10 Alternatif Software Payroll Rippling Terbaik untuk Anda

Di era teknologi seperti sekarang ini, penggunaan software payroll dapat membantu memudahkan pengelolaan karyawan. Salah satu software payroll yang bisa dipilih adalah Rippling, namun bagi Anda yang kurang cocok dengan Rippling bisa mencari alternatif software payroll Rippling.

Alternatif ini dipilih ketika fitur yang dimiliki oleh software payroll Rippling tidak bisa memenuhi kebutuhan bisnis Anda. Padahal fitur ini sangatlah penting agar pengelolaan karyawan di perusahaan Anda bisa dilakukan secara maksimal.

Lalu apa saja alternatif software payroll Rippling yang bisa Anda pilih? Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai alternatif software payroll Rippling.

Anda bisa membaca penjelasan lengkapnya hanya di bawah ini:

Apa Itu Software Payroll Rippling?

Rippling merupakan perangkat lunak penggajian lengkap yang sangat baik dalam membantu pengguna untuk mengelola proses SDM, TI, dan keuangan dari satu platform yang efisien.

Meskipun harga masuk sistem $35 per bulan ditambah $8 per karyawan sedikit lebih tinggi daripada yang lain dalam daftar ini, Rippling mendapatkan tempat teratas kami karena menawarkan hampir semua fitur SDM dan penggajian yang tersedia, mulai dari manajemen kinerja hingga manajemen catatan tunjangan.

Software ini sangat cocok buat Anda yang ingin mempermudah pengelolaan karyawan di perusahaan Anda. Berikut fitur-fitur yang dimiliki oleh software payroll Rippling:

Fitur

• Platform terpadu:
• Integrasi IT:
• Manajemen penggajian:
• Kontrol akses:
• Layanan mandiri karyawan:
• Alur kerja otomatis:

Kelebihan

• Layanan EOR yang sangat baik
• Banyak sekali otomatisasi kustom
• Fitur pembayaran yang fleksibel

Kekurangan

• Sistem penetapan harga yang cukup buram
• Tidak ada dukungan langsung 24/7

Anda bisa memulai dengan Rippling mulai dari tarif dasar $35 per bulan untuk paket Unity-nya, plus tambahan $8 per pengguna per bulan.

Baca Juga: 10 Alternatif Software Payroll Gusto untuk Bisnis di Indonesia

Apa Saja Alternatif Software Payroll Rippling?

Rippling bisa menjadi software payroll pilihan Anda. Namun ketika fitur yang dimiliki oleh software payroll Rippling ini tidak bisa memenuhi kebutuhan Anda, Anda bisa mencari alternatif software payroll selain Rippling.

Alternatif ini diberikan ketika Anda membutuhkan software payroll yang bisa melengkapi kebutuhan Anda, misalnya dari fitur-fitur yang dimiliki hingga kesesuaian harga dengan budget yang Anda miliki.

Berikut 10 alternatif software payroll Rippling yang bisa menjadi pilihan Anda:

1. GajiHub

GajiHub merupakan rekomendasi alternatif software payroll Rippling pertama yang bisa menjadi pilihan Anda. GajiHub merupakan software payroll asli karya anak bangsa Indonesia dan memiliki basis di Indonesia.

Dengan software payroll dari GajiHub, Anda bisa mempermudah pengelolaan karyawan mulai dari pengelolaan penggajian, pajak karyawan, hingga pengajuan cuti dan izin. Karena memiliki basis di Indonesia, software payroll GajiHub telah disesuaikan dengan kebutuhan bisnis yang ada di Indonesia.

Pastinya pembayaran juga bisa dilakukan dengan mata uang Rupiah yang akan memudahkan bisnis di Indonesia untuk melakukan pembayaran. Dengan begitu pengelolaan karyawan bisa lebih mudah dan tidak perlu diribetkan dengan perkara pembayaran.

Harga yang dimiliki juga sangat terjangkau yakni hanya Rp4.900/karyawan/bulan.

