Membuat siklus rekrutmen yang optimal dapat menguntungkan kandidat, perekrut, dan organisasi. Mengetahui apa itu siklus rekrutmen juga penting jika Anda…
tips HR
Pengukuran Kinerja: Pengertian, Manfaat, Metode, dan Tips Melakukannya
Mengukur dan mengelola kinerja sangat penting untuk pertumbuhan dan peningkatan. Bisnis dan kepemimpinan profesional melakukan pengukuran kinerja untuk meningkatkan produktivitas,…
Metode Tes Psikologi yang Biasa Digunakan Saat Rekrutmen Karyawan
Apa saja metode tes psikologi? Tes Psikologi terdiri dari berbagai jenis: Tes Kecerdasan, Tes Bakat, Tes Kejuruan, Tes Sikap, Tes…
6 Metode Penilaian Kinerja yang Bisa Anda Gunakan dalam Bisnis
Mengetahui metode penilaian kinerja yang tepat untuk bisnis sangat penting. Selama proses penilaian kinerja, manajer dan karyawan bertemu untuk mendiskusikan…
Perencanaan Kinerja: Pengertian, Proses, Metodologi, dan Contohnya
Perencanaan kinerja menawarkan kepada pemberi kerja suatu cara untuk membantu karyawan yang sedang berjuang dalam posisi mereka. Alih-alih menegur secara…
Performance Appraisal: Pengertian, Fungsi, Jenis, Kelebihan, Kekurangan, dan Tips Melakukannya
Performance appraisal adalah tinjauan yang digunakan bisnis untuk menentukan kinerja kerja karyawan mereka. Ini dapat membantu mengidentifikasi kekuatan karyawan dan…
Talent Pool: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membuatnya
Memahami dan melacak keterampilan dan kualifikasi karyawan dan kandidat dapat berguna ketika mempelajari di mana harus mendelegasikan tugas-tugas tertentu. Departemen…
Siklus Sumber Daya Manusia dalam Bisnis yang Wajib Anda Tahu
Departemen sumber daya manusia (SDM) atau HR departement melakukan berbagai tugas yang membantu karyawan dan manajer bekerja sama dengan lancar.…
Interview Plan: Pengertian dan Tips Membuat Proses Interview yang Efektif
Memiliki interview plan bisa membantu manajer perekrutan dan tim HR menilai setiap kandidat dengan benar dan membuat pilihan yang tepat.…
Mengetahui Tahapan dan Proses Seleksi Karyawan Dalam Perusahaan
Memilih karyawan yang tepat sangat penting bagi keberhasilan bisnis. Banyak hal yang masuk ke dalam proses seleksi karyawan, termasuk wawancara…
Underperformance Karyawan: Pengertian, Penyebab, dan Cara Mengatasinya
Karyawan bisa menjadi aset terbesar perusahaan atau liabilitas terbesar, tergantung pada bagaimana mereka melaksanakan tanggung jawab mereka. Bahkan, karyawan yang…
Pengertian People Development, Manfaat, dan Contohnya
People development adalah hal penting bagi bisnis dan karyawan karena laryawan adalah aset terbesar dalam bisnis. Tetapi apakah mereka siap…