Job Enlargement
Job enrichment adalah teori yang sudah lama ada bahwa semakin banyak karyawan berpartisipasi dalam kesuksesan bisnis secara keseluruhan, maka semakin…
Tips HR
March 2, 2023
Pengertian Job Enlargement, Manfaat, dan Contohnya
Job enlargement, juga dikenal sebagai perluasan pekerjaan, adalah alat yang digunakan banyak perusahaan untuk meningkatkan keterlibatan anggota tim di tempat…
Pengembangan Karir
March 1, 2023
4 Jawaban Terbaik “Mengapa Kami Harus Menerima Anda?”
Pemberi kerja mengajukan berbagai pertanyaan selama wawancara kerja untuk menentukan apakah Anda cocok dengan budaya perusahaan, apakah Anda bisa sukses…
Tips HR
February 28, 2023
12 Fungsi Human Resource Management (HRM)
HR memiliki banyak fungsi penting dalam organisasi. Ini termasuk perekrutan, manajemen kinerja, pembelajaran dan pengembangan, dan masih banyak lagi. Secara…