Gaji merupakann hak karyawan yang wajib diberikan perusahaan. Perusahaan harus mengetahui cara menghitung gaji karyawan secara tepat agar karyawan bisa…
tips HR
10 Rekomendasi Aplikasi Pembuat Jadwal Shift Kerja
Untuk mendukung produktivitas, sebuah perusahaan biasanya akan membagi jadwal shift kerja karyawan. Saat ini sudah ada aplikasi pembuat jadwal shift…
Komunikasi Persuasif: Ini Cara Membangunnya di Tempat Kerja
Komunikasi menjadi bagian penting bagi sebuah bisnis. Salah satu komunikasi yang sering digunakan dalam bisnis atau organisasi adalah komunikasi persuasif.…
HR Coordinator: Tugas, Kualifikasi, Skill Penting, dan Gajinya
HR coordinator atau koordinator SDM berperan penting dalam mengelola karyawan, kegiatan, dan fungsi perusahaan secara keseluruhan. HR coordinator menjadi penghubung antara…
10 Rekomendasi Mesin dan Aplikasi Absensi Touchless Terbaik
Selama pandemi Covid-19, mesin absensi touchless merupakan faktor penting untuk memastikan lingkungan kerja yang sehat dan bebas dari penyakit. Ini…
Task Oriented Leadership: Pengertian, Manfaat, dan Strateginya
Task oriented leadership merupakan kepemimpinan yang berfokus pada pencapaian tujuan. Dengan cara ini, pemimpin akan mendelegasikan tugas, menetapkan proses yang jelas,…
Workforce Forecasting: Arti, Manfaat, Cara, dan Metodenya
Workforce forecasting merupakan salah satu bagian penting dari manajemen tenaga kerja yang dapat membantu tim memprediksi kebutuhan staf di masa depan…
Performance Management Tools: Manfaat dan Contohnya
Performance management tools menjadi bagian penting dalam pengelolaan karyawan. Performance management tools merupakan alat yang akan membantu tim HR dalam…
Halo dan Horn Effect: Perbedaan dan Cara Menghindarinya
Dalam proses rekrutmen, tim rekrutmen harus bisa meminimalisir hiring bias agar keberagaman di dalam perusahaan dapat meningkat. Namun sayangnya, sering…
Cara Menghitung Performa Karyawan, Metode, dan Metrik Penting
Sebagai salah satu upaya untuk memastikan perusahaan berjalan secara optimal, Anda perlu melakukan beberapa cara menghitung performa karyawan. Dengan mengukur…
Rencana 30-60-90 Hari Onboarding: Arti, Struktur, dan Contohnya
Memulai pekerjaan baru merupakan hal yang menggembarikan sekaligus menegangkan. Ada banyak hal yang hars dipelajari karyawan baru, mulai dari berkenalan…
Download Kebijakan Penanganan Keluhan dan Prosedurnya
Masalah di tempat kerja memang tidak bisa dihindari dan harus segera ditangani. Jika dibiarkan berlarut-larut, karyawan bisa merasa tidak nyaman,…