Karyawan yang sering sakit dapat menjadi tantangan bagi perusahaan, khususnya tim HR dan manajer. Meskipun absensi sesekali karena sakit adalah…
Author: Amelia

June 25, 2024
Restruktur Organisasi: Arti, Peran HR, dan Strategi Terbaiknya
Salah satu langkah yang dapat perusahaan ambil untuk meningkatkan efisiensi dan memperkuat daya saing mereka di pasaran adalah dengan melakukan…

June 24, 2024
Atasan Pilih Kasih? Ini Contoh, Dampak, dan Cara Menghadapinya
Dalam bekerja, tentunya Anda akan bertemu dengan berbagai hal yang memicu konflik, salah satunya adalah atasan pilih kasih. Bayangkan jika…

June 24, 2024
Nepotisme di Tempat Kerja: Dampak, Contoh, dan Cara Mengatasi
Nepotisme menjadi salah satu tanda dari tempat kerja yang toxic, yang dapat menghancurkan lingkungan kerja dan mengurangi motivasi karyawan. Saat manajemen…

June 21, 2024
Feedforward Control, Apa Bedanya dengan Feedback?
Meskipun sama-sama berfungsi sebagai strategi penting untuk meningkatkan kinerja karyawan, feedback dan feedforward control memiliki beberapa perbedaan. Feedback adalah memberikan tinjauan terhadap kinerja…

June 21, 2024
Employee Centric Culture, Bagaimana Cara Mengembangkannya?
Karyawan adalah pondasi dari sebuah perusahaan. Saat mereka bahagia, terlibat secara aktif, dan menunjukkan dedekasinya, mereka dapat menciptakan dasar yang…

June 20, 2024
Job Redesign: Manfaat, Strategi, dan Langkah Melaksanakannya
Job redesign menjadi salah satu upaya yang bisa dilakukan perusahaan untuk memaksimalkan keuntungan dan memuaskan banyak karyawan. Proses ini melibatkan…

June 20, 2024
Skill Test: Arti, Prinsip, dan Manfaatnya bagi Karyawan
Melakukan skill test merupakan salah satu upaya yang dapat Anda lakukan untuk mengevaluasi kemampuan karyawan dalam menangani tugas tertentu. Melalui tes ini,…

June 19, 2024
Conceptual Skill: Manfaat, Contoh Skill, dan Cara Mengembangkan
Conceptual skill merupakan salah satu skill penting yang wajib Anda kuasai untuk terjun ke dunia kerja. Hal ini disebabkan karena conceptual skill bisa…

June 18, 2024
Perbedaan Coaching dan Mentoring serta Manfaat Keduanya
Coaching dan mentoring merupakan upaya untuk membantu orang lain bertumbuh, berkembang, dan mencapai potensi mereka. Keduanya memberikan kesempatan bagi individu untuk bertanggung…

June 18, 2024
Behavioral Competency: Manfaat, Jenis, dan Cara Melaksanakan
Behavioral competency atau kompetensi perilaku merupakan salah satu alat yang dapat membantu rekruter untuk menilai potensi kerja seorang kandidat. Kompetensi…

June 18, 2024
Talent Community: Arti, Manfaat, dan Cara Mengembangkannya
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, menemukan dan mempertahankan talenta berbakat menjadi tantangan bagi banyak perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan…