Dalam proses rekrutmen, tim rekrutmen harus bisa meminimalisir hiring bias agar keberagaman di dalam perusahaan dapat meningkat. Namun sayangnya, sering…
Author: Desi Murniati
Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.
Manajemen Skill: Pengertian, Contoh, dan Tips Meningkatkannya
Manajer merupakan salah satu posisi yang cukup tinggi di perusahaan. Untuk menjadi seorang manajer, seseorang harus memiliki pengalaman dan kemampuan…
Manajemen Klien: Pengertian, Manfaat dan Keterampilannya
Manajemen klien menjadi bagian penting untuk menjaga hubungan jangka panjang dengan klien atau pelanggan. Pengelolaan ini sangat penting bagi sebuah…
8 Manajemen Karyawan Remote untuk Tetap Produktif
Kerja remote menjadi salah satu sistem kerja yang mengedepankan flesibilitas. Namun di sinilah tantangannya, yakni bagaimana cara manajemen karyawan remote…
10 Manfaat Sistem Penggajian Otomatis dan Contoh Softwarenya
Tahukah Anda bahwa sistem penggajian otomatis saat ini menjadi tren yang banyak digunakan oleh perusahaan. Sistem penggajian otomatis ini menjadi…
28 Tanda Red Flag Interview, HRD Wajib Tahu
Sebagai bagian dari tim HR yang sering mewawancarai kandidat, pernahkah Anda mengalami kejadian tidak menyenangkan selama proses wawancara kandidat ini?…
6 Teknik Pomodoro dan Manfaatnya, Apa Saja?
Tahukah Anda, bahwa bekerja secara terus menerus justru bisa menurunkan produktivitas? Jika Anda adalah karyawan yang sering bekerja tanpa henti…
Emotional Intelligence: Karakteristik dan Tips Mengembangkannya
Tidak hanya kecerdasan intelektual yang penting di dunia kerja, kecerdasan emosional atau emotional intelligence juga tidak kalah penting. Emotional intelligence ini akan memberikan…
Job Function: Pengertian, Manfaat, dan Contohnya
Job function dan job title merupakan dua istilah yang sering ditemukan pada lowongan pekerjaan. Keduanya membantu menjelaskan kepada orang lain tentang…
8 Tahapan Evaluasi Karyawan dan Metodenya
Dalam manajemen SDM, tahapan evaluasi karyawan memegang peranan yang sangat penting. Hal ini karena dengan adanya tahapan evaluasi karyawan perusahaan…
Job Leveling: Pengertian, Matriks, dan Cara Membuatnya
Tahukah Anda bahwa kepuasan kerja dapat meningkatkan produktivitas pekerja dan/atau karyawan di sebuah perusahaan? Menerapkan job leveling menjadi salah satu…
Mass Hiring: Pengertian, Manfaat, dan Cara Melakukannya
Ada berbagai metode dalam melakukan rekrutmen, salah satunya adalah mass hiring. Mass hiring atau perekrutan massal merupakan praktek perekrutan yang…