Setiap perusahaan membutuhkan talent pipeline, sebagai salah satu upaya persiapan untuk menghadapi perubahan dan kebutuhan tenaga kerja di masa depan. Dengan membangun…
software HR
Pengertian KPI dan Cara Memilih KPI yang Tepat untuk Bisnis
KPI atau Key Performance Indicator jadi bagian penting yang akan membantu mengukur keberhasilan sebuah bisnis. Sebagai pemilik bisnis, Anda tentunya wajib memahami…
Kode KLU: Pengertian, Struktur, dan Cara Melihatnya
Kode KLU dibutuhkan untuk melakukan klasifikasi wajib pajak ke dalam jenis badan usaha yang dikelompokkan ke dalam beberapa kategori, yakni…
Talent Sourcing: Arti, Proses, Teknik Terbaik, dan Tantangannya
Selain melibatkan tahap screening CV, assessment, dan wawancara, dalam proses perkrutan karyawan baru juga terdapat suatu tahapan penting yang disebut dengan talent…
Komunikasi Eksternal: Manfaat, Jenis, dan Cara Mengembangkan
Selain komunikasi internal, penting bagi perusahaan untuk membangun komunikasi eksternal untuk dapat berkomunikasi kepada pelanggan, pemasok, investor, media, hingga masyarakat…
Talent Management Model: Pengertian dan Cara Membangunnya
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin hari semakin ketat, perusahaan harus memiliki strategi untuk memanfaatkan potensi dan bakat yang dimiliki…
Manfaat Menggunakan LinkedIn bagi Tim HR dan Pelamar Kerja
Selain sebagai tempat job seeker untuk mencari pekerjaan, tim HR juga dapat memperoleh manfaat dari menggunakan LinkedIn. Sebagai tim HR, Anda dapat…
Job Board: Pengertian, Manfaat, dan 7 Cara Menggunakannya
Mencari lowongan pekerjaan saat ini dapat dilakukan dengan berbagai cara, salah satunya melalui job board. Job board atau papan pengumuman kerja ini akan…
Strategic Initiative: Arti, Manfaat, Tipe, Contoh, dan Cara Mengembangkannya
Sebagai salah satu bagian dari manajemen perusahaan, Anda mungkin bertanggung jawab untuk mengembangkan strategic initiative, yang dapat membantu perusahaan dalam menemukan cara…
On the Job Training: Arti, Manfaat, Kekurangan, dan Tips Terbaiknya
On the job training (OJT) atau pelatihan di tempat kerja memiliki peran penting dalam memperkuat kompetensi karyawan dan meningkatkan efisiensi operasional…
8 Cara Menciptakan Psychological Safety di Tempat Kerja
Psychological safety menjadi bagian penting yang akan memberikan rasa aman kepada karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan. Dengan adanya psychological safety ini…
LinkedIn Learning: Pengertian, Manfaat, dan Contoh Kursusnya
LinkedIn Learning adalah anak perusahaan LinkedIn di mana Anda dapat membekali diri Anda dengan keterampilan yang dibutuhkan dan meningkatkan perjalanan…