Alternatif Software Payroll Workday untuk Bisnis di Indonesia

Workday bisa menjadi pilihan Anda yang membutuhkan kemudahan pengelolaan karyawan. Namun jika Anda tidak menemukan kebutuhan Anda di Workday, Anda bisa mencari alternatif software payroll Workday.

Alternatif ini dipilih agar Anda bisa menemukan software payroll sesuai kebutuhan Anda. Dengan begitu Anda bisa lebih mudah melakukan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda.

Bagaimana pun pemilihan software payroll sangatlah penting untuk memajukan pengelolaan karyawan yang akan berdampak pada kemajuan bisnis Anda.

Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai alternatif software payroll Workday. Anda bisa membaca penjelasan lengkapnya hanya di bawah ini:

Bagaimana Anda Memilih Software Payroll?

Perangkat lunak penggajian otomatis dapat membantu Anda menyederhanakan proses penggajian untuk menghilangkan kebutuhan pengawasan manual yang memakan waktu.

Untuk membantu Anda mengetahui perangkat lunak penggajian otomatis mana yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda, Anda perlu menentukan pengguna utama dan mendokumentasikan tantangan spesifik mereka terlebih dahulu.

Saat Anda menjalani proses pemilihan perangkat lunak yang unik, ingatlah beberapa hal berikut ini:

• Masalah apa yang ingin Anda selesaikan. Mulailah dengan mengidentifikasi tantangan yang ingin Anda atasi. Ini akan membantu Anda memperjelas fitur dan fungsi utama yang harus disediakan oleh perangkat lunak penggajian.
• Siapa yang perlu menggunakannya. Untuk mengevaluasi biaya dan kebutuhan, pertimbangkan siapa yang akan menggunakan perangkat lunak dan berapa banyak lisensi yang Anda perlukan. Anda perlu mengevaluasi apakah hanya profesional HR Anda, staf akuntansi tertentu, atau seluruh departemen yang akan memerlukan akses.
• Setelah itu jelas, akan sangat berguna juga untuk membuat peringkat kebutuhan pengguna yang berbeda untuk mengidentifikasi prioritas utama bagi pengguna utama penggajian Anda untuk memastikan kebutuhan mereka terpenuhi.
• Alat lain apa yang dibutuhkan untuk bekerja dengannya. Perjelas alat apa yang akan Anda ganti, alat apa yang akan tetap ada, dan alat apa yang perlu Anda integrasikan, seperti perangkat lunak akuntansi, pencatatan waktu, atau HR. Anda perlu memutuskan apakah alat tersebut perlu diintegrasikan bersama, atau sebagai alternatif, apakah Anda dapat mengganti beberapa alat dengan satu perangkat lunak penggajian yang terkonsolidasi.
• Tinjau kembali kemampuan yang ingin Anda dapatkan atau tingkatkan, dan bagaimana Anda akan mengukur keberhasilan. Sebagai contoh, Anda mungkin ingin memberikan opsi pembayaran yang lebih fleksibel bagi karyawan Anda, seperti pembayaran sesuai permintaan.
• Anda dapat membandingkan fitur-fitur perangkat lunak penggajian sampai Anda merasa lelah, namun jika Anda tidak memikirkan hasil yang ingin Anda capai, Anda akan membuang banyak waktu yang berharga.
• Pertimbangkan pemilihan perangkat lunak dengan alur kerja dan sistem yang sudah ada. Evaluasi apa yang bekerja dengan baik, dan area masalah yang perlu ditangani.

Ingatlah bahwa setiap bisnis berbeda – jangan berasumsi bahwa sistem penggajian otomatis akan berhasil untuk organisasi Anda hanya karena sistem tersebut populer.

Baca Juga: Alternatif Software Payroll Paychex Terbaik di Indonesia

Apa Itu Software Payroll Workday?

Sistem HR Workday adalah platform manajemen sumber daya manusia (HCM) berbasis cloud yang komprehensif yang dirancang untuk membantu organisasi mengelola tenaga kerja mereka secara efisien.

Sistem ini mengintegrasikan berbagai proses HR ke dalam sistem terpadu, sehingga perusahaan dapat menangani segala hal mulai dari penggajian dan tunjangan hingga manajemen talenta dan pengembangan karyawan.

