Reimbursement adalah bagian yang tidak bisa dipisahkan dalam dunia kerja. Reimbursement memiliki arti sebagai dana yang dikeluarkan karyawan untuk keperluan perusahaan,…
tips payroll
Perhitungan Lembur Karyawan: Ini Rumus dan Cara Mudahnya
Lembur menjadi bagian yang tidak bisa dipisahkan dari dunia kerja dan sebagai HRD, Anda wajib mengetahui perhitungan lembur karyawan. Lembur…
Perhitungan Lembur Depnaker: Ini Aturan dan Cara Hitungnya
Perhitungan lembur Depnaker menjadi sesuatu yang wajib dipahami oleh HRD. Perhitungan lembur Depnaker ini dapat digunakan untuk perusahaan yang menerapkan…
Gaji Karyawan Termasuk Biaya Apa? Ini Penjelasan Lengkapnya
Gaji karyawan merupakan salah satu komponen penting dalam pengeluaran bisnis yang tidak bisa diabaikan. Namun, sebenarnya gaji karyawan termasuk ke…
Deduction Adalah: Pengertian dan Jenis-Jenisnya
Dalam sistem penggajian, deduction adalah istilah yang digunakan dalam penggajian dimana akan disertakan dalam slip gaji. Istilah ini juga berkaitan dengan potongan…
UMR Terendah di Indonesia: Ini Daftar Kabupaten dan Provinsinya
Setiap tahun, pemerintah menentukan upah minimum di setiap provinsi dan kabupaten dimana di sini akan diketahui UMR terendah di Indonesia.…
Apa Itu Lembur: Pengertian, Jenis, dan Cara Hitung
Sebagai HRD, pastinya Anda harus mengetahui apa itu lembur, bukan? Lembur atau dalam bahasa Inggris disebut dengan overtime adalah pekerjaan yang dilakukan…
Gaji Supervisor di Berbagai Industri dan Daerah di Indonesia
Supervisor adalah seseorang yang bertugas mengawasi tim atau individu agar bekerja dengan baik dan membuat mereka nyaman dalam peran masing-masing. Meskipun…
Pengertian, Jenis, dan Etika Mengajukan Reimbursement
Etika mengajukan reimbursement harus diketahui oleh perusahaan dan karyawan yang menerapkan sistem reimbursement di perusahaannya. Etika mengajukan reimbursement ini akan menjadi acuan ketika karyawan harus mengajukan reimbursement untuk…
THP Adalah: Komponen, Cara Hitung, dan Contohnya
THP atau take home pay adalah bagian penting yang ada dalam pemberian gaji atau kompensasi karyawan. Ketika Anda menerima pekerjaan baru, jumlah…
Cara Hitung Potongan Keterlambatan Karyawan Paling Mudah
Sebagai seorang HRD, Anda harus mengetahui cara hitung potongan keterlambatan karyawan. Melakukan pemotongan gaji merupakan salah satu cara yang dilakukan…
Laporan Gaji Karyawan: Pengertian, Komponen, dan Contohnya
Setiap perusahaan memiliki kewajiban untuk membuat laporan gaji karyawan. Laporan gaji ini akan memuat pembayaran gaji yang dilakukan perusahaan kepada…