KPI tree menjadi alat penting yang akan membuat rincian dan ukuran pencapaian sebuah perusahaan. Jika organisasi tempat Anda bekerja menginginkan…
GajiHub
Contoh dan Cara Membuat Laporan Pertanggungjawaban
Setiap kegiatan yang diselenggarakan tentu memiliki tujuan yang ingin dicapai, baik dalam skala kecil maupun besar. Namun, keberhasilan sebuah kegiatan…
Sertifikat Pelatihan Kerja: Fungsi, Cara Mendapatkan, dan Contohnya
Tahukah Anda bahwa sertifikat pelatihan kerja dapat meningkatkan peluang Anda diterima kerja? Buat Anda yang sedang mencari pekerjaan atau biasa…
Absensi Ceklok: Ini Kelebihan dan Kekurangannya
Ketika membahas mengenai perjalanan absensi karyawan, pasti tidak bisa dilepaskan dari absensi ceklok. Absensi ceklok merupakan jenis mesin absensi manual…
Manajemen Sistem Presensi: Manfaat, Jenis, dan Fitur Penting
Manajemen sistem presensi merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan karena membantu HR dan tim payroll dalam mencatat kehadiran karyawan…
Eysenck Personality Inventory: Arti, Kelebihan, dan Contoh Soal
Setiap individu memiliki kepribadian masing-masing yang dapat mempengaruhi cara berpikir, merasakan, dan berperilaku dalam kehidupan sehari-hari. Untuk memahami hal tersebut,…
9 Jenis Kontrak Kerja Karyawan, Apa Saja?
Sebagai HRD, Anda wajib mengetahui apa saja jenis kontrak kerja karyawan. Jenis kontrak kerja karyawan ini digunakan menyesuaikan jenis pekerjaan…
Payroll Outsourcing: Kelebihan dan Kekurangan dan Tips Memilih
Mengelola payroll bukan hanya sekadar membayar gaji karyawan setiap bulan. Ada banyak aspek yang harus diperhatikan, mulai dari perhitungan pajak,…
Caliper Profile Test: Fungsi, Hal yang Diukur, dan Contoh Soal
Caliper Profile merupakan tes yang dirancang untuk menilai kepribadian, gaya kerja, serta kemampuan berpikir logis dan abstrak seseorang. Tes ini…
Knowledge, Skill, Attitude Teori: Arti Sejarah, dan Manfaatnya
Dalam dunia kerja, ada tiga aspek utama yang dapat menentukan kompetensi seseorang, yaitu Knowledge (pengetahuan), Skill (keterampilan), dan Attitude (sikap).…
10 Cara Mengatasi Karyawan Tidak Disiplin dan Penyebabnya
Kedisiplinan karyawan menjadi bagian penting bagi perusahaan, namun ada saatnya Anda harus mendapati karyawan tidak disiplin. Karyawan tidak disiplin menjadi…
Kedisiplinan Karyawan: Ini Pengertian dan Cara Meningkatkannya
Dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan, dibutuhkan kedisiplinan. Kedisiplinan karyawan ini menjadi modal utama agar kinerja karyawan dapat terus ditingkatkan.…