Spesialis penggajian atau payroll specialist bertanggung jawab atas pengelolaan aktivitas terkait penggajian dalam organisasi bisnis. Mereka mungkin ditugaskan untuk menghitung…
Tes Pauli dan Kraepelin: Pengertian, Fungsi, dan Perbedaannya
Sekilas, baik tes Kraepelin maupun tes Pauli tampak sama. Kraepelin dan Pauli sama-sama menggunakan banyak angka untuk menunjukkan bagaimana kesimpulan…
Annual Salary dan Annual Income: Pengertian dan Perbedaannya
Banyak jenis pekerjaan yang mendefinisikan peluang kerja menggunakan annual salary atau gaji tahunan yang mungkin diperoleh saat Anda bekerja. Annual…
12 Hak Dasar Karyawan Sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan
Baik Anda seorang pemilik bisnis atau karyawan, penting bagi Anda untuk mengetahui berbagai hak dasar karyawan agar Anda bisa menjalankan…
Tips Lolos Psikotest dan Manfaatnya untuk Bisnis
Mengatahui tips agar lolos psikotest dan hubungannya dengan perusahaan adalah hal penting bagi Anda para pencari kerja, karena mengikuti psikotest…
15 Cara Meningkatkan Skill Karyawan Paling Mudah
Skill atau keterampilan karyawan jadi hal yang wajib diperhatikan oleh perusahaan. perusahaan memiliki peranan penting dalam meningkatkan skill karyawan hingga bisa mendukung kemajuan…
Program Jaminan Hari Tua: Peraturan dan Cara Cek Saldonya
Jika Anda adalah seorang karyawan, Anda wajib diikutsertakan dengan program Jaminan Hari Tua atau JHT. Aturan ini tertuang dalam Undang-undang…
Cara Melakukan Pengukuran Kinerja Perusahaan
Melakukan pengukuran kinerja perusahaan secara efektif dapat membantu organisasi meningkatkan proses mereka, mengevaluasi keberhasilan strategi mereka, dan memperingatkan mereka akan…
Partner Kerja: Pengertian, Pengaruh, dan Cara Menghadapinya
Partner kerja jadi bagian penting yang akan berpengaruh ke kinerja karyawan. Partner kerja yang supportive bisa menciptakan lingkungan kerja yang…
Berikut Adalah Aturan Hak Cuti Tahunan yang Ada di Indonesia
Cuti merupakan hak seorang karyawan, termasuk cuti tahunan yang telah diatur dalam regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Cuti sendiri adalah hak…
Jobdesk Manajer Personalia dan Perbedaanya dengan HR Manager
Jika Anda adalah individu yang terorganisir dan senang membantu orang lain, karier di bidang manajemen personalia bisa jadi sangat cocok…
HR Strategist: Pengertian, Tugas, dan Skill yang Dibutuhkan
HR Strategist menetapkan visi untuk Sumber Daya Manusia bagaimana membangun praktik manajemen SDM yang berbeda. Posisi ini membangun dan mengambangkan…