Interview kerja adalah momen penting untuk menunjukkan kemampuan Anda dan mendapatkan posisi yang diinginkan. Namun, terkadang ada situasi tak terduga…
aplikasi HRIS
Pygmalion Effect: Arti, Manfaat, dan Contohnya di Dunia Kerja
Bayangkan ada seorang mentor yang akan membimbing dua mentee di tempat kerja. Sebelum bertemu mereka, mentor ini sudah mendapatkan informasi…
Core Competency: Arti, Contoh, dan Cara Mengidentifikasinya
Dalam bisnis, penting untuk membuat usaha Anda menonjol dibandingkan pesaing. Salah satu cara efektif untuk melakukannya adalah dengan memahami dan…
Pengertian Underpaid dan Ciri-Cirinya, Wajib Tahu!
Mengetahui dan memahami pengertian underpaid adalah sesuatu yang harus dipahami oleh setiap karyawan. Meski pemerintah telah melarang adanya underpaid dengan…
Employee Relation: Manfaat, Contoh, dan Tips Terbaiknya
Setiap perusahaan tentu menginginkan karyawannya tetap setia, termotivasi, dan bahagia. Sayangnya, banyak juga perusahaan yang hanya sekadar pura-pura peduli terhadpa…
7 Mitos Manajemen Karyawan dan Fakta di Baliknya
Manajemen karyawan mencakup berbagai aspek penting dalam dunia kerja, seperti penggajian, cuti, kinerja karyawan, pengalaman kerja, keterlibatan, hingga pengembangan profesional.…
8 Skill Business Acumen, Manfaat, dan Cara Meningkatkannya
Untuk dapat bersaing di dunia bisnis yang terus berkembang, Anda perlu menguasai skill business acumen. Skill ini mencakup kemampuan untuk…
10 Etika Interview dan Mengapa Ini Penting
Tahukah Anda bahwa etika interview menjadi bagian sangat penting ketika Anda melamar pekerjaan? Bahkan lolos atau tidaknya Anda ke tahap…
Hindari 6 Kesalahan Saat Melapor SPT Ini dan Cara Mencegahnya
Setiap wajib pajak memiliki kewajiban untuk melapor SPT dan agar lapor SPT ini lancar, Anda harus tahu kesalahan saat melapor…
10 Cara Meningkatkan Komitmen Kerja Karyawan
Tahukah Anda bahwa komitmen kerja karyawan menjadi bagian penting bagi sebuah karyawab? Ketika komitmen kerja karyawan yang dimiliki berkualitas baik,…
Blind Hiring: Ini Kelebihan dan Kekurangannya
Praktik rekrutmen telah banyak berubah dalam beberapa dekade terakhir, salah satu praktik yang saat ini banyak dilakukan oleh para recruiter…
10 Indikator Manajemen Sumber Daya Manusia dan Karakteristiknya
Indikator manajemen sumber daya manusia digunakan perusahaan untuk melakukan penilaian kinerja karyawan. Di tempat kerja yang kompetitif saat ini, sangat…