Growth mindset menjadi kunci penting yang akan menentukan keberhasilan seseorang.
Dalam dunia kerja, mereka yang memiliki growth mindset ini akan memiliki kesempatan berkembang ke tingkatan yang lebih baik lagi.
Ini adalah pondasi penting yang akan menjadi bekal untuk meraih kesuksesan.
Bagaimanapun, keberhasilan memang dimulai dari pola pikir atau mindset seseorang.
Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan mengenai growth mindset mulai dari pengertian hingga cara mengembangkannya.
Simak selengkapnya hanya di bawah ini:
Apa yang Dimaksud dengan Growth Mindset?
Growth mindset atau pola pikir bertumbuh adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kecerdasan dapat dikembangkan dari waktu ke waktu.
Ketika seseorang memiliki pola pikir bertumbuh, mereka cenderung melihat semua pengalaman-positif dan negatif-sebagai kesempatan belajar.
Alih-alih melihat kemunduran sebagai kegagalan, mereka akan menerimanya sebagai informasi untuk membuat jalan mereka ke depan menjadi lebih produktif.
Sebagai contoh, pertimbangkan seorang siswa yang mendapatkan nilai C pada ujian tengah semester matematika.
Dengan pola pikir bertumbuh, siswa ini mungkin akan meninjau ulang ujiannya dan mencari bantuan tambahan untuk memahami konsep-konsep yang tidak mereka pahami.
Mereka juga dapat mencari peluang untuk meningkatkan nilai mereka lebih jauh dengan tugas tambahan atau dengan mengubah rutinitas belajar mereka untuk ujian berikutnya.
Konsep pola pikir bertumbuh berasal dari penelitian Dr. Carol Dweck, seorang psikolog dan profesor dari Universitas Stanford yang mempelajari kesuksesan dan motivasi.
Dia mengidentifikasi konsep tersebut saat meneliti perbedaan antara orang-orang (siswa) yang berhasil dan yang tidak.
Satu perbedaan yang mencolok antara kedua kelompok tersebut yaitu pola pikir mereka.
Mereka yang memiliki pola pikir bertumbuh cenderung lebih sering dan lebih mudah mencapai kesuksesan daripada mereka yang memiliki pola pikir tetap.
Baca Juga: Personal Growth: Pengertian, Manfaat, dan Areanya
Mengapa Memiliki Growth Mindset Itu Penting?
Memahami alasan Anda melakukan sesuatu dapat memotivasi Anda untuk tetap berkomitmen dalam menyelesaikan suatu tujuan.
Berikut adalah beberapa manfaat memiliki pola pikir bertumbuh:
1. Mudah beradaptasi dengan perubahan
Menjadi adaptif terhadap perubahan membantu Anda mengatasi perubahan yang tiba-tiba dan tak terduga.
Di tempat kerja mana pun, perubahan bisa terjadi, dan mengetahui cara beradaptasi dengan hal ini bisa membantu Anda meraih kesuksesan.
Misalnya, Anda mungkin merasa nyaman dengan peran Anda ketika seorang anggota tim tiba-tiba keluar dari tim Anda.
Anda mungkin harus menyelesaikan tugas-tugas baru tanpa kehadiran mereka.
Memiliki pola pikir yang positif dapat membantu Anda menerima perubahan ini dan beradaptasi dengannya.
2. Tetap bahagia dengan masa kini
Dengan pola pikir ini, Anda dapat menemukan kebahagiaan dalam proses pertumbuhan.
Anda bisa menerima bahwa peningkatan bukanlah kegagalan, melainkan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan Anda, yang bisa meningkatkan suasana hati Anda secara keseluruhan.
Menemukan kebahagiaan pada saat ini dapat meningkatkan kepuasan karier.
Baca Juga: Career Planner: Pengertian, Manfaat, dan Prosesnya
3. Performa kerja yang lebih baik
Orang dengan growth mindset dapat meningkatkan keterampilan mereka dengan membaca, mengikuti kursus, dan menerapkan umpan balik.
Hal ini dapat meningkatkan motivasi dan performa kerja
Dengan pola pikir ini, Anda dapat menerima tanggung jawab pekerjaan di luar spesialisasi Anda untuk membantu Anda mendapatkan pengalaman di bidang baru, meningkatkan keterampilan, dan menjadi aset yang lebih berharga bagi perusahaan.
