Company culture adalah sekumpulan nilai, kepercayaan, dan kebiasaan yang dianut oleh sebuah perusahaan. Nilai-nilai tersebut terlihat dalam tujuan perusahaan, cara…
Payroll
May 30, 2025
Payroll Benchmarking: Faktor, Cara, dan Tips Suksesnya
Payroll benchmarking atau yang dikenal juga dengan salary benchmarking adalah strategi penting untuk membantu perusahaan membangun tim yang stabil dan…
Template
May 28, 2025
Download Template Feedback 360 Derajat dan Cara Membuatnya
Feedback 360 derajat adalah salah satu metode penilaian kinerja. Metode ini mengumpulkan masukan dari berbagai pihak, mulai dari atasan, rekan…
Tips HR
May 27, 2025
15 Tips Melakukan Onboarding untuk Karyawan Baru
Proses onboarding sering dianggap sekadar formalitas, padahal sebenarnya ini adalah langkah penting untuk mendorong karyawan termotivasi, lebih produktif, dan betah…
Tips HR
May 27, 2025
Apa Arti Masuk Shortlisted dalam Rekrutmen? Ini Penjelasannya
Shortlisted dalam rekrutmen merupakan tahap penting untuk screening kandidat terbaik dari ratusan pelamar yang masuk. Shorlisting sendiri mengacu pada proses…
Payroll
May 26, 2025
11 Langkah Melakukan Efisiensi Biaya Penggajian
Biaya penggajian mencakup semua pengeluaran yang harus dikeluarkan untuk merekrut dan mempertahankan seorang karyawan. Joseph Hadzima, Massachusetts Institute of Technology…
Template
May 26, 2025
Download Template Survei Kepuasan Karyawan dan Tipsnya
Kepuasan karyawan adalah hal penting yang tidak boleh diabaikan, terutama bagi tim HR yang bertugas menjaga keterlibatan dan loyalitas karyawan.…
Tips HR
May 25, 2025
10 Rekomendasi Bonding dalam Organisasi dan Tujuannya
Bonding dalam organisasi menjadi sesuatu yang penting untuk membangun hubungan tim yang kuat di dalam perusahaan. Tim yang kuat ini akan…
Pengembangan Karir
May 25, 2025
20 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview
Dalam proses interview, pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri menjadi pertanyaan wajib dari tim rekrutmen. Seperti pertanyaan lainnya, jawaban Anda untuk…
Payroll
May 23, 2025
Retro Pay: Kalkulator, Cara Menghitung, dan Contohnya
Retro pay adalah pembayaran tambahan yang diberikan kepada karyawan karena adanya kekeliruan dalam perhitungan gaji sebelumnya. Misalnya, ada kenaikan gaji…
Tips HR
May 23, 2025
Competency Mapping: Manfaat, Skala, Cara, dan Contohnya
Organisasi memerlukan indivudu-individu berbakat untuk memastikan operasional harian berjalan dengan lancar hingga mendorong tercapainya tujuan jangka panjang. Namun, karena bakat…
Tips HR
May 23, 2025
Upskilling dan Reskilling: Perbedaan, Cara, dan Tantangannya
Di tengah persaingan yang semakin ketat, para karyawan dituntut untuk terus belajar agar tidak tertinggal. Hal ini juga didorong oleh…