Baik Anda baru memulai bisnis kecil Anda, mempekerjakan karyawan baru, atau memperluas organisasi Anda, akan lebih baik untuk Anda jika…
Author: sugi priharto
Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun
Pengertian Audit Payroll, Manfaat, dan Tahapannya
Menjalankan penggajian secara akurat bisa dibilang salah satu tanggung jawab pemberi kerja Anda yang paling penting. Tetapi bahkan jika Anda…
Mengetahui 5 Spesialisasi dalam Bidang Sumber Daya Manusia
Banyak profesional HR atau sumber daya manusia mengejar spesialisasi untuk menunjukkan kepada calon pemberi kerja keterampilan dan keahlian khusus mereka.…
Kelebihan dan Kekurangan Menggunakan Tenaga Kerja Outsourcing
Sebenarnya, ada berbagai kelebihan dan kekurangan dalam menggunakan tenaga kerja outsourcing dalam sebuah bisnis. Namun faktanya, banyak bisnis berusaha memaksimalkan…
Pengertian HR Analytics, Manfaat, dan Jenisnya
Data adalah aset bisnis berharga yang dapat digunakan oleh beberapa departemen, termasuk sumber daya manusia, untuk membantu mendorong inovasi, kebijakan,…
Bagaimana Cara Menjadi HR Manager yang Baik?
Menjadi HR manager yang baik dan terampil melibatkan kerja keras. HR manager yang baik unggul dalam mengidentifikasi bakat, dan keterampilan…
Mengenai Berbagai Sertifikasi HR Profesional dan Cara Mendapatkannya
Sertifikasi dalam manajemen sumber daya manusia atau HR profesional semakin populer di kalangan pemberi kerja dan dapat membantu para profesional…
Cara Menjadi HR Specialist dan Bedanya Dengan HR Generalist
HR specialist merupakan bagian integral dalam membangun dan menumbuhkan organisasi yang sukses. Dengan ini, bekerja sebagai HR specialist dapat menjadi…
Bagaimana Cara Menjadi HR Consultant?
Bagi mereka yang memiliki minat dan latar belakang di bidang SDM atau HR, menjadi HR consultant bisa bermanfaat secara profesional…
Tugas HR Generalist dan Bedanya dengan HR Manager
Mempersiapkan diri untuk berkarir di bidang sumber daya manusia atau HR berarti menjelajahi berbagai kemungkinan pekerjaan yang tersedia bagi Anda.…
Karyawan Temporer: Pengertian dan Aturannya di Indonesia
Saat mengevaluasi kebutuhan staf organisasi Anda, Anda mungkin menyadari bahwa Anda hanya membutuhkan seseorang untuk proyek atau satu wakut tertentu.…
Pengertian Masa Probation dan Aturannya di Indonesia
Jika Anda ragu tentang perlunya menggunakan masa probation untuk karyawan baru, pertimbangkan temuan penelitian terbaru ini: 18% karyawan baru gagal…