Melakukan skill test merupakan salah satu upaya yang dapat Anda lakukan untuk mengevaluasi kemampuan karyawan dalam menangani tugas tertentu. Melalui tes ini,…
software HR
Conceptual Skill: Manfaat, Contoh Skill, dan Cara Mengembangkan
Conceptual skill merupakan salah satu skill penting yang wajib Anda kuasai untuk terjun ke dunia kerja. Hal ini disebabkan karena conceptual skill bisa…
Manajemen Risiko: Pengertian, Jenis, dan Langkahnya
Manajemen risiko digunakan untuk menghindari terjadinya risiko di sebuah perusahaan atau bisnis. Bagaimana pun setiap bisnis pasti memiliki risiko dan…
15 Tips Menciptakan First Impression yang Baik di Kantor
First impression yang baik di kantor menjadi bagian penting yang akan menentukan kehidupan pekerjaan Anda di kantor selanjutnya. Oleh karenanya penting…
Coping Mechanism: Pengertian, Jenis, dan Tipsnya
Dalam menghadapi tekanan yang ada di tempat kerja, ada berbagai metode yang dapat Anda gunakan, salah satunya adalah coping mechanism. Coping…
Perbedaan Coaching dan Mentoring serta Manfaat Keduanya
Coaching dan mentoring merupakan upaya untuk membantu orang lain bertumbuh, berkembang, dan mencapai potensi mereka. Keduanya memberikan kesempatan bagi individu untuk bertanggung…
Critical Thinking Skill: Bagaimana Cara Meningkatkannya?
Critical thinking skill merupakan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja. Keterampilan ini sangat penting untuk menghadapi berbagai situasi dan perubahan yang…
Behavioral Competency: Manfaat, Jenis, dan Cara Melaksanakan
Behavioral competency atau kompetensi perilaku merupakan salah satu alat yang dapat membantu rekruter untuk menilai potensi kerja seorang kandidat. Kompetensi…
Talent Community: Arti, Manfaat, dan Cara Mengembangkannya
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, menemukan dan mempertahankan talenta berbakat menjadi tantangan bagi banyak perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan…
Openness to Experience: Arti, Komponen, dan Cara Meningkatkan
BIG Five atau OCEAN personality alah satu alat yang dapat digunakan untuk memahami kepribadian seseorang. Di dalam BIG Five, terdapat…
Psikotes Online dan Offline, Mana yang Lebih Baik?
Psikotes menjadi salah satu tes yang digunakan perusahaan untuk menyeleksi kandidat potensial untuk bisa mengisi posisi yang dibutuhkan. Ada dua…
Skip Level Meeting: Cara Melaksanakan, dan Contoh Pertanyaan
Skip level meeting merupakan salah satu bentuk meeting yang perlu dilakukan secara rutin untuk membantu meningkatkan produktivitas, keterlibatan, retensi, dan kepercayaan dari…