Baca Juga: Pohon Karir: Pengertian, Fungsi, Contoh, dan Cara Membuatnya
4. Lebih dihargai
Karena orang-orang dengan pola pikir pertumbuhan fokus pada proses daripada hasil, mereka sering kali menghargai kerja keras dan kerja keras yang ditunjukkan oleh rekan kerja.
Menghargai tingkat komitmen seperti itu juga dapat membantu Anda tetap positif, meningkatkan harga diri, dan menjaga kepercayaan diri.
Anda juga dapat lebih mudah menerima tanggung jawab pekerjaan baru atau perangkat lunak baru, karena memiliki pola pikir yang berkembang memungkinkan Anda untuk belajar dan menyelesaikan masalah dengan optimisme.
5. Meningkatkan kerja sama tim
Pola pikir bertumbuh membantu meningkatkan kemampuan kerja tim karena Anda belajar dari proses dan pencapaian orang lain.
Pola pikir ini memungkinkan Anda untuk mengatur diri sendiri dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru dengan cepat.
Terlepas dari tingkat pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan anggota tim Anda, semua dapat memperoleh manfaat dari mengumpulkan ide dan mencari solusi sebagai sebuah tim.
Menyelesaikan latihan kesadaran, seperti beristirahat sejenak untuk merenung selama shift kerja, juga dapat membantu meningkatkan kesadaran diri dan mengatur pikiran dan tindakan Anda.
Refleksi bisa sangat bermanfaat terutama ketika proyek kerja yang saling bersaing sangat menuntut.
6. Mengurangi stres
Pola pikir bertumbuh mendorong orang untuk bereksperimen dan tidak khawatir akan kemungkinan tidak berhasil.
Merasa positif dapat menghilangkan penundaan dan kepanikan dalam bekerja.
Orang dengan pola pikir ini lebih tangguh, sehingga mereka menghadapi situasi yang penuh tekanan dengan tenang.
Mereka melihat masalah sebagai kemunduran sementara dan bertujuan untuk menyelesaikannya melalui latihan, belajar dan berkolaborasi.
Baca Juga: Jenjang Karir: Arti, Manfaat, Cara Membangun, dan Contohnya
Apa Perbedaan Growth Mindset dan Fixed Mindset?
Fixed mindset atau pola pikir tetap adalah kebalikan dari growth mindset.
Di saat growth mindset merangkul kemungkinan pertumbuhan dan perubahan, fixed mindset percaya bahwa kemampuan sudah ditetapkan dan tidak dapat diubah.
Seseorang dengan fixed mindset memandang kemunduran sebagai kegagalan dan bahkan mungkin mengaitkan kegagalan tersebut dengan kurangnya bakat yang mereka miliki.
Pertimbangkan lagi siswa yang mendapat nilai C pada ujian tengah semester matematika.
Dengan fixed mindset, siswa ini akan melihat nilai tersebut sebagai bukti bahwa mereka tidak pandai matematika dan tidak dapat, tidak peduli seberapa keras mereka mencoba, memahami konsep matematika.
Bagi siswa dengan fixed mindset, tidak ada yang dapat mereka lakukan untuk menjadi lebih baik dalam matematika, sehingga mereka tidak mungkin mencari peluang untuk meningkatkan nilai mereka saat mereka melanjutkan semester.
Ada beberapa kasus di mana fixed mindset dapat menjadi hal yang baik, terutama ketika menyangkut kualitas yang tidak dapat diubah seperti penuaan atau karakteristik fisik.
Tetapi ketika menyangkut keterampilan dan pengembangan pribadi atau profesional, Anda biasanya akan mendapatkan lebih banyak manfaat dari growth mainset.
