HR training berperan penting dalam meningkatkan keterampilan para profesional HR. Melalui pelaihan ini, Anda dapat berkontribusi lebih baik pada kesuksesan perusahaan,…
software HR
10 Strategi untuk Meningkatkan Proses Rekrutmen Online
Rekrutmen online memberikan akses yang lebih luas kepada calon karyawan, menghemat waktu dan biaya, membuat proses rekrutmen lebih otomatis, dan…
8 Hal yang Perlu Diperiksa dalam Audit HR Compliance
Audit HR compliance merupakan langkah penting yang wajib dilakukan perusahaan, untuk memastikan bahwa kegiatan SDM sudah sesuai dengan aturan ketenagakerjaan yang…
Compensation Benchmarking: Panduan Lengkap untuk HR
Compensation benchmarking berperan penting untuk membantu perusahaan dalam membandingkan gaji dan tunjangan karyawan mereka berdasarkan standar industri, serta memastikan karyawan mendapat…
Employee Feedback: Arti, Manfaat, Hingga Contohnya
Perusahaan wajib memberikan wadah dan kesempatan kepada karyawan untuk berbicara tentang pengalaman mereka selama bekerja melalui employee feedback. Melalui hal tersebut,…
Pentingnya Employee Recognition, Hingga Tips Melakukannya
Employee recognition atau pengakuan terhap karyawan merupakan suatu elemen penting untuk menjaga motivasi dan produktivitas di tempat kerja. Sebab, ketika karyawan…
Remote Work Policies: Arti, Manfaat, Hingga Contohnya
Saat ini, banyak perusahaan yang mulai menerapkan sistem remote working, khususnya sejak masa pandemi dimulai. Meskipun sistem kerja ini menawarkan fleksibilitas…
8 Langkah Menyusun HR Budgeting dan Contohnya
Setiap perusahaan membutuhkan HR budgeting untuk memastikan alokasi dana terkait pengembangan, pemeliharaan, dan optimalisasi sumber daya manusia, yang merupakan aset utama untuk…
18 Contoh KPI Sales, Arti, serta Pentingnya bagi Perusahaan
KPI sales menjadi salah satu alat ukur penting yang dapat memberikan pemahaman mendalam tentang kinerja penjualan dan membantu perusahaan mencapai tujuan,…
25 KPI Marketing untuk Mengukur Keberhasilan Pemasaran
Setiap perusahaan membutuhkan KPI marketing untuk mengukur, mengelola, dan meningkatkan upaya pemasaran mereka. Dengan pemantauan KPI yang tepat, perusahaan pun dapat…
Pentingnya Reward dan Punishment dan Strategi Penerapannya
Dalam lingkungan kerja, reward dan punishment berperan untuk membantu mengarahkan tindakan karyawan mencapai tujuan perusahaan. Reward seperti bonus, promosi, atau pengakuan dapat memotivasi karyawan…
HR Compliance: Arti, Peran HR, Hingga Cara Menegakkannya
HR compliance atau kepatuhan SDM berperan penting dalam perusahaan karena dapat membantu menjaga legalitas, menghindari risiko hukum, melindungi reputasi bisnis, hingga…