Sebagai karyawan baru, Anda harus mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja baru, yang melibatkan pemahaman tentang aturan, budaya kerja, dan tugas-tugas…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
Blog / Author: Amelia
Pengembangan Karir
June 11, 2024
Fixed Mindset, Apa Perbedaannya dengan Growth Mindset?
Fixed mindset melibatkan keyakinan bahwa kecerdasan dan kemampuan seseorang sudah ditentukan dan tidak dapat diubah. Sebagai akibatnya, pola pikir ini seringkali…
Tips HR
June 11, 2024
Career Planning: Manfaat, Komponen, dan Langkah Membuatnya
Career planning membantu karyawan melihat langkah-langkah dalam perjalanan karier mereka dengan lebih jelas. Saat diterapkan di dalam perusahaan, proses ini…
Tips HR
June 10, 2024
OCEAN Personality: Arti, Sifat, Faktor, hingga Manfaatnya
OCEAN personality adalah salah satu model kepribadian yang dapat digunakan dalam proses rekrutmen. Model ini membagi kepribadian menjadi lima sifat utama, sehingga…
Pengembangan Karir
June 7, 2024
Kemampuan Kognitif: Manfaat, Jenis, dan Cara Meningkatkannya
Kemampuan kognitif melibatkan keterampilan seseorang dalam memproses informasi, memecahkan masalah, mempelajari hal baru, dan berpikir kritis. Dengan memahami dan mengidentifikasi…
Tips HR
June 6, 2024
Sense of Belonging Karyawan, Bagaimana Cara Membentuknya?
Salah satu hal yang membuat karyawan dapat bertahan lebih lama di perusahaan adalah sense of belonging atau rasa memiliki. Perasaan memiliki…
Tips HR
June 6, 2024
Highly Sensitive Person adalah Aset Perusahaan, Mengapa?
Di lingkungan kerja, tentunya Anda akan menemukan banyak orang-orang dengan kepribadian dan gaya kerja yang berbeda, salah satunya adalah Highly Sensitive…
Tips HR
June 6, 2024
Pengertian Overqualified, Penyebab, Tanda, dan Tips Wawancara
Dalam dunia kerja, pengertian“overqualified” yang merujuk pada kandidat dengan kualifikasi terlalu tinggi, kerap menimbulkan kekhawatiran pada perusahaan. Meskipun kandidat dengan…
Tips HR
June 5, 2024
Performance Gap: Arti, Penyebab, hingga Cara Mencegahnya
Performance gap menjadi salah satu masalah krusial yang kerap terjadi pada karyawan dan jika dibiarkan secara terus-menerus akan menyebabkan kerugian pada…
Tips HR
June 5, 2024
Job Insecurity: Arti, Penyebab, Dampak, dan Cara Menguranginya
Job insecurity atau perasaan tidak aman karyawan terhadap pekerjaan dapat menimbulkan banyak dampak negatif bagi perusahaan. Perasaan tidak aman tersebut bisa…
Tips HR
June 4, 2024
Impostor Syndrome: Arti, Ciri-ciri, Penyebab, dan Cara Mengatasi
Pernahkan Anda merasa, meskipun sudah berusaha semaksimal mungkin dan menghasilkan kerja yang luar biasa, namun Anda tidak pernah merasa puas?…
Tips HR
June 3, 2024
21 Rekomendasi Aplikasi HR Terbaik, Manfaat, dan Cara Memilih
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, dibutuhkan aplikasi HR terbaik yang dapat membantu tim HR untuk mengelola karyawan secara efektif…