HR Scorecard, atau Human Resource Scorecard, adalah alat bantu untuk manajemen SDM yang terkenal dan banyak digunakan praktisi HR. Fungsi…
Author: sugi priharto
Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun
Iklim Organisasi: Pengertian, Dimensi, Dampak, dan Tips Mengelolanya
Iklim organisasi memengaruhi perilaku karyawan di setiap bisnis, baik itu perusahaan rintisan kecil maupun organisasi multinasional. Namun, apa sebenarnya iklim…
Employee Value Proposition (EVP): Pengertian, Komponen, dan Contohnya
Employee Value Proposition atau EVP telah menjadi perhatian banyak organisasi. EVP adalah janji perusahaan kepada karyawannya mengenai pengalaman dan manfaat…
Pengertian Perencanaan Tenaga Kerja dan Strateginya
Perencanaan tenaga kerja sering disebut-sebut – namun jarang dijelaskan. Apa itu perencanaan tenaga kerja, dan bagaimana Anda melakukannya? Jika digunakan…
7 Tahap dalam Membuat Leadership Development Plan
Leadership development plan adalah alat yang berguna untuk memastikan bahwa organisasi Anda memiliki jalur yang tepat untuk para pemimpin masa…
Mengetahui Klasifikasi Karyawan Untuk Para Praktisi HR
Pasar tenaga kerja saat ini sedang mengalami periode perubahan yang berdampak pada semua anggotanya, termasuk dalam klasifikasi karyawan, pemberi kerja,…
Mengetahui Pentingnya Six Sigma dalam Proses HR
Saat ini semua perusahaan besar menerapkan Six Sigma ke dalam pendekatan sitem HR mereka untuk meningkatkan produktivitas, penugasan peran, dan…
Pengertian Desain Organisasi dan Prinsip Membuat Organisasi Efektif
Desain organisasi adalah seni sekaligus ilmu pengetahuan. Proses menciptakan sistem di mana orang-orang dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama…
Pembahasan Lengkap Employee Life Cycle
Memahami employee life cycle dan mengetahui cara berinteraksi dengan mereka di setiap tahap siklus memungkinkan Anda untuk menarik kandidat yang…
HR Operation: Pengertian, Tanggung Jawab, dan Tujuannya
HR operation adalah bagian yang tak terpisahkan dari setiap departemen SDM atau HR dalam bisnis. Apa sebenarnya yang dilakukan oleh…
21 Recruitment Metrics yang Harus Tim HR Tahu
Recruitment metrics adalah bagian penting dari proses perekrutan dan rekrutmen berbasis data. Tim HR dan pemilik bisnis harus mengetahui semua…
Cara Membuat HR Strategy yang Efektif di Tahun Ini
Baik Anda bekerja di perusahaan besar maupun perusahaan kecil, HR strategy menjadi dasar dari semua yang Anda lakukan di bidang…