Dalam proses rekrutmen, surat panggilan kerja merupakan salah satu surat resmi yang umum digunakan. Surat ini digunakan untuk memberikan informasi…
Author: Desi Murniati
Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.
Application Letter: Pengertian, Struktur, dan Cara Membuat
Application letter menjadi dokumen yang dibutuhkan ketika seseorang melamar kerja. Application letter atau disebut juga dengan cover letter akan menjadi…
Talent Search: Pengertian, Manfaat, dan Prosesnya
Talent search saat ini menjadi pilihan perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang diinginkan. Hal ini dikarenakan saat ini talent market banyak digerakan oleh kandidat…
Aturan Pekerja Lepas Harian dan Hak yang Didapatkan
Aturan pekerja lepas harian menjadi hal yang wajib diketahui buat Anda yang ingin merekrut pekerja lepas harian. Pekerja lepas harian…
9 Hak Kontrak Tidak Diperpanjang Ini Wajib Diketahui HRD
Tahukah Anda, ketika karyawan kontrak tidak diperpanjang kontraknya ada hak yang didapatkan oleh mereka? Hak kontrak tidak diperpanjang ini merupakan…
13 Tips Payroll Efektif dan Efisien untuk Bisnis Anda
Tips payroll efektif menjadi hal yang dibutuhkan perusahaan. Seperti yang diketahui, payroll menjadi komponen penting dalam operasional perusahaan. Ini karena…
Cara Menghitung Uang Pisah bagi Karyawan Resign
Sebagai HRD, Anda wajib mengetahui cara menghitung uang pisah karena uang pisah ini merupakan hak setiap karyawan yang mengajukan resign.…
7 Contoh Surat PHK Karyawan dan Templatenya
PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja menjadi hal yang bisa terjadi di dunia kerja dan di sinilah Anda butuh contoh surat…
Menanyakan Status Pernikahan Karyawan, Ini Aturan dan Alternatifnya
Tahukah Anda, menanyakan status pernikahan karyawan menjadi salah satu pertanyaan yang dapat muncul dalam rekrutmen karyawan. Pertanyaan ini diberikan oleh…
Rekrutmen Jalur Orang Dalam, Ini Aturan Hukumnya
Rekrutmen jalur orang dalam menjadi hal yang tidak asing, khususnya bagi para HRD. Meski rekrutmen jalur orang dalam masih dianggap…
Cara Menyikapi Kandidat Tidak Sopan, HR Wajib Tahu
Cara menyikapi kandidat tidak sopan adalah salah satu tantangan bagi seorang HR. Ini karena tidak semua kandidat memiliki sopan-santun yang…
Analisis SDM: Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya
Tahukah Anda, analisis SDM menjadi bagian penting bagi sebuah perusahaan? Analisis SDM ini sangat penting untuk melakukan pengelolaan dan mengoptimalkan…