Payroll benchmarking atau yang dikenal juga dengan salary benchmarking adalah strategi penting untuk membantu perusahaan membangun tim yang stabil dan…
software absensi
Download Template Evaluasi Probation dan Cara Membuatnya
Evaluasi probation merupakan kesempatan penting untuk mengevaluasi kinerja karyawan secara objektif sekaligus merencanakan langkah pengembangan mereka ke depannya. Jika dimanfaatkan…
Download Template Feedback 360 Derajat dan Cara Membuatnya
Feedback 360 derajat adalah salah satu metode penilaian kinerja. Metode ini mengumpulkan masukan dari berbagai pihak, mulai dari atasan, rekan…
15 Tips Melakukan Onboarding untuk Karyawan Baru
Proses onboarding sering dianggap sekadar formalitas, padahal sebenarnya ini adalah langkah penting untuk mendorong karyawan termotivasi, lebih produktif, dan betah…
Apa Arti Masuk Shortlisted dalam Rekrutmen? Ini Penjelasannya
Shortlisted dalam rekrutmen merupakan tahap penting untuk screening kandidat terbaik dari ratusan pelamar yang masuk. Shorlisting sendiri mengacu pada proses…
11 Langkah Melakukan Efisiensi Biaya Penggajian
Biaya penggajian mencakup semua pengeluaran yang harus dikeluarkan untuk merekrut dan mempertahankan seorang karyawan. Joseph Hadzima, Massachusetts Institute of Technology…
WFA dan WFO, Mana yang Lebih Baik?
Saat masa pandemi COVID-19 melanda, banyak perusahaan harus beradaptasi dengan cepat untuk menjaga operasional tetap berjalan. Dari situ, muncul berbagai…
10 Rekomendasi Bonding dalam Organisasi dan Tujuannya
Bonding dalam organisasi menjadi sesuatu yang penting untuk membangun hubungan tim yang kuat di dalam perusahaan. Tim yang kuat ini akan…
20 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview
Dalam proses interview, pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri menjadi pertanyaan wajib dari tim rekrutmen. Seperti pertanyaan lainnya, jawaban Anda untuk…
Application Letter: Pengertian, Struktur, dan Cara Membuat
Application letter menjadi dokumen yang dibutuhkan ketika seseorang melamar kerja. Application letter atau disebut juga dengan cover letter akan menjadi…
Competency Mapping: Manfaat, Skala, Cara, dan Contohnya
Organisasi memerlukan indivudu-individu berbakat untuk memastikan operasional harian berjalan dengan lancar hingga mendorong tercapainya tujuan jangka panjang. Namun, karena bakat…
Upskilling dan Reskilling: Perbedaan, Cara, dan Tantangannya
Di tengah persaingan yang semakin ketat, para karyawan dituntut untuk terus belajar agar tidak tertinggal. Hal ini juga didorong oleh…