Tim sumber daya manusia atau HR memiliki tanggung jawab mulai dari proses rekrutmen hingga manajemen penggajian atau proses payroll. Oleh…
April 26, 2022
April 26, 2022
Tim sumber daya manusia atau HR memiliki tanggung jawab mulai dari proses rekrutmen hingga manajemen penggajian atau proses payroll. Oleh…
April 25, 2022
Melacak waktu melalui timesheet karyawan dalam spreadsheet Excel untuk melacak jam untuk proses payroll atau penggajian bukanlah perkara mudah. Untuk…
April 23, 2022
Manajemen sumber daya manusia atau SDM adalah bagian penting dari organisasi yang membantu membuat tempat kerja beroperasi secara efisien. Tim…
April 21, 2022
Ketika kita harus menemukan perbedaan tanggung jawab dasar HRD dan departemen personalia, mungkin tidak sedikit dari kita akan bingung. Hal…
April 20, 2022
Hirarki tempat kerja tradisional sedang berkembang. Upaya individu di jalur pabrik atau di bilik kantor menjadi kurang umum, karena kerja…
April 18, 2022
Masalah pencatatan absensi seperti keterlambatan dan ketidakhadiran tanpa alasan dapat mengurangi produktivitas karyawan dan kinerja tim. Tetapi tidak mudah untuk…
April 14, 2022
Meskipun mungkin tidak dicantumkan sebagai keterampilan atau kompetensi utama pada deskripsi pekerjaan, profesionalitas kerja merupakan karakteristik penting untuk ditunjukkan dalam…
April 13, 2022
Manajemen data karyawan sangat penting bagi setiap perusahaan untuk analisis, audit, alasan hukum, dan pemeliharaan data personel secara efisien. Saat…
April 12, 2022
Sejak pandemi menyerang, penggunaan employee self service atau biasa disingkat ESS semakin banyak digunakan dan telah menghadirkan kemudahan bagi para…
April 11, 2022
Aturan ketenagakerjaan mengharuskan perusahaan untuk memberikan tunjangan kerja bagi pekerjanya, namun setiap perusahaan mempunyai kebijakan masing-masing, misalnya adalah tunjangan jabatan…
April 9, 2022
Surat pengangkatan karyawan biasanya diberikan kepada karyawan yang telah melewati masa percobaan atau probation di kantor baru dan hendak diangkat…
April 7, 2022
Perusahaan menggunakan format yang disebut struktur organisasi untuk mengatur bagaimana karyawan dan manajer mereka berkomunikasi dalam lingkungan profesional. Ada beberapa…