Manajemen risiko digunakan untuk menghindari terjadinya risiko di sebuah perusahaan atau bisnis. Bagaimana pun setiap bisnis pasti memiliki risiko dan…
Author: Desi Murniati
Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.
15 Tips Menciptakan First Impression yang Baik di Kantor
First impression yang baik di kantor menjadi bagian penting yang akan menentukan kehidupan pekerjaan Anda di kantor selanjutnya. Oleh karenanya penting…
Coping Mechanism: Pengertian, Jenis, dan Tipsnya
Dalam menghadapi tekanan yang ada di tempat kerja, ada berbagai metode yang dapat Anda gunakan, salah satunya adalah coping mechanism. Coping…
Critical Thinking Skill: Bagaimana Cara Meningkatkannya?
Critical thinking skill merupakan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja. Keterampilan ini sangat penting untuk menghadapi berbagai situasi dan perubahan yang…
Kenaikan Gaji Per Tahun: Aturan di Indonesia dan Rata-Ratanya
Kenaikan gaji per tahun merupakan sesuatu yang diharapkan karyawan. Beberapa karyawan bahkan meminta kenaikan gaji secara terbuka kepada perusahaan. Permintaan…
Psikotes Online dan Offline, Mana yang Lebih Baik?
Psikotes menjadi salah satu tes yang digunakan perusahaan untuk menyeleksi kandidat potensial untuk bisa mengisi posisi yang dibutuhkan. Ada dua…
Big Five Test dalam Rekrutmen, Bagaimana Caranya?
Tes kepribadian menjadi salah satu cara yang dilakukan tim HR untuk mendapatkan kandidat terbaik. Salah satu tes kepribadian yang sering…
Pentingnya Mengetahui Tingkat Emosional Karyawan untuk HR
Mengetahui tingkat emosional karyawan penting dilakukan untuk mengenal karyawan di perusahaan Anda. Sebagai HRD, ini bisa menjadi solusi ketika terjadi…
6 Tips Menghadapi Hari Pertama Kerja
Hari pertama kerja menjadi hari yang dinantikan sekaligus hari yang mendebarkan. Sebagai karyawan baru, Anda pastinya ingin mendapatkan kesan yang…
Corporate Stockholm Syndrom: Bagimana Cara Menanganinya?
Toxic workplace kenyataannya bisa terjadi di perusahaan mana pun dan siapapun bisa menjadi pelakunya. Salah satu yang membuat tempat kerja menjadi…
Assessment Test: Pengertian, Jenis, dan Contohnya
Setiap lowongan pekerjaan di sebuah perusahaan membutuhkan orang yang tepat untuk mengisi posisi tersebut. Untuk mendapatkan orang yang tepat, perusahaan…
Culture Fit Test: Pengertian, Manfaat, dan Langkahnya
Ketika membuka lowongan pekerjaan untuk posisi yang dibutuhkan, perusahaan pasti akan mencari kandidat terbaik yang cocok dengan budaya di perusahaan. Culture…