Aturan cuti bersama menjadi bagian penting yang menjadi dasar utama penetapan cuti bersama setiap tahun, termasuk di tahun 2026 ini.
Seperti yang diketahui, pemerintah Indonesia setiap tahunnya menerbitkan Surat Edaran yang berisi daftar cuti bersama di tahun mendatang.
Surat Edaran ini biasanya diterbitkan bersamaan dengan Surat Edaran libur nasional dan biasanya diterbitkan menjelang pergantian tahun.
Dari aturan dalam Surat Edaran ini nanti dapat dijadikan pedoman utama untuk pelaksanaan cuti bersama selama satu tahun di tahun berikutnya.
Lalu seperti apa aturan cuti bersama khususnya untuk karyawan swasta dan kapan cuti bersama diberikan?
Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai aturan cuti bersama dan kapan cuti bersama diberikan.
Untuk lebih lengkapnya Anda dapat menyimak penjelasan yang ada di bawah ini:
Aturan Cuti Bersama dalam SE Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 302/2010
Dilansir dari Hukum Online, cuti bersama merupakan libur tambahan yang ditetapkan oleh pemerintah biasanya ditetapkan bersamaan dengan penetapan hari libur nasional dengan tujuan memperpanjang hari libur yang ditetapkan kepada aparatur sipil negara dan opsional bagi pegawai swasta.
Dalam SE Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 302/2010 dijelaskan sebagai berikut:
- Cuti bersama merupakan pelaksanaan dari cuti tahunan yang dilakukan secara bersama-sama.
- Cuti bersama ini bersifat fakultatif/pilihan yang dikaitkan dengan cuti tahunan/buruh sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1954 tentang Penetapan Peraturan Istirahat Buruh.
- Pekerja/buruh yang bekerja pada hari-hari cuti bersama sesuai SKB, hak cuti tahunannya tidak berkurang dan kepadanya dibayarkan upah seperti hari biasa.
- Pekerja/buruh yang melaksanakan cuti pada hari-hari cuti bersama, hak cuti yang diambilkan diperhitungkan dengan dan mengurangi hak cuti tahunan pekerja/buruh yang bersangkutan.
- Cuti bersama bersifat fakultatif/pilihan dan pelaksanaannya diatur berdasarkan kesepakatan antara pengusaha dengan pekerja/buruh dan/atau serikat pekerja/buruh sesuai kondisi dan kebutuhan operasional perusahaan.
Dari penjelasan ini dapat diketahui bahwa cuti bersama diberikan kepada karyawan untuk menambah hari libur di antara libur nasional.
Cuti bersama ini bersifat pilihan di mana artinya perusahaan boleh memberikannya atau tidak memberikannya.
Cuti bersama yang diambil oleh karyawan memotong cuti tahunan yang dimiliki oleh karyawan.
Baca Juga: Cuti Bersama Potong Cuti Tahunan: Bagaimana Aturannya?
Aturan Cuti Bersama Tahun 2026
Setelah membahas mengenai aturan cuti bersama, lalu bagaimana aturan cuti bersama untuk tahun 2026?
Peraturan cuti bersama tahun 2026 diatur dalam SKB 3 Menteri 1497, 2, 5/2025 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2026.
Aturan ini ada di dalam Diktum keempat, kelima, dan keenam, yakni sebagai berikut:
- Pelaksanaan Cuti Bersama sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU mengurangi hak cuti tahunan pegawai/karyawan/pekerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku pada setiap unit kerja/satuan organisasi/lembaga/perusahaan.
- Pelaksanaan Cuti Bersama bagi Aparatur Sipil Negara dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
- Pelaksanaan Cuti Bersama sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU bagi lembaga/instansi swasta diatur oleh pimpinan masing-masing.
Dari isi dari SKB 3 Menteri ini dapat dipahami bahwa pelaksanaan cuti tahunan memotong cuti tahunan dan diperuntukkan bagi Aparatur Sipil Negara dan untuk karyawan swasta pelaksanaannya diserahkan kepada peraturan masing-masing perusahaan.
Baca Juga: Libur Nasional dan Cuti Bersama 2026: Ini Daftar Lengkapnya
Bagaimana Aturan Cuti Bersama untuk Karyawan Swasta?
Sesuai penjelasan di atas, yakni dari SE Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 302/2010 dan SE Tiga Menteri, berikut aturan cuti bersama yang berlaku bagi karyawan swasta:
1. Tidak Diwajibkan
Cuti bersama tidak diwajibkan bagi karyawan swasta.
Ini artinya perusahaan diperbolehkan memberikan atau tidak memberikan cuti bersama ini kepada karyawan.
Karyawan juga boleh mengambil cuti bersama ataupun tidak mengambil cuti bersama ini.
Baca Juga: Daftar Cuti Bersama Tahun 2025 dan Regulasinya
2. Memotong Cuti Tahunan
Ketentuan yang kedua adalah cuti bersama bagi karyawan swasta memotong cuti tahunan yang dimiliki.
Misalnya karyawan A memiliki sisa cuti tahunan sebanyak 5 hari dan diambil sebanyak 1 hari untuk cuti bersama, maka sisa cuti tahunannya adalah 4 hari.
3. Tetap Bekerja Saat Cuti Bersama
Karyawan yang tetap bekerja pada saat cuti bersama, maka tidak ada potongan cuti tahunan yang dimiliki karyawan.