Fitur dan Fungsi Utama

• Platform HR Terpadu: Mengintegrasikan semua fungsi SDM ke dalam satu sistem.
• Analisis Waktu Nyata: Memberikan wawasan tentang data tenaga kerja untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Aksesibilitas Seluler: Memungkinkan karyawan dan manajer untuk mengakses fungsi SDM dari perangkat apa pun.
• Antarmuka yang Ramah Pengguna: Menyederhanakan navigasi dan penggunaan bagi para profesional HR dan karyawan.
• Skalabilitas: Beradaptasi dengan kebutuhan organisasi yang terus berkembang, mendukung bisnis kecil dan perusahaan besar.

Kelebihan:

• Fleksibilitas: Pengguna dapat mengakses sistem dari mana saja, kapan saja.
• Pembaruan Otomatis: Memastikan platform selalu diperbarui dengan fitur-fitur terbaru dan peningkatan keamanan.
• Hemat Biaya: Mengurangi kebutuhan akan perangkat keras dan pemeliharaan TI di tempat.
• Skalabilitas: Mudah disesuaikan dengan perubahan ukuran dan kebutuhan organisasi.
• Keamanan: Menggunakan langkah-langkah keamanan tingkat lanjut untuk melindungi data karyawan yang sensitif.

Kekurangan:

• Harga tidak transparan: Workday tidak mencamtumkan harga secara transparan di websitenya. Jika tertarik, pengguna harus menanyakan secara langsung melalui demo meeting.
• Tidak ada uji coba gratis: Workday juga tidak menyediakan uji coba gratis bagi pengguna yang tertarik menggunakan Workday.
• Sering terjadi gangguan penggunaan, khususnya pada fitur pelacakan waktu.

Baca Juga: 10 Alternatif Software Payroll Paycor Terbaik di Indonesia

Apa Saja Rekomendasi Software Payroll Workday?

Buat Anda tidak menemukan fitur yang Anda butuhkan di software payroll Workday, Anda bisa memiliki alternatif software payroll Workday. Berikut beberapa alternatif software payroll Workday yang bisa menjadi pilihan Anda:

1. GajiHub

Alternatif software payroll Workday yang pertama adalah GajiHub. GajiHub merupakan software payroll dan aplikasi HRIS yang akan memudahkan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda.

GajiHub dilengkapi berbagai fitur yang akan membuat pengelolaan karyawan menjadi semakin mudah, mulai dari fitur payroll, absensi, kelola PPh 21, kelola BPJS, cuti dan izin, Employee Self Service (ESS), analisis data, reimbursement, kasbon, hingga live tracking.

GajiHub juga telah terintegrasi dengan software akuntansi Kledo dimana Anda bisa dengan mudah melakukan pengelolaan karyawan dan pengelolaan keuangan dalam aplikasi yang terintegrasi. Selain telah terintegrasi dengan software akuntansi, GajiHub juga terintegrasi dengan fingerprint.

GajiHub juga memiliki paket gratis selamanya bagi Anda yang ingin menggunakan software payroll GajiHub tanpa harus membayar biaya langganan bulanan. Selain itu, GajiHub juga menyediakan uji coba gratis selama 14 hari bagi Anda yang ingin menggunakan software payroll GajiHub ini.

Kelebihan:

• Fitur yang dimiliki GajiHub sangat lengkap
• Cocok untuk semua jenis bisnis
• Harga yang dimiliki sangat terjangkau
• Memiliki basis cloud sehingga bisa diakses kapan saja selagi ada internet
• Pembayaran dapat dilakukan dengan mata uang rupiah
• Tersedia versi gratis selamanya

Kekurangan:

• Untuk versi gratis selamanya, fitur yang dimiliki masih sangat terbatas.

2. Deel

Deel adalah alternatif software payroll Workday yang memungkinkan Anda menangani proses penggajian multi-negara dalam satu platform pusat. Solusi modern ini menghilangkan proses menebak-nebak dalam menghitung pajak, potongan, dan informasi terkait gaji lainnya.

Dengan Deel, perusahaan dapat menghemat waktu dan uang sambil memastikan karyawan mereka dibayar tepat waktu dan akurat.

