Kinerja karyawan atau tim yang kurang baik dapat memberikan dampak siginifikan pada bisnis perusahaan. Untuk itu, Anda perlu memahami bagaimana…
software HR
Pahami Pengertian dan Perbedaan HRIS, HRMS, HCM
Setiap perusahaan perlu untuk mempertimbangkan penggunaan software SDM, seperti HRIS, HRMS, HCM agar dapat mengelola karyawan dengan lebih efisien dan…
Perbedaan Onboarding dan Offboarding dan Prosesnya
Onboarding dan offboarding merupakan tahap awal dan akhir saat seseorang bekerja di suatu perusahaan. Tahapan ini dimulai saat seseorang menerima tawaran pekerjaan dan…
Perbedaan Kompensasi dan Apresiasi, Mana yang Lebih Penting?
Kompensasi dan apresiasi adalah dua hal yang perlu diberikan perusahaan kepada karyawan untuk menunjukkan penghargaan atas kerja sama. Namun, sebenarnya…
Pengertian Overwhelmed Karyawan, Penyebab, dan Dampaknya
Beban kerja karyawan yang berlebihan dapat menyebabkan penurunan produktivitas, peningkatan stres, dan bahkan membuat karyawan merasa overwhelmed. Oleh karena itu, penting…
15 Pertanyaan Tentang Kepemimpinan dan Contoh Jawabannya
Pemimpin yang baik harus bisa membantu tim mencapai tujuan dengan memberikan arahan yang jelas dan dukungan. Oleh karena itu, para…
Contoh Laporan Singkat, Manfaat, dan Komponen Pentingnya
Menulis laporan singkat secara efektif memiliki peran penting dalam lingkungan kerja, yang memungkinkan komunikasi yang lebih efisien entara tim, manajemen,…
Mengenal Apa itu Upah Minimum Sektoral yang Sudah Dihapus
Upah minimum sektoral berperan penting dalam menjaga kesejahteraan karyawan di berbagai sektor usaha. Melalui sistem ini, setiap sektor dapat menyesuaikan…
Contoh Pengumuman Rekrutmen, Strategi, dan Tips Membuatnya
Pengumuman rekrutmen merupakan salah satu alat penting untuk menciptakan proses perekrutan yang adil, transparan, dan efisien. Dengan memberikan informasi secara…
Ketahui Berbagai Kewajiban Karyawan yang Harus Ditaati
Untuk menciptakan hubungan kerja yang produktif dan harmonis, terdapat kewajiban karyawan yang perlu dilaksanakan oleh semua staf di dalamnya. Kewajiban…
Seleksi Tahap Awal: Arti, Teknik, Hingga Langkahnya
Dalam proses rekrutmen, seleksi tahap awal memiliki peran penting karena berfungsi sebagai langkah pertama untuk menemukan kandidat potensial yang sesuai…
10 Tips Mengoptimalkan Sistem Insentif untuk Tingkatkan Kinerja
Adanya sistem insentif dapat memotivasi individu dan organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan, meningkatkan produktivitas, dan mempertahankan karyawan dengan kinerja…