UMR selalu jadi bagian penting dalam dunia kerja. UMR adalah batas minimum upah yang harus diberikan perusahaan kepada pekerja yang…
Manajemen Data Karyawan: Pengertian dan Tips Mengelolanya
Manajemen data karyawan sangat penting bagi setiap perusahaan untuk analisis, audit, alasan hukum, dan pemeliharaan data personel secara efisien. Saat…
Employee Self Service (ESS): Pengertian, Fitur, Manfaat, dan Perannya dalam HR
Sejak pandemi menyerang, penggunaan employee self service atau biasa disingkat ESS semakin banyak digunakan dan telah menghadirkan kemudahan bagi para…
Apa itu Tunjangan Jabatan? Ini Pengertian, Jenis, dan Nilainya
Aturan ketenagakerjaan mengharuskan perusahaan untuk memberikan tunjangan kerja bagi pekerjanya, namun setiap perusahaan mempunyai kebijakan masing-masing, misalnya adalah tunjangan jabatan…
Surat Pengangkatan Karyawan: Pengertian, Regulasi, dan Contoh Surat yang Bisa di Download
Surat pengangkatan karyawan biasanya diberikan kepada karyawan yang telah melewati masa percobaan atau probation di kantor baru dan hendak diangkat…
Pengertian Internship, Jenis, Tips Mencarinya, dan Aturannya di Indonesia
Internship adalah salah satu bentuk pengalaman kerja yang memungkinkan para profesional untuk mengembangkan pengetahuannya di bidang tertentu. Insternship ini dapat…
Struktur Perusahaan: Pengertian, Jenis, Posisi, dan Contohnya
Perusahaan menggunakan format yang disebut struktur organisasi untuk mengatur bagaimana karyawan dan manajer mereka berkomunikasi dalam lingkungan profesional. Ada beberapa…
Download Contoh PKWT Gratis, Pengertian, dan Bedanya dengan PKWTT
Apakah Anda sedang mencari contoh dokumen PKWT yang bisa Anda download dengan mudah? Sebelum mengunduh dokumen PKWT, ada baiknya Anda…
Arti Salary Adalah: Ini Pengertian, Manfaat, dan Perbedaan dengan Upah
Arti Salary adalah bagian yang penting dalam sebuah perusahaan. Arti salary adalah hak yang dimiliki karyawan atau bekerja atas kewajiban…
Talent Management: Pengertian, Proses, Strategi, dan Tips Mengelolanya
Talent management adalah proses penting yang memungkinkan pemberi kerja mengidentifikasi kandidat yang tepat dan membantu mereka tumbuh secara profesional dan…