Sebagai seorang programmer, baik itu web developer, front-end dan back-end developer, atau pun yang lainnya, penting bagi Anda untuk mengusai berbagai skill programming. Skill yang perlu…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
15 Cara Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru dan Tantangannya
Sebagai karyawan baru, Anda harus mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja baru, yang melibatkan pemahaman tentang aturan, budaya kerja, dan tugas-tugas…
Fixed Mindset, Apa Perbedaannya dengan Growth Mindset?
Fixed mindset melibatkan keyakinan bahwa kecerdasan dan kemampuan seseorang sudah ditentukan dan tidak dapat diubah. Sebagai akibatnya, pola pikir ini seringkali…
Career Planning: Manfaat, Komponen, dan Langkah Membuatnya
Career planning membantu karyawan melihat langkah-langkah dalam perjalanan karier mereka dengan lebih jelas. Saat diterapkan di dalam perusahaan, proses ini…
OCEAN Personality: Arti, Sifat, Faktor, hingga Manfaatnya
OCEAN personality adalah salah satu model kepribadian yang dapat digunakan dalam proses rekrutmen. Model ini membagi kepribadian menjadi lima sifat utama, sehingga…
Kemampuan Kognitif: Manfaat, Jenis, dan Cara Meningkatkannya
Kemampuan kognitif melibatkan keterampilan seseorang dalam memproses informasi, memecahkan masalah, mempelajari hal baru, dan berpikir kritis. Dengan memahami dan mengidentifikasi…
Sense of Belonging Karyawan, Bagaimana Cara Membentuknya?
Salah satu hal yang membuat karyawan dapat bertahan lebih lama di perusahaan adalah sense of belonging atau rasa memiliki. Perasaan memiliki…
Highly Sensitive Person adalah Aset Perusahaan, Mengapa?
Di lingkungan kerja, tentunya Anda akan menemukan banyak orang-orang dengan kepribadian dan gaya kerja yang berbeda, salah satunya adalah Highly Sensitive…
Pengertian Overqualified, Penyebab, Tanda, dan Tips Wawancara
Dalam dunia kerja, pengertian“overqualified” yang merujuk pada kandidat dengan kualifikasi terlalu tinggi, kerap menimbulkan kekhawatiran pada perusahaan. Meskipun kandidat dengan…
Performance Gap: Arti, Penyebab, hingga Cara Mencegahnya
Performance gap menjadi salah satu masalah krusial yang kerap terjadi pada karyawan dan jika dibiarkan secara terus-menerus akan menyebabkan kerugian pada…
Job Insecurity: Arti, Penyebab, Dampak, dan Cara Menguranginya
Job insecurity atau perasaan tidak aman karyawan terhadap pekerjaan dapat menimbulkan banyak dampak negatif bagi perusahaan. Perasaan tidak aman tersebut bisa…
Impostor Syndrome: Arti, Ciri-ciri, Penyebab, dan Cara Mengatasi
Pernahkan Anda merasa, meskipun sudah berusaha semaksimal mungkin dan menghasilkan kerja yang luar biasa, namun Anda tidak pernah merasa puas?…