Kompensasi non-finansial adalah jenis tunjangan karyawan yang tidak memiliki nilai moneter. Ada banyak jenis kompensasi non-finansial yang dapat dipilih oleh…
Author: sugi priharto
Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun
Manfaat HR Cloud untuk Proses Bisnis yang Lebih Baik
Apakah Anda berencana menggunakan cloud dalam proses pengelolaan HR? Di banyak area organisasi, keunggulan cloud sendiri sudah diterima secara luas.…
Pengertian Kompensasi Tidak Langsung, Manfaat, dan Contohnya
Pemberi kerja dapat menawarkan gaji dan bonus sebagai kompensasi atas pekerjaan yang dilakukan. Namun, mereka juga dapat memberi Anda tunjangan…
Pengertian Tuckman Theory dan Berbagai Manfaatnya
Teori-teori pengembangan sosial dapat membantu organisasi meningkatkan produktivitas tim mereka. Tuckman theory adalah salah satu teori yang membantu organisasi memahami…
Cara dan Syarat Membuat SIUP Offline dan Online
Sebagai pemilik bisnis, apakah Anda tahu cara membuat SIUP online dan offline? Membuat SIUP wajib hukumnya bagi setiap bisnis di yang beroperasi…
Aturan Gaji Karyawan Terlambat dan Cara Mengatasinya
Tidak ada karyawan yang ingin menerima gaji mereka terlambat. Hal ini tidak hanya berdampak pada keuangan dan penganggaran pribadi mereka,…
Tips Membuat CV ATS Friendly dan Juga Contohnya
Sistem pelacakan pelamar atau applicant tracking system (ATS) adalah software yang memindai resume atau CV untuk mencari kata kunci yang…
11 Program Kerja HRD yang Harus Anda Ketahui
Memiliki program kerja HRD yang jelas dan terukur sangat penting untuk setiap entitas bisnis. HR sendiri mungkin merupakan departemen yang…
Mengetahui Cuti Alasan Penting dan Aturannya di Indonesia
Mulai dari anak yang sakit atau orang tua yang meninggal, terkadang ada berbagai kejadian di luar kehendak kita yang mengharuskan…
RACI Matrix: Pengertian, Komponen, Cara Membuatnya, dan Contohnya
Jika Anda merencanakan sebuah proyek, RACI matrix (Responsible, Accountable, Consulted and Informed) dapat membantu menyederhanakan proses komunikasi dan merampingkan pengambilan…
Pengertian Koperasi Karyawan, Dasar Hukum, dan juga Manfaatnya
Saat ini, banyak perusahaan besar atau lembaga kenegaraan di Indonesia yang memiliki koperasi karyawan sebagai bentuk untuk membangun tatanan perekonomian…
Mutasi Kerja Karyawan: Pengertian, Alasan, dan Kebijakannya
Mutasi karyawan adalah hal yang umum dan sering terjadi di perusahaan mana pun. Hal ini dapat dilakukan karena alasan-alasan seperti…