Bagi karyawan swasta, cuti bersama memang tetap masuk kerja.
Baca Juga: Aturan Cuti Karyawan Swasta Terbaru dan Jenis-Jenisnya
4. Diatur sesuai Peraturan Perusahaan
Pelaksanaan cuti bersama ini diatur dalam peraturan perusahaan.
Perusahaan diberikan kebebasan untuk mengatur cuti bersama ini, apakah akan memberikannya atau tidak memberikannya.
5. Berhak atas Cuti Tahunan
Karyawan memiliki hak atas cuti tahunan.
Cuti tahunan ini diberikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal selama 12 bulan secara berturut-turut.
Jumlah cuti tahunan ini adalah minimal 12 hari dalam satu tahun.
Baca Juga: Kebijakan Cuti Karyawan dan Jenis-Jenisnya
Perbedaan Aturan Cuti Bersama Karyawan Swasta dan ASN
Dalam pelaksanaannya, peraturan cuti bersama ini berbeda antara karyawan swasta dan ASN.
| Aspek Perbedaan | ASN | Karyawan Swasta |
| Pengurangan cuti tahunan | Tidak mengurangi cuti tahunan | Mengurangi cuti tahunan |
| Sifat | Wajib | Fakulatif/pilihan |
| Ketentuan untuk masuk kerja | Tidak masuk kerja/libur | Tetap masuk kerja |
| Dasar hukum | SK Tiga Menteri | Peraturan Perusahaan |
Baca Juga: Daftar Lengkap Tanggal Merah 2025 dan Cuti Bersama
Kapan Cuti Bersama Diberikan?
Cuti bersama ditetapkan bersamaan dengan penetapan hari libur nasional.
Cuti bersama ditetapkan menjelang pergantian tahun, misalnya untuk cuti bersama 2026 ditetapkan pada tanggal 19 September 2025.
Cuti bersama ini diberikan untuk menambah waktu libur bagi pekerja/karyawan di antara hari libur nasional.
Misalnya pada saat Hari Raya Idul Fitri, pemerintah hanya memberikan libur selama 2 hari dan untuk sisa liburnya diberikan dalam bentuk cuti bersama.
Dalam cuti bersama Idul Fitri 2026, cuti bersama diberikan 1 hari sebelum lebaran dan 2 hari setelah lebaran.
Waktu ini dapat digunakan oleh karyawan untuk mempersiapkan lebaran, misalnya untuk mudik atau keperluan lainnya.
Baca Juga: Daftar Karyawan yang Menerima Gaji Meski Sedang Cuti dan Aturannya
Daftar Cuti Bersama Tahun 2026
Berikut daftar cuti bersama di tahun 2026 yang dapat menjadi referensi Anda untuk menentukan untuk berlibur:
| Tanggal | Hari | Keterangan |
| 16 Maret | Senin | Tahun Baru Imlek 2577 Kongzili |
| 18 Maret | Selasa | Tahun Baru Nyepi (Tahun Baru Saka 1948) |
| 20, 23, 24 Maret | Jumat, Senin, Selasa | Idul Fitri 1447 H |
| 15 Mei | Jumat | Kenaikan Yesus Kristus |
| 28 Mei | Kamis | Idul Adha 1447 H |
| 24 Desember | Kamis | Natal |
Baca Juga: Cuti Menikah Berapa Lama? Ini Penjelasan Lengkapnya
Ajukan Cuti Lebih Mudah dengan GajiHub
Dalam memenuhi hak karyawan atas cuti mereka, perusahaan wajib melakukan pengelolaan cuti karyawan dengan sebaik mungkin.
Gunakan software absensi dari GajiHub untuk memudahkan pengelolaan cuti karyawan di perusahaan Anda.
GajiHub membantu perusahaan dalam hal kemudahan pengelolaan cuti karyawan secara terdepan dan canggih.
Karyawan cukup menginput cuti yang diajukan ke aplikasi GajiHub dan tim HR dapat melakukan approval cuti melalui aplikasi.
Dengan cara ini tentunya dapat menghemat waktu yang dihabiskan untuk proses pengajuan dan lebih ramah lingkungan karena tidak membutuhkan kertas untuk pengajuannya.
Baca Juga: Manajemen Cuti: Arti, Manfaat, dan Langkah Strategisnya
Kesimpulan
Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai aturan cuti bersama yang dapat menjadi referensi untuk Anda.
Dari penjelasan artikel di atas dapat dipahami bahwa cuti bersama merupakan cuti yang diberikan kepada karyawan bersama dengan hari libur nasional.
Tujuan dari cuti bersama adalah agar karyawan bisa mendapatkan libur tambahan sehingga hari libur yang didapatkan bisa lebih bertambah.
Namun bagi karyawan swasta, cuti bersama ini memotong cuti tahunan dan aturannya dipegang oleh peraturan perusahaan.
Untuk memudahkan pengelolaan cuti karyawan di perusahaan, pastikan Anda menggunakan software absensi dari GajiHub.
GajiHub merupakan software absensi yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.
Daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.
- Aturan Cuti Bersama Tahun 2026 dan Daftarnya - 10 March 2026
- Berapa Gaji Karyawan MBG? Ini Penjelasan Lengkapnya - 10 March 2026
- Panduan Aktivasi Akun Wajib Pajak Coretax - 9 March 2026