Tahukah Anda bahwa koordinasi adalah salah satu keterampilan yang sangat penting dalam dunia kerja? Dengan keterampilan ini, seorang karyawan dapat…
software HR
Mengapa Tertarik Posisi Ini: Cara Menjawab dan Contohnya
Ketika Anda ada di tahap wawancara kerja, ada pertanyaan-pertanyaan yang harus dihadapi, salah satunya adalah mengapa tertarik posisi ini. Pertanyaan…
Return on Training Investment: Cara Mengukur dan Manfaatnya
Training karyawan merupakan salah satu faktor penting bagi perusahaan yang ingin terus berkembangn dan bersaing di pasar. Dengan memberikan training…
Pajak Rekening Bank: Ini Syarat dan Cara Pelaporannya
Pajak rekening bank saat ini banyak menjadi perhatikan di kalangan pemilik bisnis. Seperti yang diketahui, bagi seorang pemilik bisnis, rekening…
Basic Salary: Faktor Penentu dan Cara Menghitungnya
Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan berhak atas basic salary atau dalam bahasa Indonesia disebut dengan gaji pokok. Setiap perusahaan…
Budget Rekrutmen: Komponen Penting dan Cara Mengelolanya
Rekrutmen termasuk komponen penting untuk membangun perusahaan dan merencanakan pertumbuhan bisnis. Untuk mendapatkan karyawan terbaik, perusaahaan perlu menyiapkan strategi yang…
20 Kesalahan Saat Interview Ini Wajib Anda Hindari, Apa Saja?
Interview kerja merupakan salah satu proses penting dalam rekrutmen dan agar Anda bisa diterima kerja, Anda wajib menghindari kesalahan saat…
Siap Ditempatkan Dimana Saja? Ini Cara Menjawab dan Tipsnya
Salah satu pertanyaan yang sering diberikan saat interview kerja adalah apakah siap ditempatkan dimana saja. Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui…
Core Competency: Arti, Contoh, dan Cara Mengidentifikasinya
Dalam bisnis, penting untuk membuat usaha Anda menonjol dibandingkan pesaing. Salah satu cara efektif untuk melakukannya adalah dengan memahami dan…
14 Strategi Talent Retention dan Pentingnya bagi Perusahaan
Strategi talent retention bukan hanya sekadar mempertahankan staf, tetapi juga membangun budaya loyalitas, mendukung perkembangan karier, dan mendorong kemajuan organisasi.…
Pengertian Underpaid dan Ciri-Cirinya, Wajib Tahu!
Mengetahui dan memahami pengertian underpaid adalah sesuatu yang harus dipahami oleh setiap karyawan. Meski pemerintah telah melarang adanya underpaid dengan…
Attrition Rate: Jenis, Faktor Penyebab, dan Cara Mengukurnya
Attrition rate merupakan salah satu metrik penting HR yang menunjukkan seberapa stabil dan puas karyawan dalam sebuah perusahaan. Jika tingkat…