Proses onboarding sering dianggap sekadar formalitas, padahal sebenarnya ini adalah langkah penting untuk mendorong karyawan termotivasi, lebih produktif, dan betah…
Apa Arti Masuk Shortlisted dalam Rekrutmen? Ini Penjelasannya
Shortlisted dalam rekrutmen merupakan tahap penting untuk screening kandidat terbaik dari ratusan pelamar yang masuk. Shorlisting sendiri mengacu pada proses…
11 Langkah Melakukan Efisiensi Biaya Penggajian
Biaya penggajian mencakup semua pengeluaran yang harus dikeluarkan untuk merekrut dan mempertahankan seorang karyawan. Joseph Hadzima, Massachusetts Institute of Technology…
Download Template Survei Kepuasan Karyawan dan Tipsnya
Kepuasan karyawan adalah hal penting yang tidak boleh diabaikan, terutama bagi tim HR yang bertugas menjaga keterlibatan dan loyalitas karyawan.…
WFA dan WFO, Mana yang Lebih Baik?
Saat masa pandemi COVID-19 melanda, banyak perusahaan harus beradaptasi dengan cepat untuk menjaga operasional tetap berjalan. Dari situ, muncul berbagai…
10 Rekomendasi Bonding dalam Organisasi dan Tujuannya
Bonding dalam organisasi menjadi sesuatu yang penting untuk membangun hubungan tim yang kuat di dalam perusahaan. Tim yang kuat ini akan…
20 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview
Dalam proses interview, pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri menjadi pertanyaan wajib dari tim rekrutmen. Seperti pertanyaan lainnya, jawaban Anda untuk…
Application Letter: Pengertian, Struktur, dan Cara Membuat
Application letter menjadi dokumen yang dibutuhkan ketika seseorang melamar kerja. Application letter atau disebut juga dengan cover letter akan menjadi…
Apa Itu MoU: Pengertian, Ciri-ciri, dan Contoh MoU yang Baik dan Benar
Bagi sebuah bisnis, MoU atau Memorandum of Understanding menjadi bagian penting sehingga penting bagi Anda untuk memahami apa itu MoU. MoU sering…
Contoh RAB dan Download Templatenya di Sini, Gratis!
Buat Anda yang sedang merintis bisnis atau memiliki proyek, RAB menjadi bagian penting dan contoh RAB akan membantu Anda membuat…
Retro Pay: Kalkulator, Cara Menghitung, dan Contohnya
Retro pay adalah pembayaran tambahan yang diberikan kepada karyawan karena adanya kekeliruan dalam perhitungan gaji sebelumnya. Misalnya, ada kenaikan gaji…
Competency Mapping: Manfaat, Skala, Cara, dan Contohnya
Organisasi memerlukan indivudu-individu berbakat untuk memastikan operasional harian berjalan dengan lancar hingga mendorong tercapainya tujuan jangka panjang. Namun, karena bakat…