Deel menggunakan tim penggajian internal mereka untuk mengurus detail penggajian lokal seperti gaji bulan ke-13 atau liburan yang masih harus dibayar. Melalui dasbornya yang intuitif, perusahaan dapat melakukan satu pembayaran massal, dengan Deel yang secara otomatis melakukan penyetoran langsung dan slip gaji.

Deel juga menyertakan fitur pengarsipan pajak otomatis yang membantu menyederhanakan seluruh proses dari awal hingga akhir.

Untuk membayar kontraktor, Deel mendukung banyak jenis kontrak dan menawarkan sejumlah layanan penarikan seperti Wise dan Payoneer. Selain itu, platform penggajian otomatis ini menawarkan fitur keamanan seperti otentikasi dua faktor untuk menambah ketenangan pikiran saat memproses pembayaran.

Secara keseluruhan, Deel adalah pilihan ideal untuk bisnis yang mencari cara efisien untuk mengelola proses penggajian mereka tanpa harus berurusan dengan entri manual atau bekerja dengan banyak platform.

Deel menawarkan harga tetap berdasarkan permintaan, serta demo gratis.

Kelebihan:

• Pilih dari 150+ mata uang, termasuk kripto
• Menanggung hingga $25.000 jika terjadi kesalahan klasifikasi/kasus hukum
• Juga menawarkan layanan pemberi kerja (employer of record/EOR)

Kekurangan:

• Tidak tersedia aplikasi seluler
• Tidak tersedia uji coba gratis

Baca Juga: 10 Alternatif Software Payroll Gusto untuk Bisnis di Indonesia

3. Papaya Global

Papaya Global merupakan sistem operasi (OS) kerja global yang membantu bisnis mengelola penggajian, pembayaran, dan tenaga kerja global. Sistem ini dirancang untuk perusahaan dengan karyawan di berbagai negara karena dibuat untuk menangani kerumitan penggajian dan kepatuhan internasional.

Papaya Global dipilih karena softwrae ini lebih dari sekadar alat penggajian. Alat ini dirancang khusus untuk bisnis dengan tenaga kerja global, yang menjadi semakin umum akhir-akhir ini.

Selain itu, mesin otomatisasinya yang kuat menangani semua perhitungan dan persyaratan kepatuhan untuk Anda, yang berarti Anda tidak perlu khawatir membuat kesalahan atau melewatkan tenggat waktu. Hal ini dilakukan dengan memasukkan kecerdasan buatan (AI) ke dalam perangkat lunaknya, yang secara otomatis mengaudit data penggajian Anda untuk memastikan bebas dari kesalahan sebelum Anda memproses penggajian.

Ada beberapa fitur lain yang juga membuat Papaya Global menonjol dari persaingan. Memiliki antarmuka pengguna yang sangat intuitif, yang membuatnya mudah dinavigasi dan menemukan apa yang Anda butuhkan, yang selalu menjadi bonus dalam buku saya.

Ini juga memiliki fitur pelaporan hebat yang memberi Anda wawasan tentang penggajian dan tenaga kerja global Anda, membantu Anda membuat keputusan berbasis data yang lebih baik sehingga Anda dapat lebih mengoptimalkan operasi Anda.

Integrasi tersedia dengan berbagai alat lain, untuk membantu Anda mendapatkan hasil maksimal dari otomatisasi mereka. Sistem utama yang perlu diperhatikan termasuk platform HR populer seperti HiBob, Namely, Netsuite, Oracle HCM, SAP SuccessFactors, dan UKG Pro, sehingga Anda bisa dengan mudah menyinkronkan data karyawan Anda.

Kelebihan:

• Mendukung pembayaran kontraktor juga
• Fitur verifikasi data berbasis AI yang secara proaktif mendeteksi anomali
• Termasuk integrasi dengan penyedia pembayaran seperti Payoneer dan TransferWise

Kekurangan:

• Biaya orientasi yang kecil untuk beberapa layanan
• Struktur harga yang rumit karena banyaknya layanan berbeda yang ditawarkan

4. Rippling

Alternatif software payroll Workday selanjutnya adalah Rippling. Dengan layanan penggajian Rippling, Anda bisa membayar karyawan dan kontraktor dalam hitungan menit, di mana pun mereka berada.

Perangkat lunak ini menyinkronkan semua data SDM Anda dengan penggajian, sehingga melakukan proses penggajian semudah mengklik ‘Jalankan’.

