Revenue per karyawan atau Revenue per Employee (RPE) menjadi faktor penting bagi perusahaan. Hal ini menggambarkan sejauh mana perusahaan dapat…
10 Macam Training Metrics Penting yang Wajib HR Tahu
Saat melakukan program pelatihan untuk karyawan, perusahaan tentunya perlu tahu bagaimana efektivitas dari pelaksanaan program tersebut. Inilah yang membuat Anda…
Cara Menghitung ROI Proses Training dan Pentingnya Bagi Perusahaan
ROI proses training penting bagi perusahaan karena dapat memberikan gambaran tentang nilai dan dampak yang dihasilkan dari program pelatihan karyawan,…
Pentingnya Voice of The Employee, Perusahaan Wajib Tahu
Voice of the Employee memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan pendapat mereka tentang perusahaan. Perusahaan kemudian dapat menggunakan masukan dari…
Recruitment Funnel: Panduan Lengkap Untuk Tim HR
Recruitment funnel merupakan proses yang sangat penting dalam menemukan kandidat terbaik untuk posisi tertentu di suatu perusahaan. Proses ini menggambarkan perjalanan…
Pentingnya Analisis Prediktif, HR Wajib Tahu
Analisis prediktif merupakan sebuah tren baru yang tengah berkembang di bidang sumber daya manusia (SDM). Dengan menggunakan analisis ini, perusahaan…
Analisis Kompensasi: Arti, Konsep Penting, Hingga Langkah-Langkahnya
Melakukan analisis kompensasi adalah langkah penting bagi setiap perusahaan, sebab hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengumpulkan wawasan yang akurat tentang…
Pahami Peran Penting HR dalam Penerapan Etika Organisasi
Setiap perusahaan wajib melakukan penerapan etika organisasi untuk seluruh karyawannya. Etika ini mencakup kumpulan prinsip yang menentukan apa yang benar…
Budaya Adhokrasi: Arti, Karakteristik, Kelebihan, Hingga Tips Penerapannya
Penerapan budaya adhokrasi dapat mendorong karyawan untuk berinovasi, beradaptasi dengan cepat, dan meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan. Selain itu,…
Tenaga Kerja Menua? Kenali Dampak, Tantangan, dan Cara Mengatasinya
Tenaga kerja merupakan salah satu aset paling berharga di dalam perusahaan. Namun, usia pekerja yang semakin menua melahirkan tantangan baru…
Evaluasi Pelatihan, Ketahui Arti, Manfaat, Hingga Langkahnya
Perusahaan perlu melakukan evaluasi pelatihan untuk memahami kualitas pelatihan, menjamin efisiensi biaya, meningkatkan kinerja bisnis, dan sebagainya. Evaluasi ini melibatkan feedback dari…
Pelatihan Lintas Karyawan: Arti, Manfaat, dan Langkahnya
Pelatihan lintas karyawan memungkinkan karyawan mengembangkan keterampilan baru dan memperluas pemahaman mereka tentang berbagai bidang pekerjaan. Bagi perusahaan hal ini…