Perekrutan, employee engagement, dan budaya organisasi menjadi penentu utama kesuksesan bisnis. Itulah mengapa para tim HR perlu memanfaatkan contoh KPI yang…
tips HR
Demosi Adalah? Ini Aturan Dasar, Faktor, dan Tips Mengelolanya
Karier seorang karyawan tidak selalu berjalan mulus. Ada saatnya mereka berhasil melakukan pencapaian tinggi, tapi ada kalanya juga terdapat tantangan…
Outsourcing Adalah? Ini Aturan, Jenis, Kelebihan dan Kekurangannya
Outsourcing adalah salah satu strategi yang sering digunakan untuk menjaga bisnis tetap kompetitif, efisien, dan mampu beradaptasi. Outsourcing memberikan perusahaan fleksibilitas dengan…
16 Contoh OKR Tim HR, Manfaat, dan Cara Membuatnya
Karyawan merupakan aset paling berharga di dalam organisasi. Itulah mengapa kian hari tim HR semakin banyak menangani tanggung jawab yang…
HRD Adalah? Ini Pengertian, Tantangan, dan Tugasnya
HRD adalah bagian penting yang ada di sebuah perusahaan. Departemen ini menjadi departemen yang bertanggung jawab terhadap perekrutan karyawan dan…
12 Contoh KPI Karyawan dan Cara Mengukurnya
Menjaga kinerja tim tetap optimal merupakan tantangan tersendiri bagi setiap perusahaan. Salah satu cara yang bisa dilakukan adalah dengan menggunakan Key…
10 Tujuan Penilaian Kinerja Karyawan dan Cara Mencapainya
Setiap perusahaan tentunya menyadari bahwa penilaian kinerja memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Namun, untuk bisa melaksanakan…
Rekrutmen Adalah: Pengertian, Tujuan, dan Tipsnya
Rekrutmen adalah proses yang dilakukan perusahaan untuk menemukan talenta terbaik yang akan berkontribusi bagi perusahaan. Proses rekrutmen ini pastinya tidak…
Overtime Artinya: Aturan di Indonesia dan Tips Mengelolanya
Bekerja overtime merupakan hal yang sering ditemui, terutama jika Anda seorang karyawan fulltime. Overtime sendiri artinya ketika Anda bekerja lebih dari jam kerja…
Penilaian Objektif dan Subjektif, Apa Bedanya?
Dalam dunia kerja, penilaian terhadap karyawan merupakan bagian penting untuk mengevaluasi kinerja, skill, dan potensi mereka. Namun, tahukah Anda bahwa ada dua…
Insentif Adalah: Ini Pengertian dan Jenis-Jenisnya
Insentif adalah salah satu jenis pendapatan karyawan yang diberikan sebagai bentuk apresiasi atas keberhasilan karyawan mencapai target. Selain itu, insentif…
Handover Pekerjaan Adalah: Manfaat, Tahapan & Contoh Dokumen
Saat resign dari suatu pekerjaan, mungkin Anda akan lebih berfokus pada pekerjaan baru atau pun langkah selanjutnya dibandingkan memikirkan tugas menyerahkan tanggung…