Rippling secara otomatis menangani pekerjaan kepatuhan, memastikan bahwa semua formulir, hukum, dan peraturan yang relevan dikelola dengan tepat. Rippling juga mengelola pengajuan pajak penggajian, mengirimkan file ke semua otoritas terkait pada waktu yang tepat.

Bisnis juga dapat menyesuaikan kebijakan cuti berbayar mereka, kemudian meninjau dan menyetujui permintaan cuti dengan mudah. Semua informasi disinkronkan dengan penggajian. Perangkat lunak ini dilengkapi dengan perpustakaan laporan yang sudah jadi, ditambah kemampuan untuk membuat laporan khusus.

Rippling terintegrasi dengan platform perangkat lunak seperti Dropbox Business, Gmail, Google Docs, Google Drive, Google Workspace, PayPal, Slack, dan Trello.

Kelebihan:

• Hanya membayar apa yang Anda perlukan
• Melacak jam yang dapat ditagih dan yang tidak dapat ditagih
• Terus ditingkatkan dan diperbarui

Kekurangan:

• Beberapa pengguna telah melaporkan masalah dengan peramban non-Chrome
• Kurangnya dukungan telepon
• Opsi pelaporan terbatas

Baca Juga: 10 Alternatif Software Payroll BambooHR di Indonesia

5. Remofirst

Remofirst adalah platform ketenagakerjaan global yang memungkinkan perusahaan untuk merekrut dan mengelola tim jarak jauh di seluruh dunia tanpa perlu mendirikan badan hukum lokal. Platform ini dirancang untuk membantu departemen SDM, tim keuangan, dan profesional hukum dalam menavigasi kerumitan ketenagakerjaan internasional, sehingga memudahkan perusahaan untuk mengakses dan mengelola tenaga kerja global.

Alternatif software payroll Workday yakni  Remofirst dirancang untuk menangani kerumitan pemrosesan penggajian internasional untuk tim keuangan. Perangkat lunak ini mendukung operasi penggajian di lebih dari 170 negara, memungkinkan bisnis untuk memproses penggajian dalam berbagai m ata uang sambil memastikan kepatuhan terhadap peraturan pajak lokal.

Anda dapat meringkas faktur-faktur Anda untuk digabungkan menjadi satu pembayaran, daripada membayar setiap karyawan internasional satu per satu. Karyawan global Anda akan dibayar dalam mata uang lokal negara mereka.

Remofirst, yang bertindak sebagai Employer of Record (EOR), juga memikul tanggung jawab hukum untuk kepatuhan ketenagakerjaan dan penggajian, sehingga mengurangi beban administratif perusahaan.

Ini memberikan solusi untuk mengelola penggajian untuk kontraktor internasional, memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan lokal, visa, dan izin kerja, dan melakukan pemeriksaan latar belakang yang diperlukan.

Remofirst terintegrasi dengan baik dengan Slack, Microsoft Teams, Google Calendar, Salesforce, HubSpot, QuickBooks, Xero, ADP Workforce Now, BambooHR, dan Sage.

Kelebihan:

• Membantu dalam mengelola tim jarak jauh
• Menawarkan layanan dukungan pelanggan yang sangat baik untuk pengguna
• Antarmuka yang mudah digunakan

Kekurangan:

• Mungkin memerlukan pelatihan tambahan untuk pemanfaatan penuh
• Skalabilitas terbatas untuk tim yang lebih besar
• Tidak memiliki opsi kustomisasi antarmuka pengguna

6. OnPay

OnPay adalah solusi penggajian bisnis kecil yang dirancang untuk melakukan pekerjaan berat untuk bisnis kecil. Penggajian dapat dijalankan pada jadwal apa pun, termasuk beberapa jadwal penggajian untuk karyawan yang berbeda.

Perangkat lunak ini memotong semua pajak penggajian pada setiap kali penggajian, melakukan pembayaran pajak, dan mengarsipkan formulir pajak yang sesuai. Kontraktor W-2 dan 1099 dapat dibayar dari dasbor yang sama dengan setoran langsung, kartu debit, atau cek.

