Melakukan berbagai cara untuk menghitung presentase karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk memahami kondisi tenaga kerja di sebuah perusahaan.…
software HR
10 Rekomendasi Website Test Kepribadian Online dan Tipsnya
Dengan banyaknya website yang menyediakan test kepribadian online, semakin banyak orang yang tertarik untuk memahami diri mereka sendiri dengan lebih…
Mesin Absensi Kartu: Sejarah, Kelebihan, dan Rekomendasinya
Manajemen kehadiran menjadi salah satu aspek penting dalam operasional perusahaan. Namun, mencatat kehadiran secara manual bukan hanya memakan waktu, tetapi…
Sertifikat Pelatihan Kerja: Fungsi, Cara Mendapatkan, dan Contohnya
Tahukah Anda bahwa sertifikat pelatihan kerja dapat meningkatkan peluang Anda diterima kerja? Buat Anda yang sedang mencari pekerjaan atau biasa…
Eysenck Personality Inventory: Arti, Kelebihan, dan Contoh Soal
Setiap individu memiliki kepribadian masing-masing yang dapat mempengaruhi cara berpikir, merasakan, dan berperilaku dalam kehidupan sehari-hari. Untuk memahami hal tersebut,…
9 Jenis Kontrak Kerja Karyawan, Apa Saja?
Sebagai HRD, Anda wajib mengetahui apa saja jenis kontrak kerja karyawan. Jenis kontrak kerja karyawan ini digunakan menyesuaikan jenis pekerjaan…
Payroll Outsourcing: Kelebihan dan Kekurangan dan Tips Memilih
Mengelola payroll bukan hanya sekadar membayar gaji karyawan setiap bulan. Ada banyak aspek yang harus diperhatikan, mulai dari perhitungan pajak,…
Caliper Profile Test: Fungsi, Hal yang Diukur, dan Contoh Soal
Caliper Profile merupakan tes yang dirancang untuk menilai kepribadian, gaya kerja, serta kemampuan berpikir logis dan abstrak seseorang. Tes ini…
10 Cara Mengatasi Karyawan Tidak Disiplin dan Penyebabnya
Kedisiplinan karyawan menjadi bagian penting bagi perusahaan, namun ada saatnya Anda harus mendapati karyawan tidak disiplin. Karyawan tidak disiplin menjadi…
Kedisiplinan Karyawan: Ini Pengertian dan Cara Meningkatkannya
Dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan, dibutuhkan kedisiplinan. Kedisiplinan karyawan ini menjadi modal utama agar kinerja karyawan dapat terus ditingkatkan.…
Tugas Manajemen Personalia dan Jenis-Jenisnya
Tahukah Anda, tugas manajemen personalia sangatlah penting bagi perusahaan, yakni mulai dari meningkatkan produktivitas karyawan, mengurangi biaya perekrutan, hingga meningkatkan…
Karyawan Susah Diatur: Ciri dan Cara Menghadapinya
Berurusan dengan karyawan susah diatur dapat menjadi tantangan yang signifikan bagi setiap perusahaan. Ini adalah situasi yang ditakuti oleh banyak…