Sebelum kita beralih ke cara-cara untuk mengembangkan pola pikir bertumbuh, mari kita pertimbangkan beberapa tanda umum yang mengindikasikan apakah seseorang memiliki pola pikir bertumbuh atau pola pikir tetap.
| Ciri-Ciri Growth Mindset | Ciri-Ciri Fixed Mindset |
| Menerima tantangan | Menghindari tantangan |
| Bersemangat untuk mencoba hal-hal baru | Takut akan kegagalan |
| Bersedia bekerja untuk mencapai kesuksesan | Menganggap pekerjaan sebagai pemborosan waktu atau tenaga |
| Mengalami kemunduran, bukan kegagalan, dan mencari cara untuk mengatasinya | Mengalami kegagalan dan berkecil hati atau kehilangan motivasi karenanya |
| Menggunakan umpan balik untuk mempercepat pertumbuhan dan pembelajaran | Memandang umpan balik sebagai kritik |
Baca Juga: 10 Jenis Pembinaan Karir, Arti, Manfaat, Hingga Tips Memilihnya
Bagaimana Cara Mengembangkan Growth Mindset?
Jika Anda sedang berusaha mencapai suatu tujuan, mengadopsi pola pikir bertumbuh dapat menjadi salah satu hal paling bermanfaat yang dapat Anda lakukan untuk mendukung kesuksesan Anda.
Dengan pola pikir bertumbuh, Anda akan siap secara mental untuk menghadapi tantangan, menikmati proses belajar, dan melihat kemajuan Anda, baik besar maupun kecil.
Namun, jika Anda cenderung memiliki pola pikir yang tetap, tindakan mengadopsi pola pikir bertumbuh dapat menjadi tantangan tersendiri, yang dapat membuat tujuan Anda terasa semakin jauh dari jangkauan.
Bahkan, seseorang dengan pola pikir yang tetap mungkin akan berkata, “Saya tidak bisa mengadopsi pola pikir bertumbuh. Pola pikir saya adalah pola pikir saya.”
Dalam hal ini, hal pertama yang harus dilakukan adalah percaya bahwa Anda dapat mengubah pola pikir Anda.
Terlepas dari kebenaran yang Anda anggap benar yang Anda ulangi tentang diri Anda sendiri, Anda mampu mengubah pola pikir Anda.
Carilah bukti apa pun yang Anda butuhkan untuk mulai percaya bahwa hal ini benar, apakah itu buku-buku berbasis penelitian tentang pertumbuhan dan perubahan, anekdot tentang proses pertumbuhan orang lain, atau pemahaman ilmiah tentang neuroplastisitas.
Percaya bahwa Anda dapat mengubah pola pikir Anda hanyalah langkah pertama.
Memupuk pola pikir bertumbuh membutuhkan waktu dan latihan.
Berikut ini beberapa kiat untuk mengembangkan pola pikir bertumbuh:
1. Gunakan bahasa yang mendorong pertumbuhan
Bahasa memiliki kekuatan untuk membentuk keyakinan dan perilaku kita.
Bahasa pertumbuhan, seperti, “Saya sedang mencoba,” “Saya sedang belajar,” atau “Saya sedang berlatih,” memiliki implikasi bahwa di mana Anda berada sekarang berbeda dengan di mana Anda akan pergi.
Dengan kata lain, bahasa pertumbuhan menyiratkan pertumbuhan dan pergerakan menuju sesuatu.
Bahasa tetap membawa lebih banyak finalitas, dengan kata kerja utama dalam kalimat Anda menjadi varian dari “menjadi,” misalnya, “Saya buruk dalam matematika.”
Bahasa tetap membuat pernyataan tentang identitas Anda, dan orang cenderung berperilaku sesuai dengan identitas yang mereka rasakan.
Jika Anda cenderung menggunakan bahasa yang tetap saat menjelaskan kemampuan Anda, salah satu cara untuk mulai mengisyaratkan bahasa pertumbuhan adalah dengan menambahkan “untuk saat ini” atau “belum” di akhir kalimat Anda:
- “Saya tidak pandai matematika-untuksaat ini.”
- “Saya belum pandai matematika.”
Ini mungkin terasa seperti kata-kata kecil pada awalnya, tetapi ketika Anda mengulangi sentimen ini dari waktu ke waktu, Anda akan memperkuat pola pikir pertumbuhan Anda.
2. Kegagalan adalah keberhasilan yang tertunda
Jalan Anda ke depan mungkin bukan serangkaian kesuksesan yang linier.
Bahkan, kemungkinan besar Anda akan mengalami kegagalan atau melakukan kesalahan saat bergerak menuju tujuan Anda.
