Jika Anda merasa layak mendapatkan kompensasi lebih di perusahaan Anda saat ini, Anda dapat memilih untuk melakukan pengajuan kenaikan gaji.…
Author: sugi priharto
Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun
Contoh Kompensasi dan Jenisnya yang Wajib HR Ketahui
Memahami berbagai contoh dan jenis kompensasi sangat penting jika Anda adalah pemilik bisnis, pemimpin HR, spesialis penggajian, atau manajer. Tentu…
Fringe Benefit: Pengertian, Jenis, dan Contohnya
Fringe benefit adalah bentuk kompensasi selain upah yang terkadang ditawarkan pemberi kerja kepada karyawannya. Memahami berbagai jenis fringe benefitsyang tersedia…
Cost Benefit Analysis: Pengertian, Manfaat, Cara Melakukannya, Kelebihan, dan Kekurangannya
Cost-benefit analysis adalah pemeriksaan apakah manfaat proyek lebih besar daripada pengeluarannya. Manajer dalam bisnis apa pun, mulai dari perusahaan rintisan…
Performance Appraisal: Pengertian, Fungsi, Jenis, Kelebihan, Kekurangan, dan Tips Melakukannya
Performance appraisal adalah tinjauan yang digunakan bisnis untuk menentukan kinerja kerja karyawan mereka. Ini dapat membantu mengidentifikasi kekuatan karyawan dan…
Talent Pool: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membuatnya
Memahami dan melacak keterampilan dan kualifikasi karyawan dan kandidat dapat berguna ketika mempelajari di mana harus mendelegasikan tugas-tugas tertentu. Departemen…
Siklus Sumber Daya Manusia dalam Bisnis yang Wajib Anda Tahu
Departemen sumber daya manusia (SDM) atau HR departement melakukan berbagai tugas yang membantu karyawan dan manajer bekerja sama dengan lancar.…
Interview Plan: Pengertian dan Tips Membuat Proses Interview yang Efektif
Memiliki interview plan bisa membantu manajer perekrutan dan tim HR menilai setiap kandidat dengan benar dan membuat pilihan yang tepat.…
Mengetahui Tahapan dan Proses Seleksi Karyawan Dalam Perusahaan
Memilih karyawan yang tepat sangat penting bagi keberhasilan bisnis. Banyak hal yang masuk ke dalam proses seleksi karyawan, termasuk wawancara…
Underperformance Karyawan: Pengertian, Penyebab, dan Cara Mengatasinya
Karyawan bisa menjadi aset terbesar perusahaan atau liabilitas terbesar, tergantung pada bagaimana mereka melaksanakan tanggung jawab mereka. Bahkan, karyawan yang…
Pengertian People Development, Manfaat, dan Contohnya
People development adalah hal penting bagi bisnis dan karyawan karena laryawan adalah aset terbesar dalam bisnis. Tetapi apakah mereka siap…
Kuesioner Kinerja Karyawan: Pengertian, Manfaat, Metode, dan Tahapannya
Membuat kuesioner kinerja karyawan sangat penting jika bisnis Anda memiliki banyak karyawan. Karyawan sangat menantikan penilaian kinerja karena ini adalah…