Garnishments dapat diatur dengan beberapa klik, dengan rincian yang secara otomatis dilaporkan dalam slip gaji dan laporan pengeluaran. OnPay juga memungkinkan Anda untuk dengan mudah memasukkan pembayaran tambahan seperti tip atau komisi. Sistem ini mencakup pelaporan tingkat lanjut, dengan opsi untuk memfilter berdasarkan tipe karyawan, lokasi, atau departemen.

OnPay terintegrasi dengan platform populer seperti Deputi, PosterElite, QuickBooks Desktop, QuickBooks Online, QuickBooks Time, Xero, dan When I Work.

Kelebihan:

• Mencakup berbagai macam fitur SDM
• Terjangkau dengan anggaran kecil
• Penggajian tak terbatas berjalan tanpa biaya tambahan

Kekurangan:

• Tidak ada dukungan telepon langsung pada akhir pekan
• Paket tingkat terbatas
• Fitur pendaftaran tunjangan terbatas

Baca Juga: 9 Tips Memilih Software Payroll, Manfaat, dan Fitur Pentingnya

7. Patriot Payroll

Patriot Payroll adalah solusi SDM terintegrasi dan sistem manajemen penggajian yang menyederhanakan proses yang terkait dengan penggajian dan pengiriman pajak. Sistem ini dapat menyimpan catatan penggajian, mencetak cek, membuat setoran langsung, membuat laporan penggajian, dan mengirimkan pajak negara bagian dan federal.

Staf dapat mengakses penggajian dan informasi keuangan terkait melalui portal karyawan yang dipersonalisasi. Pelaporan bawaan membantu mereka menghasilkan laporan akhir tahun dan mencetak formulir W2 untuk pelaporan pajak.

Patriot Payroll mencakup semua yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan proses penggajian dengan mudah. Laporan sangat mudah dibuat, diunduh, atau dicetak, dan dapat dibagikan sebagai file PDF atau CSV. Perangkat lunak ini tersedia dalam paket penggajian dasar atau paket layanan lengkap. Patriot mendapatkan peringkat pengguna tertinggi untuk nilai uang di sektor perangkat lunak penggajian.

Patriot Payroll terintegrasi dengan solusi-solusi seperti Patriot HR dan Patriot TIME.

Kelebihan:

• Mudah digunakan dan dapat diandalkan
• Mudah untuk membayar karyawan dan kontraktor
• Solusi yang hemat biaya

Kekurangan:

• Beberapa laporan penggajian sulit dipahami
• Tidak ada dukungan internasional
• Tidak ada aplikasi untuk karyawan

8. ADP Workforce Now

ADP Workforce Now adalah solusi manajemen sumber daya manusia berbasis cloud yang melayani perusahaan skala menengah dan besar di berbagai industri. Platform ini menyediakan serangkaian alat untuk mendukung fungsi-fungsi SDM seperti manajemen talenta, penggajian, tunjangan, manajemen waktu, kepatuhan, dan layanan SDM.

Platform ini dirancang untuk membantu perusahaan mengelola tenaga kerja dan operasi HR mereka dengan database tunggal dan antarmuka yang mudah digunakan.

Perangkat lunak ini dirancang untuk secara otomatis menangani penghitungan penggajian, pemotongan pajak, dan penerbitan pembayaran karyawan, yang bertujuan untuk menjaga keakuratan dan kepatuhan terhadap undang-undang pajak yang relevan.

Software ini juga mengintegrasikan data waktu dan kehadiran dengan penggajian, yang dapat membantu mengelola biaya tenaga kerja dan mengurangi kesalahan.

Platform ini juga mencakup alat bantu untuk manajemen talenta, administrasi tunjangan, dan layanan SDM, yang bertujuan untuk menyatukan proses kepatuhan manajemen sumber daya manusia (human capital management/HCM).

ADP Workforce Now terintegrasi dengan baik dengan Quickbooks, Workday, Sage, Deputi, JazzHR, ZipRecruiter, Greenhouse Recruiting, Brainier, Slack, dan Aloha.

