Pengembangan soft skill yang dioptimalkan secara maksimal merupakan salah satu langkah untuk mencapai kesuksesan bisnis perusahaan. Dengan kemampuan soft skill yang dimiliki karyawan,…
software HR
Pahami Aturan Pekerja Disabilitas yang Wajib Ditaati Perusahaan
Setiap perusahaan wajib memenuhi hak-hak pekerja disabilitas dengan mentaati aturan pekerja disabilitas yang tercantum dalam Undang-Undang No. 8 Tahun 2016…
Konseling Karir Karyawan: Panduan Lengkap untuk HR
Melalui konseling karir, sebagai tim HR Anda dapat membantu karyawan merencanakan dan mengembangkan jalur karier mereka, sehingga turut meningkatka keterlibatan…
20 Pertanyaan dan Jawaban Interview Panel dan Tips Menghadapinya
Interview panel melibatkan beberapa anggota tim wawancara, yang membuat perusahaan dapat meminimalkan bias pribadi, memperoleh berbagai perspektif, serta dapat berdiskusi untuk…
Pentingnya Asesmen Keterampilan dalam Proses Rekrutmen
Asesmen keterampilan sangat dibutuhkan dalam proses rekrutmen untuk membantu mengukur kemampuan sebenarnya dari kandidat, sehingga mengurangi risiko kesalahan dalam rekrutmen,…
10 Hal yang Perlu Diperhatikan Saat Melakukan Analisis CV
Analisis CV membantu perusahaan dalam menghemat waktu dan biaya dalam proses seleksi, serta mempermudah rekruter dalam mengidentifikasi tanda-tanda tertentu seperti…
12 Tips Melakukan Pemeriksaan Referensi Kandidat
Proses pemeriksaan referensi umumnya melibatkan orang-orang yang telah bekerja sama dengan kandidat sebelumnya. Dengan demikian, pemeriksaan ini dapat memberikan wawasan…
Job Fair: Arti, Manfaat, hingga Tips Suksesnya
Setiap perusahaan tentunya menginginkan kandidat potensial untuk mengisi posisi yang tengah dibutuhkan. Hal itulah yang menyebabkan perusahaan menggunakan beberapa cara,…
10 Langkah untuk Melakukan HR Policy Development
HR Policy Development atau pengembangan kebijakan SDM merupakan elemen kunci dalam menciptakan manajemen SDM yang efektif. Hal ini sangat penting, karena…
Apa itu Tes Psikometri? Simak Arti, Manfaat, Hingga Contohnya
Proses rekrutmen di beberapa perusahaan kerap melibatkan tes psikometri, dengan tujuan mengukur aspek-aspek psikologis kandidat yang sulit diidentifikasi melalui wawancara…
9 Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Merekrut Kandidat Potensial
Merekrut kandidat potensial tidak hanya bertujuan untuk mengisi kekosongan dalam perusahaan, tetapi juga membantu menghemat biaya dan menghasilkan manfaat jangka…
25 Contoh HR Performance Metrics, HR Wajib Tahu
Perusahaan menggunakan HR performance metrics untuk memperoleh data berharga terkait tenaga kerja dan upaya yang dilakukan oleh tim HR. Data ini bisa…