Fitur yang dimiliki:

• Payroll
• Kelola PPh 21
• Pengelolaan BPJS
• Integrasi software akuntansi
• ESS Employee Self Service
• Kelola cuti dan izin
• Analisa data
• Reimbursement
• Kasbon
• Live tracking

Kelebihan:

• Fitur terlengkap
• Cocok untuk semua jenis bisnis, dari UMKM sampai bisnis skala besar
• Harga yang terjangkau
• Dengan basis cloud, bisa diakses dimana saja dan kapan saja
• Pembayaran bisa dengan Rupiah
• Tersedia versi gratis selamanya

Kekurangan:

• Untuk versi gratis selamanya, fitur yang dimiliki sangat terbatas

2. monday.com

monday.com merupakan software payroll yang sangat mudah disesuaikan dengan antarmuka ramah pengguna yang cukup sederhana untuk memulai bisnis apa saja. Perangkat lunak ini menawarkan banyak sekali fitur rekrutmen dan fitur yang berfokus pada karyawan melalui templat papan yang mudah digunakan.

Namun, karena monday.com bukan perangkat lunak HR tradisional, perangkat lunak ini tidak memiliki sejumlah fitur HR yang bisa Anda temukan pada sistem HR khusus seperti Rippling, seperti administrasi tunjangan dan manajemen penggajian.

Fitur utama

• Otomatisasi
• Dokumen kerja
• Dasbor dan bagan
• Alur pekerjaan
• Pelacakan waktu

Kelebihan

• Platform yang sangat mudah disesuaikan
• Templat rekrutmen yang sudah jadi
• Dukungan kesejahteraan untuk karyawan

Kekurangan

• Paket gratis memiliki batas pengguna 2 orang
• Tidak ada fitur penggajian
• Tingkat yang lebih tinggi diperlukan untuk fitur-fitur dasar

3. Deel

Perangkat Lunak SDM dengan Nilai Terbaik
Harga mulai dari: Gratis

Deel merupakan solusi HR yang kompetitif dengan kemampuan penggajian bawaan. Meskipun mungkin tidak membanggakan pengenalan merek yang sama seperti monday.com dan Rippling, Deel membantu Anda mengotomatiskan berbagai tugas sumber daya manusia dan menawarkan salah satu paket gratis yang paling murah hati di pasaran, menjadikannya perangkat lunak SDM terbaik untuk bisnis kecil.

Fitur Deel

• Ahli kepatuhan lokal
• Faktur otomatis
• Pembayaran pajak lokal otomatis

Kelebihan

• Paket gratis yang luar biasa
• Fitur-fitur yang sesuai dengan standar yang menonjol
• Integrasi dengan Quickbooks dan Xero
• Manajemen pengeluaran & PTO

Kekurangan

• Tidak ada aplikasi seluler
• Fitur-fitur ketenagakerjaan AS ada harganya

Jika Anda mempekerjakan karyawan di luar negeri, paket Employer of Record (EOR) dari Deel memungkinkan Anda menggaji pekerja di lebih dari 100 negara, dan juga menangani tunjangan, pajak, kepatuhan, dan banyak lagi. Jika Anda mempekerjakan kontraktor, paket Kontraktor Deel, yang dimulai dari $49 per bulan, membantu pemberi kerja membayar kontraktor internasional.

Baca Juga: 10 Alternatif Software Payroll BambooHR di Indonesia

4. Paycor

Paycor merupakan sistem penggajian andal yang menawarkan beberapa perangkat sumber daya manusia yang kuat, serta pusat sumber daya SDM-nya sendiri. Platform ini menawarkan fitur pelaporan dan kepatuhan yang sangat kompetitif, membuatnya ideal untuk bisnis yang ingin memperluas wawasan mereka.

Namun, beberapa kemampuan dasar seperti pelacakan waktu hanya tersedia sebagai add-on berbayar, sehingga kurang terjangkau dibandingkan perangkat lunak lain, termasuk monday.com dan Deel.

