Gen Z atau Generasi Z saat ini telah memasuki dunia kerja dan sebagai tim HRD Anda harus bisa menyiapkan pertanyaan…
Author: Desi Murniati
10 Tips Merekrut Gen Z dan Karakteristiknya, Wajib Paham!
Tips merekrut Gen Z menjadi hal yang wajib diketahui oleh HRD saat ini. Ini karena Gen Z saat ini telah…
Pentingnya Candidate Experience dan Cara Meningkatkannya
Candidate experience pertama terhadap perusahaan Anda mulai terbentuk saat mereka mengklik deskripsi pekerjaan. Lamaran dan wawancara membantu mereka membangun persepsi tentang…
10 Jenis Pelanggaran Karyawan dan Cara Menyikapinya
Sebagai HRD, Anda wajib memahami jenis pelanggaran karyawan. Seperti yang diketahui, mengelola karyawan menjadi tantangan tersendiri, terlebih ketika terjadi pelanggaran…
11 Etika Memecat Karyawan, HR Wajib Tahu
Sebagai HRD, etika memecat karyawan menjadi hal yang perlu diperhatikan. Ini terkait bagaimana Anda memberitahu kepada karyawan terkait keputusan pemutusan…
Manajemen Kualitas: Pengertian, Tujuan, Cara, dan Elemennya
Manajemen kualitas menjadi salah satu kunci keberhasilan bisnis saat ini. Ini dikarenakan di tengah dunia bisnis yang semakin kompetitif, kualitas…
Pembukuan Gaji Karyawan: Cara Membuat, dan Contohnya
Bagi sebuah bisnis, pembukuan gaji karyawan memegang peranan yang sangat penting. Ini berhubungan dengan pemenuhan hak karyawan yakni gaji dan…
Tips Memilih Aplikasi HRIS Online dan Rekomendasinya
Aplikasi HRIS menjadi pilihan terbaik buat Anda yang ingin pengelolaan karyawan di perusahaan Anda menjadi lebih efektif dan efisien. Namun…
7 Tips Memilih Aplikasi Absensi Online untuk Bisnis
Pencatatan kehadiran karyawan menjadi bagian penting bagi sebuah perusahaan. Di era yang serba teknologi seperti sekarang ini, aplikasi absensi online…
7 Manfaat Training Center dan Cara Membangunnya
Dalam rangka meningkatkan keahlian yang dimiliki oleh karyawan, perusahaan dituntut untuk terus berinovasi. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah…
10 Contoh Surat Promosi Jabatan dan Cara Membuatnya
Promosi jabatan diberikan perusahaan kepada karyawan dengan kinerja terbaik sehingga bisa menempati posisi yang lebih tinggi. Saat memberikan promosi jabatan…
Penilaian Kompetensi: Jenis, Metode, dan Manfaatnya
Penilaian kompetensi dilakukan untuk mengukur kemampuan pegawai dalam melakukan pekerjaan sesuai bidangnya. Penilaian kompetensi ini pasti ada di setiap perusahaan…