Meskipun merupakan dua konsep yang saling berkaitan erat, work engagement dan employee engagement memiliki sejumlah perbedaan penting yang perlu dipahami. Work engagement atau keterikatan kerja…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
Aptitude Test: Manfaat, Contoh Soal, hingga Tips Mengerjakannya
Aptitude test atau tes bakat berperan penting dalam proses perekrutan, karena dapat memberikan informasi berharga tentang kemampuan berpikir dan potensi kerja…
Perbedaan OKR dan KPI, Mana yang Lebih Baik?
Meskipun keduanya dapat digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan, namun terdapat perbedaan yang cukup signifikan antara OKR dan KPI. Objective Key…
Corporate Culture: Manfaat, Jenis, hingga Cara Membangunnya
Corporate culture atau budaya perusahaan merupakan hal penting di dalam perusahaan yang dapat mempengaruhi interaksi karyawan, gaya kepemimpinan, layanan pelanggan, hingga…
Quiet Quitting: Arti, Penyebab, Ciri-ciri, dan Cara Mencegahnya
Istilah quiet quitting mulai dikenal masyarakat setelah populer di TikTok pada tahun 2022. Dalam dunia kerja, istilah ini menggambarkan kondisi…
Unsur-Unsur Komunikasi Bisnis dan Peran Pentingnya
Komunikasi bisnis menjadi salah satu kunci penting untuk mendorong pertumbuhan bisnis. Melalui unsur-unsur dalam komunikasi bisnis, perusahaan dapat menciptakan tempat…
Manfaat Pelatihan Kerja bagi Karyawan dan Perusahaan
Selain mendatangkan banyak keuntungan bagi individu atau karyawan, manfaat pelatihan kerja juga bisa dirasakan oleh perusahaan. Dengan meningkatkan keterampilan dan…
Data Governance: Manfaat, Elemen Penting, dan Praktik Terbaik
Setiap perusahaan membutuhkan data governance untuk memastikan bahwa data dikelola secara efektif dan efisien, sehingga perusahaan dapat mengambil keputusan berbasis data dengan…
Assessment Karyawan: Manfaat, Jenis, Cara, Alat, dan Tipsnya
Salah satu upaya yang bisa Anda lakukan untuk menjaga tim adalah dengan melakukan penilaian atau assessment karyawan untuk mengukur kemampuan…
Personal Development: Manfaat, Cara, dan Tips Mengelolanya
Personal development atau pengembangan diri merupakan hal penting yang perlu Anda lakukan untuk meningkatkan nilai diri Anda, baik dalam kehidupan profesional…
Scenario Planning: Manfaat, Kekurangan, Jenis, dan Tahapannya
Setiap perusahaan perlu mempertimbangkan scenario planning untuk mengantisipasi berbagai kemungkinan yang terjadi di masa depan. Dengan mempertimbangkan berbagai skenario yang mungkin terjadi,…
Pay per Performance: Arti, Kelebihan & Kekurangan, serta Tips Terbaiknya
Pay per performance merupakan salah satu sistem pembayaran kompensasi yang dinilai dapat meningkatkan motivasi karyawan. Melalui sistem pembayaran ini, perusahaan dapat…