Saat ini mulai banyak perusahaan menggunakan tools khusus yang secara otomatis membantu mengelola dan mempermudah proses penerimaan karyawan baru. Salah satu tools tersebut…
Apa itu Passive Recruiting? Berikut Arti, Strategi, dan Tekniknya
Untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi dari perusahaan, sebagai profesional HR Anda juga perlu melakukan passive recruiting. Sebab, ada…
Disiplin Kerja: Arti, Jenis, Indikator, Hingga Tips Meningkatkannya
Disiplin kerja merupakan faktor kunci yang dapat berkontribusi pada produktivitas dan semangat kerja. Ketika suatu tempat kerja memiliki karyawan yang…
Contoh Template Business Continuity Plan, Arti, dan Manfaatnya
Untuk menghindari krisis bisnis yang dapat menyebabkan kerugian besar dan merusak reputasi, setiap perusahaan wajib merancang rencana kelangsungan bisnis atau Business…
Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja: Panduan Lengkap untuk HR
Memahami kekuatan, kelemahan, dan kebutuhan masa depan perusahaan dalam hal tenaga kerja merupakan hal yang penting, agar dapat membuat keputusan…
Manajemen Karir: Arti, Tujuan, Manfaat, hingga Tantangannya
Saat ini, manajemen karir menjadi alat penting untuk pengelolaan SDM dan strategi perusahaan. Konsep ini membantu manajer mendapatkan informasi tentang…
Perilaku Organisasi: Arti, Teori, Hingga Tips Mengembangkannya
Sebagian besar perusahaan banyak menggunakan perilaku organisasi karena dapat membantu para pemimpin dalam memahami dan mengelola timnya lebih baik. Melalui…
Skill Mapping: Panduan Lengkap untuk HR
Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan, tentu dibekali dengan berbagai keterampilan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk melakukan skill…
15 Tips Meningkatkan Motivasi Karyawan dan Strateginya
Motivasi karyawan merupakan hal yang penting untuk keberhasilan perusahaan. Inilah yang membuat perusahaan perlu memahami apa yang menjadikan karyawan dapat…
Pentingnya Reward Management untuk Perusahaan dan Karyawan
Selain gaji, benefit, atau tunjangan lainnya ternyata perusahaan juga perlu mempertimbangkan pemberian reward kepada karyawan dengan cara yang adil dan konsisten. Hal…
Etika Kerja: Pengertian, Contoh, Manfaat, dan Penerapannya
Etika kerja dibutuhkan saat Anda ingin bertahan lama di perusahaan tempat Anda bekerja. Ini dianggap sebagai hal utama yang harus…
Komunikasi Internal: Pengertian, Manfaat, Contoh, dan Tips Membangunnya
Saat bekerja, penting bagi Anda untuk memperhatikan komunikasi internal agar tidak terjadi miskomunikasi antar karyawan. Sebab, 46% karyawan merasa kurang…