Fitur

• Perekrutan
• Pelacakan waktu
• Administrasi tunjangan
• Orientasi
• Penggajian
• Pengajuan pajak

Kelebihan

• Fitur pelaporan terkemuka di industri
• Aplikasi hebat yang berfokus pada karyawan

Kekurangan

• Pelacakan waktu hanya tersedia sebagai pengaya berbayar
• Struktur harga tidak jelas

Paycor menawarkan empat paket harga utama: Dasar, Esensial, Inti, dan Lengkap. Paket-paket penyedia ini beroperasi pada skala geser, dengan paket termahal, Core, menawarkan rangkaian lengkap fitur SDM dan penggajian.

5. Paychex

Paychex merupakan perangkat lunak penggajian dan SDM serbaguna yang unggul dalam manajemen perawatan kesehatan dan tunjangan. Namun, seperti Paycor, Paychex tidak mencantumkan harganya secara online, dan antarmukanya sedikit kurang ramah pengguna dibandingkan pelopor kami Rippling dan monday.com, sehingga kurang menarik jika Anda baru mengenal perangkat lunak HR.

Fitur

• Pembayaran yang mudah
• A160 laporan penggajian dan SDM
• Analisis biaya pekerjaan dan tenaga kerja yang telah disesuaikan dengan faktor pendapatan, pajak pemberi kerja, dan pengeluaran pemberi kerja.

Kelebihan

• Kontrol penggajian yang bagus
• Opsi pemeriksaan latar belakang
• Fitur kesehatan dan kesejahteraan

Kekurangan

• Tidak ada uji coba gratis
• Tidak memiliki fitur pembayaran global

Harga Paychex mulai dari $39 per bulan, ditambah $5 per karyawan untuk paket Essentials. Ini membuat platform ini sedikit lebih terjangkau daripada pelopor kami Rippling, terutama untuk bisnis dengan tim yang lebih besar.

Baca Juga: 9 Tips Memilih Software Payroll, Manfaat, dan Fitur Pentingnya

6. Keka

Keka HR adalah solusi teknologi HR terkemuka untuk UKM (Usaha Kecil dan Menengah), yang menawarkan platform tunggal untuk mengelola semua operasi HR mulai dari perekrutan, orientasi, hingga proses penggajian.

Dengan Keka HR, perusahaan dapat mengelola operasional HR secara efektif dan mengambil keputusan berbasis data untuk meningkatkan produktivitas karyawan.

Fitur

Keka HR adalah software HR all-in-one yang memenuhi semua kebutuhan HR untuk bisnis kecil dan menengah, mulai dari onboarding hingga offboarding, mulai dari rekrutmen hingga manajemen keluar, membantu bisnis merampingkan proses HR, meningkatkan efisiensi, dan memberikan pengalaman karyawan yang lebih baik.

Keka HR telah mendisrupsi dunia teknologi HR sejak awal berdirinya. Dengan basis pelanggan yang terus berkembang dengan lebih dari 6500 pelanggan di seluruh dunia dan meraih berbagai penghargaan bergengsi dalam perjalanannya, Keka HR merupakan salah satu solusi HRMS terbaik.

Paling cocok untuk

Pilihan ideal untuk organisasi kecil dan menengah.

Harga

Keka HR menawarkan harga yang terjangkau mulai dari Rs. 6999 per bulan untuk hingga 100 karyawan. Karyawan tambahan dapat ditambahkan hanya dengan Rs. 60 per bulan.

7. GreytHR

GreytHR adalah solusi perangkat lunak HR terkemuka yang membantu menyederhanakan proses HR dan memberdayakan karyawan. Sangat mudah untuk menjaga tim Anda tetap fokus dan produktif dengan perangkat lunak ini.

Fitur

• Pemrosesan penggajian otomatis.
• Manajemen cuti dan kehadiran yang disederhanakan.
• Manajemen data karyawan dengan portal swalayan.
• Laporan dan analisis yang memberikan wawasan berharga.
• Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan setempat.

Paling cocok untuk

• Pilihan ideal untuk organisasi menengah dan besar.

Harga

Paket berbayar minimum GreytHR mulai dari Rs. 3495 per bulan untuk hingga 50 karyawan. Karyawan tambahan dapat ditambahkan dengan biaya Rs. 30 per bulan.

