Sebagai job seeker, apakah Anda pernah menemukan iklan lowongan pekerjaan yang berasal dari “confidential company”? Meskipun terkesan mencurgikan, namun ternyata perusahaan yang tidak…
software HR
Apprenticeship Adalah: Manfaat, dan Bedanya dengan Internship
Apprenticeship adalah salah satu program yang kerap diselenggarakan oleh beberapa perusahaan untuk mencari bakat-bakat terbaik dan berkualitas, serta meningkatkan produktivitas…
WFA dan WFO, Mana yang Lebih Baik?
Masa pademi COVID-19 melahirkan istilah-istilah baru terkait sistem kerja, mulai dari WFA dan WFO, dan hingga WFH. Namun, setelah pandemi…
ODP Adalah: Jenis, Syarat, dan Tips Lolos Seleksinya
ODP adalah program yang dimiliki beberapa perusahaan, yang dapat menaikan cita perusahaan sebagai tempat kerja yang peduli terhadap pengembangan karier…
20 Ide Kreatif Penghargaan Pegawai dan Strateginya
Penghargaan pegawai berperan penting dalam memotivasi, membangun loyalitas, dan meningkatkan kinerja. Penghargaan tersebut tentunya akan membuat karyawan merasa dihargai, meningkatkan…
10 Tips Membangun Manajemen Tim di Lingkungan Kerja
Setiap perusahaan membutuhkan manajemen tim yang efektif untuk mengarahkan karyawan mencapai tujuan bersama, mendorong kerjasama, hingga menangani konflik dengan baik.…
5 Tips Menjawab Pertanyaan Pencapaian Terbesar dalam Hidup
Salah satu pertanyaan yang kerap diajukan rekruter saat wawancara adalah, “Apa pencapaian terbesar dalam hidup Anda?”. Pertanyaan tersebut dapat memberikan petunjuk kepada…
Perbedaan Induksi Karyawan dan Onboarding, serta Tahapannya
Pada minggu-minggu awal bekerja, setiap karyawan baru wajib diperkenalkan kepada budaya perusahaan, berbagai tugas yang harus dilakukan, cara bekerja yang…
65 Contoh Keahlian dalam CV dan Cara Menulisnya dengan Benar
Untuk memberikan gambaran kepada HR dan perusahaan mengenai kemampuan Anda, ada beberapa hal yang perlu Anda lakukan dalam menonjolkan keahlian…
Upah Borongan: Pengertian, Contoh Keuntungan, dan Kerugiannya
Indonesia menerapkan beberapa jenis sistem upah yang bisa diterapkan dalam industri yang berbeda-beda. Sebagai contoh, terdapat sistem upah borongan yang…
Rapel Gaji: Arti, Alasan, Dampak, Hingga Contoh Perhitungannya
Rapel gaji merupakan hak karyawan yang harus dipenuhi perusahaan untuk memastikan bahwa mereka telah menerima kompensasi sesuai perubahan yang terjadi.…
10 Cara Menumbuhkan Kerja Prestatif di Lingkungan Kerja
Untuk mencapai produktivitas di lingkungan kerja, penting bagi perusahaan untuk mendorong kerja prestatif, yang dapat merangsang motivasi, inovasi, dan pengembangan…