Tahapan dalam proses screening lamaran seringkali mendatangkan berbagai tantangan yang bisa menyebabkan kesalahan dalam perekrutan. Proses screening lamaran merupakan langkah pertama yang harus…
software HR
Talent Relationship Management: Manfaat, Langkah, dan Tipsnya
Talent relationship management merupakan salah satu langkah strategis untuk membina hubungan dengan kandidat dan karyawan. Langkah ini mencakup praktik, strategi, dan…
Tingkatan Manajemen Perusahaan dan Fungsinya Masing-Masing
Dalam sebuah organisasi, terdapat tingkatan manajemen perusahaan yang masing-masing memiliki fungsi dan tanggung jawab berbeda. Melalui tingkatan manajemen ini, perusahaan…
Job Sharing: Pengertian, Cara Kerja, Jenis, dan Tips agar Efektif
Di dalam sebuah perusahaan, ada keadaan dimana mengharuskan karyawan berbagi tugas kepada karyawan lain. Sistem kerja ini disebut dengan job sharing.…
Instruksi Kerja: Ini Karakteristik dan Perbedaan dengan SOP
Untuk meningkatkan efisiensi kerja di kantor, perusahaan membutuhkan instruksi kerja. Instruksi kerja ini merupakan dokumen yang berisi langkah-langkah yang jelas…
Manpower Planning: Manfaat, Jenis, Faktor, dan Langkahnya
Terlepas dari ukuran dan industrinya, setiap perusahaan selalu membutuhkan tenaga kerja sebagai aset terbaik. Inilah yang membuat Anda perlu memahami…
Talent Management System: Fungsi dan 10 Rekomendasinya
Talent management system saat ini menjadi kebutuhan yang tidak bisa diabaikan perusahaan. Sistem manajemen bakat ini akan membantu memudahkan pengelolaan sumber…
High Performance Culture: Manfaat, Ciri-ciri, dan Cara Membangunnya
High performance culture merupakan salah satu kunci untuk menciptakan tempat kerja yang produktif, kreatif, dan terlibat. Dengan high performance culture, karyawan dapat terus…
Pengembangan Kepemimpinan: Manfaat, Jenis, dan Langkahnya
Pengembangan kepemimpinan merupakan langkah penting bagi setiap organisasi yang ingin mengoptimalkan kinerja dan pertumbuhannya. Melalui serangkaian program yang dirancang secara…
Tim Sulit Berkembang: Penyebab, Dampak, dan Cara Mengatasi
Tim sulit berkembang sering kali menjadi permasalahan bagi sebuah perusahaan. Meski terlihat sepela, kenyataannya tim sulit berkembang ini dapat mengakibatkan…
Variabel Kompensasi: Jenis, Keuntungan, dan Cara Menghitungnya
Seiring dengan persaingan tenaga kerja yang semakin ketat seperti sekarang ini, perusahaan perlu menemukan kombinasi yang tepat antara gaji, tunjangan,…
Karyawan Loyal: Pengertian, Tips, dan Cara Mendukungnya
Setiap perusahaan pastinya menginginkan karyawan loyal untuk tujuan kemajuan perusahaan. Keberadaan karyawan loyal ini akan membuat perusahaan lebih mudah dalam…