Dengan pola pikir bertumbuh, Anda menerima kenyataan ini sebagai bagian alami dari proses pertumbuhan, dan Anda mengambil langkah lebih jauh dengan mengeksplorasi apa yang dapat Anda pelajari dari kemunduran atau kesalahan ini.
Setiap kali Anda menemui hambatan dalam kemajuan Anda, tanyakan pada diri Anda, “Apa pelajarannya di sini?”
Mungkin Anda akan mendapatkan wawasan tentang konsep yang rumit atau kesadaran akan kondisi pembelajaran yang ideal.
Gunakan kebijaksanaan yang baru Anda temukan itu untuk meningkatkan pendekatan Anda ke depannya.
Tidak apa-apa untuk merasa kecewa jika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai dengan yang Anda inginkan.
Tunjukkan pada diri Anda keanggunan pada saat-saat itu, tetapi saat-saat itu tidak harus mendefinisikan Anda. Ingatlah bahasa pertumbuhan Anda: Anda sedang belajar.
Baca Juga: 12 Digital Savvy Skills yang Perlu Dikuasai dan Tipsnya
3. Carilah peluang pertumbuhan
Pola pikir bertumbuh memiliki rasa ekspansif – selalu ada peluang baru untuk belajar dan mengasah bakat Anda.
Secara proaktif mencari peluang tersebut adalah salah satu cara untuk memberi makan dan mempercepat perkembangan Anda.
Terkadang, mencari peluang pertumbuhan dapat berarti mengadvokasi diri Anda sendiri; mengidentifikasi proyek, sumber daya, atau orang yang dapat memajukan Anda, dan meminta untuk menjadi bagian dari proyek tersebut.
Di lain waktu, hal ini dapat berupa tindakan reflektif yakni memikirkan kembali perkembangan Anda sejauh ini dan menganalisis apa yang telah berjalan dengan baik.
Mencari peluang pertumbuhan dapat memberi Anda rasa kendali atas kemajuan pertumbuhan Anda.
Tanyakan pada diri sendiri apa yang ingin Anda kuasai dengan lebih baik, kemudian pikirkan tentang proyek atau orang yang dapat membantu Anda mempraktikkan keterampilan tersebut.
4. Rayakan pertumbuhan
Pertumbuhan adalah sebuah proses, bukan tujuan, jadi untuk mewujudkan pola pikir pertumbuhan, rayakanlah prosesnya.
Baik saat Anda mencapai tonggak penting dalam perjalanan Anda atau menemukan jawaban atas pertanyaan yang mengganggu, akui usaha yang telah Anda lakukan untuk mencapai kemajuan sejauh ini, dan hasil yang telah dicapai.
Ketika Anda terus bergerak lebih dekat ke arah tujuan Anda, Anda akan menyadari betapa banyak poin kemajuan yang telah bertambah-dan Anda akan melihat seberapa besar kemampuan Anda.
Baca Juga: Coaching Adalah? Manfaat, Jenis, Penerapan, dan Tantangannya
Kesimpulan
Itulah tadi penjelasan mengenai growth mindset yang dapat menjadi referensi Anda dalam mengembangkan diri, khususnya dalam hal pekerjaan dan karir.
Memiliki pola pikir ini akan membuat seseorang terus berpikir maju karena dengan pikiran ini, ia akan terdorong untuk terus bertumbuh.
Selain pentingnya pertumbuhan karir bagi seorang karyawan, bagi sebuah perusahaan, bertumbuh adalah hal yang harus dilakukan.
Salah satu aspek yang mendukung pertumbuhan perusahaan adalah pengelolaan karyawan yang baik.
Pengelolaan karyawan yang baik akan mendukung pertumbuhan sehingga perusahaan bisa melangkah maju ke depan.
Untuk mendukung pengelolaan karyawan, Anda dapat menggunakan software absensi dari GajiHub.
GajiHub merupakan software absensi yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.
Yuk daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.
- Career Planner: Pengertian, Manfaat, dan Prosesnya - 30 January 2025
- Golongan PNS: Ini Gaji dan Tunjangan yang Didapatkan - 30 January 2025
- Briefing Adalah: Pengertian, Tujuan, dan Contohnya - 28 January 2025