High performance culture merupakan salah satu kunci untuk menciptakan tempat kerja yang produktif, kreatif, dan terlibat. Dengan high performance culture, karyawan dapat terus…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
Pengembangan Kepemimpinan: Manfaat, Jenis, dan Langkahnya
Pengembangan kepemimpinan merupakan langkah penting bagi setiap organisasi yang ingin mengoptimalkan kinerja dan pertumbuhannya. Melalui serangkaian program yang dirancang secara…
Variabel Kompensasi: Jenis, Keuntungan, dan Cara Menghitungnya
Seiring dengan persaingan tenaga kerja yang semakin ketat seperti sekarang ini, perusahaan perlu menemukan kombinasi yang tepat antara gaji, tunjangan,…
12 Penyebab Layoff serta Dampak Positif dan Negatifnya
Tanpa dipungkiri layoff merupakan salah satu hal yang bisa terjadi di setiap industri. Penyebab layoff berbeda dari pemecatan yang biasanya terjadi karena kinerja karyawan…
Code of Conduct: Arti, Manfaat, Komponen, dan Contohnya
Untuk menjaga integritas dan reputasi, perusahaan perlu menekankan pada penggunaan code of conduct atau kode etik perusahaan. Kode yang berfungsi sebagai pedoman…
Head Hunter dan Recruiter, Apa Saja Perbedaannya?
Pada proses pencarian karyawan baru, sering ditemukan istilah head hunter dan recruiter. Meskipun sama-sama bertanggung jawab untuk menemukan bakat potensial, namun terdapat…
Job Evaluation: Arti, Manfaat, Metode, dan Contoh Penerapannya
Job evaluation atau evaluasi pekerjaan merupakan salah satu proses penting yang perlu dilakukan HR untuk menentukan gaji yang adil bagi semua…
20 Contoh Pertanyaan dalam Cultural Fit Interview + Jawabannya
Saat ini pasar kerja semakin menekankan pentingnya merekrut kandidat yang sesuai dengan budaya tempat kerja. Oleh karena itu, cultural fit interview…
Manajemen Cuti: Arti, Manfaat, dan Langkah Strategisnya
Manajemen cuti menjadi salah satu tugas penting dari tim HR yang perlu dikelola dengan baik agar tidak mengganggu alur kerja…
20 Pertanyaan untuk Employee Happiness Survey dan Manfaatnya
Fakta mengungkapkan bahwa karyawan yang bahagia adalah aset berharga bagi perusahaan. Karyawan tersebut dapat menularkan energi dan antusiasme di lingkan…
15 Cara Mengurangi Biaya HRD + 5 Tips Terbaiknya
Dalam proses pengelolaan SDM, biaya HRD menjadi salah satu yang paling penting untuk dipertimbangkan. Dengan banyaknya biaya terkait SDM, perusahaan…
Download Template Rejection Letter, Contoh, dan Manfaatnya
Sebagai rekruter, membuat rejection letter atau surat penolakan tentunya menjadi tantangan tersendiri bagi Anda. Surat penolakan ini harus ditulis dengan baik,…