Performance evaluation menjadi salah satu aspek krusial dalam manajemen SDM yang berfungsi untuk memberikan feedback konstruktif kepada karyawan mengenai kinerja mereka. Pelaksanaan evaluasi…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
HR Value Chain: Arti, Tahapan, Cara dan Contoh Penerapannya
Untuk menggambarkan kontribusi HR pada pencapaian tujuan perusahaan, tim HR dapat menggunakan apa yang disebut sebagai HR value chain. Alat…
Pre Screening: Manfaat dalam Rekrutmen hingga Tahapannya
Sebagai upaya dalam mendapatkan kandidat berkualitas, banyak pemberi kerja yang melakukan pre screening untuk memastikan kandidat tersebut dapat diandalkan dan terpercaya. Pre…
Karyawan Sering Sakit? Berikut Hal yang perlu Dilakukan HR
Karyawan yang sering sakit dapat menjadi tantangan bagi perusahaan, khususnya tim HR dan manajer. Meskipun absensi sesekali karena sakit adalah…
Restruktur Organisasi: Arti, Peran HR, dan Strategi Terbaiknya
Salah satu langkah yang dapat perusahaan ambil untuk meningkatkan efisiensi dan memperkuat daya saing mereka di pasaran adalah dengan melakukan…
Atasan Pilih Kasih? Ini Contoh, Dampak, dan Cara Menghadapinya
Dalam bekerja, tentunya Anda akan bertemu dengan berbagai hal yang memicu konflik, salah satunya adalah atasan pilih kasih. Bayangkan jika…
Nepotisme di Tempat Kerja: Dampak, Contoh, dan Cara Mengatasi
Nepotisme menjadi salah satu tanda dari tempat kerja yang toxic, yang dapat menghancurkan lingkungan kerja dan mengurangi motivasi karyawan. Saat manajemen…
Feedforward Control, Apa Bedanya dengan Feedback?
Meskipun sama-sama berfungsi sebagai strategi penting untuk meningkatkan kinerja karyawan, feedback dan feedforward control memiliki beberapa perbedaan. Feedback adalah memberikan tinjauan terhadap kinerja…
Employee Centric Culture, Bagaimana Cara Mengembangkannya?
Karyawan adalah pondasi dari sebuah perusahaan. Saat mereka bahagia, terlibat secara aktif, dan menunjukkan dedekasinya, mereka dapat menciptakan dasar yang…
Job Redesign: Manfaat, Strategi, dan Langkah Melaksanakannya
Job redesign menjadi salah satu upaya yang bisa dilakukan perusahaan untuk memaksimalkan keuntungan dan memuaskan banyak karyawan. Proses ini melibatkan…
Skill Test: Arti, Prinsip, dan Manfaatnya bagi Karyawan
Melakukan skill test merupakan salah satu upaya yang dapat Anda lakukan untuk mengevaluasi kemampuan karyawan dalam menangani tugas tertentu. Melalui tes ini,…
Conceptual Skill: Manfaat, Contoh Skill, dan Cara Mengembangkan
Conceptual skill merupakan salah satu skill penting yang wajib Anda kuasai untuk terjun ke dunia kerja. Hal ini disebabkan karena conceptual skill bisa…