Kelebihan:

• Termasuk aplikasi seluler
• Dokumen bisa disimpan dalam berkas agar mudah diunduh
• Menyediakan dukungan teknis yang baik

Kekurangan:

• Situs bisa jadi sulit untuk dinavigasi
• Beberapa orang menganggap proses pendaftarannya terlalu rumit
• Perangkat lunak bisa jadi kikuk

Baca Juga: Manfaat Menggunakan Software Payroll Ini Wajib Anda Ketahui

9. Square Payroll

Square Payroll adalah solusi penggajian online yang membantu bisnis membayar karyawan dan menangani pajak penggajian. Fitur-fiturnya termasuk alat untuk pengajuan pajak otomatis, otomatisasi proses penggajian, dan manajemen tunjangan karyawan.

Perangkat lunak ini memungkinkan perusahaan untuk melacak kompensasi pekerja dan memastikan kepatuhan penggajian setiap saat. Manajer dapat dengan mudah mengelola karyawan yang digaji, karyawan per jam, dan kontraktor.

Karyawan dibayar berdasarkan jam kerja, dengan data yang secara otomatis diambil dari aplikasi Square Point of Sale. Sistem ini juga menghitung cuti berbayar dan total biaya tenaga kerja untuk setiap karyawan.

Square Payroll terintegrasi dengan berbagai alat pemrosesan pembayaran, perangkat lunak akuntansi, dan sistem manajemen karyawan, termasuk Square POS dan QuickBooks.

Kelebihan:

• Antarmuka yang bersih dan mudah digunakan
• Persiapan W-2 membuat pengajuan pajak menjadi mudah
• Aplikasi seluler untuk karyawan

Kekurangan:

• Membutuhkan pelaporan yang lebih baik
• Dasbor pemberi kerja sangat mendasar
• Tidak ada kemampuan untuk menjadwalkan pembayaran di hari yang sama

10. SurePayroll

SurePayroll memberi Anda informasi terperinci tentang pemotongan dan pembayaran.
SurePayroll adalah layanan penggajian berbasis awan untuk bisnis kecil dan rumah tangga yang mempekerjakan staf seperti pengasuh anak.

Layanan ini menawarkan sumber daya untuk penyerahan formulir pajak dan kepatuhan hukum, penghitungan penggajian, dan penyetoran langsung. Pajak federal, negara bagian, dan lokal dihitung secara otomatis.

Anda dapat mengotomatiskan proses penggajian rutin, membuat perubahan yang diperlukan, dan mendapatkan pengingat sebelum pemrosesan dimulai. Mengelola proses penggajian dari mana saja dengan mudah menggunakan aplikasi seluler mereka.

Modul pelaporan menawarkan wawasan tentang penggajian, data karyawan, dan tunjangan kesehatan. Anda dapat melihat dan mengunduh laporan yang dapat disesuaikan dan menghilangkan kesalahan manual menggunakan jam waktu yang terintegrasi.

SurePayroll terintegrasi dengan perangkat lunak akuntansi seperti Kashoo, QuickBooks, Sage 50, dan Xero.

Harga untuk SurePayroll mulai dari $19.99/pengguna/bulan, dan tersedia uji coba gratis selama 60 hari.

Kelebihan:

• Antarmuka yang intuitif
• Sistem swalayan karyawan
• Navigasi yang sederhana

Kekurangan:

• Istilah-istilah terkadang bisa membingungkan
• Beberapa fitur sudah ketinggalan zaman
• Proses orientasi bisa membingungkan

Baca Juga: 12 Fitur Software Payroll Ini Harus Ada, Apa Saja?

Kesimpulan

Itulah tadi penjelasan mengenai alternatif software payroll Workday yang bisa menjadi referensi Anda. Memilih alternatif software payroll Workday menjadi pilihan terbaik untuk menentukan software terbaik dengan fitur sesuai kebutuhan bisnis Anda.

GajiHub adalah alternatif software payroll Workday terbaik yang akan memenuhi semua kebutuhan bisnis Anda melalui fitur-fitur yang dimilikinya. Misalnya dengan fitur payroll, Anda bisa mempermudah pengelolaan penggajian karyawan dan mengirim slip gaji dengan mudah melalui email ataupun di aplikasi GajiHub.

GajiHub juga mendukung layanan mandiri karyawan dimana karyawan tidak perlu bergantung kepada pemberi kerja, mulai dari absensi online, pengajuan cuti dan izin secara mandiri, hingga hal-hal lainnya. Ini pastinya akan memudahkan perusahaan dengan adanya fitur Employee Self Service (ESS) ini.

Jadi tunggu apa lagi, daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.