Baca Juga: Manfaat Menggunakan Software Payroll Ini Wajib Anda Ketahui

8. Zing HR

Zing HR adalah platform HRMS (Perangkat Lunak Manajemen Sumber Daya Manusia) berbasis cloud yang menyediakan solusi HR menyeluruh untuk bisnis dari semua ukuran. Dengan beberapa fitur unik, Zing HR membantu perusahaan merampingkan proses HR dan meningkatkan produktivitas mereka.

Fitur

• Pemrosesan penggajian otomatis yang memastikan kepatuhan terhadap peraturan pajak.
• Pelacakan waktu dan kehadiran yang disederhanakan.
• Alat bantu layanan mandiri karyawan yang mudah digunakan.
• Analisis dan laporan terperinci untuk keputusan berbasis data yang lebih baik.
• Mengelola SDM di mana saja dengan aplikasi seluler.

Paling cocok untuk:

Pilihan ideal untuk organisasi kecil, menengah, dan besar.

Harga:

Harga terjangkau Zing HR mulai dari Rs. 7250 per bulan untuk 50 karyawan.

9. Zoho People

Zoho People adalah solusi perangkat lunak HR yang ramah pengguna yang menyederhanakan proses HR yang kompleks untuk bisnis dari semua ukuran. Mereka menawarkan serangkaian fitur yang luas mulai dari perekrutan hingga keluar, semua dalam satu platform tunggal.

Fitur

• Perekrutan dan pelacakan pelamar yang disederhanakan.
• Proses orientasi dan offboarding otomatis.
• Pemrosesan penggajian yang efisien dengan perhitungan pajak.
• Pelacakan waktu dan kehadiran yang fleksibel.
• Mudah untuk menetapkan tujuan dan manajemen kinerja.

Paling cocok untuk

Pilihan ideal untuk organisasi menengah dan besar.

Harga

Paket minimum Zoho People mulai dari RS. 48 per bulan untuk setiap pengguna, dan ditagih setiap tahun.

10. People Strong

PeopleStrong adalah penyedia solusi SDM yang menawarkan berbagai layanan yang membantu mengelola operasi SDM sehari-hari untuk organisasi dengan berbagai ukuran dan skala.

Fitur-fitur utama

• Pemrosesan penggajian otomatis yang akurat.
• Portal layanan mandiri karyawan yang mudah dikelola.
• Administrasi cuti yang tidak merepotkan.
• Alat manajemen kinerja yang kuat.
• Sistem manajemen rekrutmen yang efisien.

Paling cocok untuk

• Pilihan ideal untuk organisasi besar dan menengah.

Harga

PeopleStrong mengikuti model penetapan harga yang disesuaikan berdasarkan ukuran, skala, dan kebutuhan bisnis.

Baca Juga: 10 Manfaat Software Payroll untuk Bisnis

Kesimpulan

Itulah tadi penjelasan mengenai alternatif software payroll Rippling yang bisa menjadi referensi Anda dalam memilih software payroll. Alternatif ini cocok untuk Anda yang membutuhkan software payroll terbaik dengan fitur yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

GajiHub menjadi software payroll yang wajib Anda pertimbangan. Kenapa Anda harus mempertimbangkan GajiHub ini?

Ini karena GajiHub merupakan software payroll terbaik yang ada di Indonesia yang fitur-fiturnya telah disesuaikan dengan kebutuhan bisnis yang ada di Indonesia. Misalnya Anda ingin mengelola PPh 21, Anda tidak perlu bingung kesesuaiannya dengan peraturan yang ada di Indonesia karena GajiHub telah sesuai dengan kepatuhan di Indonesia.

Harga yang dimiliki juga sangat terjangkau dan pembayaran bisa dilakukan dengan mata uang Rupiah. Jadi, GajiHub adalah pilihan terbaik yang akan membuat pengelolaan karyawan Anda lebih mudah dan praktis.

Tunggu apa lagi, daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selaam 14 hari.